Li2u
你好
公司崗位調整的原因是什麼？如果是正常輪崗，你就不用擔心了，根據內部控制要求，定期輪崗交流是很有必要的。如果另有原因，你就要總結一下了。
一、正常輪崗交流是加強單位財務內部控制措施的需要，應該服從安排。
二、會計與出納的工作都很重要，在一些單位特別是私企，出納往往是老闆親信，最放心的人，由此可見出納的重要性。
三、輪崗是財務人員成長的機遇，我的頭條文章裡專門有分析過。可以學習新業務，加強換位思考。
四、不要被外界影響，感覺出納低於會計，只是工作配合，多崗學習鍛鍊很重要。
五、如果你確實不願幹，以為是單位不重視你，可以和領導談談，最好能用業績證明你更適合什麼崗位。
冷靜面對崗位調整，成長路上會經歷很多。
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財務意識流
會計和出納雖然隸屬於財務部，但是兩個崗位的工作內容是完全不一樣的，一般來說：會計可以勝任出納的工作，但出納不一定能勝任會計的工作。會計的工作涉及的會計科目太多，需要一定的會計基礎才能勝任，但是出納主要負責的就是公司資金的管理，說白了就是流水賬，這個崗位要求細心謹慎。
對於你們公司現在崗位調整，只能依照公司標準來進行，但是要知道這個調整是暫時的，還是永久性的，如果是公司定期的輪崗制，這個我是非常贊同的，這樣可以為你的職業生涯加上一筆色彩，但是如果就是崗位永久性的調整，其實對以後的職業生涯還是有很大影響的。
雖然出納工作比較簡單，但是比較雜，公司的內部業務都要經過出納的手，所以還是比較忙的，沒有時間學習會計方面的工作，主要就是稅務知識的變更，這樣時間一長，你的會計知識就不能得到很好的更新。在以後找工作的時候肯定會有影響，因為公司招會計都是要專業性強的，可你的工作已經逐漸的轉向了出納，所以以後找工作的時候，新的公司肯定會懷疑你的專業性。
大牙嘟嘟職場論道
個人認為不會對你以後找工作有任何影響，多一個崗位工作的經驗就多一份求職的力量。而且我認為任何工作都有它自身的特點和工作規律。出納是會計工作的很重要的一個崗位。
出納單一來看是貨幣資金的收入與支出。從深的層次說收支是置身於整個經濟社會活動的大環境當中，是和單位的經濟運轉相聯繫的。要做好這項工作一方面要經過專門的職業培訓，另一個方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握工作要領。
出納工作的每一個環節都必須按照《會計法》、會計基礎工作規範等規定執行。現金要按現金管理條例，銀行結算業務要根據國家銀行結算辦法進行，專業性和政策性很強。
出納工作要求日清月結，時間要求很強。老闆經常會問我們還有多少錢，而不會問財務管理人員，收付、反映、監督管理智能讓出納人員參與了整個單位的經濟運行活動，儘管錢帳分離，但會計與出納是不可或缺的職業搭檔。
你已經做過會計工作了，按照內控要求定期輪崗讓你做出納工作正好可以瞭解各種經濟信息。
輪崗對於單位很必要，對你自身也是一種提升。
源深潤廣
我認為，公司崗位調整，把你從會計崗轉到出納崗，這不是什麼壞事。首先，這應該是公司的調崗制度規定，每個崗位都熟悉一下對個人的發展是非常重要的。你會幹會計，但不一定會幹出納的那些工作。
俗話說，藝多不壓身。多一份經歷，反而能增加不少工作經驗。對你以後再找工作，會有好處。
做一段時間的出納，也會學到不少知識。如：現金支票、轉賬支票的填寫，銀行承兌匯票的辦理程序等等。領導讓你做一段時間的出納，有可能是領導對你的信任，出納這個崗位很重要，做出納的，一般都是領導信任的人，因為一個企業的資金都是有出納經手，容易出問題。
另外，不要認為出納這個崗位不如會計崗位優越，這是一種錯誤的想法。
人的每一份經歷，說不定在以後都會用到，只是你現在還沒有覺得。
衷心希望你能擺脫這種錯誤的觀點。擺正心態，好好工作，另外，自己也要不斷加強學習，如考會計初級、中級職稱，你只有不斷學習，不斷提高自己的理論知識，豐富自己的工作經驗，我相信你以後的會計職業生涯會更好！
不知道你是否同意我的觀點，如果喜歡，一定記得關注我，轉發我的文章哦！
老鄭的財務家園
看了一下其他人的回答，崗位調整如果是因為公司裁員而輪換，由會計轉為出納，那麼需要問自己幾個問題：
為什麼會轉到出納崗？還有其他會計崗位嗎？
公司規模大嗎？出納崗位能接觸到更多的業務問題嗎？
自己的專業能力夠硬嗎？資格證書有幾個？工作經歷積攢了多少？具備隨時辭職的準備嗎？
自身素質方面
如果自身專業素質夠強硬，比如有註冊會計師證書或中級會計師證書，有成本、預算、稅務、材料、總賬明細賬等會計崗位的工作經歷，建議辭職找更好的發展，因為有上述這些會計崗位的從業經歷和資格證書足夠讓你找到一個主管會計的職位，而不是隻從事出納崗位。
- 如果評估自身素質還是欠缺，那麼建議安心在出納崗位踏實幹下去，一邊留心觀察公司的業務，一邊加快自己學習的步伐，早日拿到牛掰的證書。
崗位分析方面
出納崗位是最接近公司業務的地方，很多的內部規定和業務傾斜政策都是由支出體現出來的，多加留心就會對公司的業務環境和業務情況有一個總體的瞭解和把握。多和業務人員溝通就會知道他們對財務部門的需求是什麼。通過一些報銷發票的信息整理還可以總結對管理層有用的信息。重點是你需要轉變思維方式，不是為了報銷而報銷。
- 出納崗位還是一個需要和外部打交道的崗位，銀行的必不可少的，有的公司規模大的話，工商、稅務部門也是必要的協調溝通部門。
- 和人打交道也是工作技能之一，這個世界上並不是什麼事情都按照常理出牌的，很多時候你出馬能辦到的事情，也許別人去就辦不到了，因為人情世故、因為會說話，因為你在和別人的工作交往中，別人認可你的親和力，因此在一些緊急的情況中可以在力所能及的範圍內給你通融，這都和平時的工作協調中的打交道的能力是分不開的，也是你在這個崗位的價值所在。這些都是出納崗位需要經歷和學習的，也是需要細心觀察和揣摩的地方。
- 出納崗位也是直接觀察公司花錢方向的地方，哪些地方支出大，為什麼會和平時支出不一樣，通過觀察和對比，很多事情都會浮出水面，真相往往只有一個，只是掩蓋在紛繁的數字下面。只要留心，結合自己的財務理論可以提出合理的報銷制度和流程優化建議，這也是出納崗位的價值所在。要是這些還做不到，我只能說繼續學習和思考。
環境分析方面
考慮現在公司的規模，如果很小，或是家庭式公司，建議更換
如果有一定規模，在行業內有一定知名度，建議留下來，熟悉業務熟悉專業，因為現在財務的轉型趨勢是業財融合，只有懂業務的財務才能在未來的產業升級中不被淘汰，如果公司使用的有ERP、財務共享等軟件，更建議留下來，畢竟在即將到來的人工智能時代，核算型會計終將被淘汰和拋棄，只要那些深入業務前端，懂流程會分析的人才會被留下，而這些都需要從最基礎的觀察公司的業務做起。
自律以後的會計
我感覺會有一定的影響，很多小公司財務和會計和出納都是一體的，但是，當公司的規模大到一定程度的的時候，就會把財務啊，會計啊，出納啊！等崗位分離出來，不過，熟悉財務的每個工作段職能對你將來個人發展，是有好處的，比如說你將來在跳槽的時候，到一個小公司可以直接做財務主管了，沒有如果，沒有出納的這段經歷，那等於說你對財務還不是全面的瞭解
多年以後的村莊
有些人誤解啊，出納是會計的下屬之類的，其實是錯誤的，都屬於財務人員，分工不同而已，出納崗位很重要的，其實我可以理解為公司有意栽培你，進行輪崗，熟悉財務的每個崗位，好事。
芝麻82087928
肯定不會影響，具體看法如下：
1.多了一個崗位，經歷體現豐富。
2.出納體現老闆信任，也就是說，您還是一個讓別人值得信任的人。
3.現在沒有上崗證的限制，更不會有影響吧。
披薩烘焙師
我咋沒遇到這麼好的事情。
苦咖啡6296404467155
不會產生影響的。
財務和出納是財務工作中兩個不同的崗位，工作內容不同，調整到出納崗位，也是對你的鍛鍊和技能的提升。
