《完美關係》熱播，佟麗婭主演的女主江達琳，被網友們各種吐槽。
先不說丫丫演技如何，江達琳的人設，實在是太招黑了。一位外國名校的畢業生，專業還是公關專業，在一家公關公司中接任總裁，沒有職場經驗，也可以理解。但是處理起各種事務，感覺連個外行的邦妮都不如，網友們紛紛表示真是感覺智商被碾壓。
有娛樂報道曾透露，該劇的導演曾邀請唐嫣、劉詩詩來飾演女主角，但是二人都紛紛拒絕。好多人都說，拒演是對的。丫丫在劇中的人設，是在太無腦了。之前，因陳思誠出軌積攢的好感，都被這部劇敗完了。
其實，江達琳在這部劇中，被人無力吐槽，很大一部分原因是，是在職場中太傻白甜了。下面我們來看一下江達琳在職場中踩的坑有哪些？
沒有職場責任感，不明白到底要做什麼
江達琳的父親，是DL公司的總裁。曾同一位合夥人，募集資金，因合夥人攜款逃跑，而捲入了資金詐騙的事件中。為了追回所募集的資金，江達琳的父親，選擇消失追蹤。
公司總裁一位被空出，江達琳的母親，立馬出手，把江達琳從國外召回，把她“推”上了總裁的位置。是的，是被硬推上去的。所以，才有了非常精彩的一幕，斯黛拉霸氣奪DL公司一姐的名場面。
江達琳很犯怵，這總裁的位置上的“王冠”實在是太重了，所以她才努力地向優秀的公關人，黃軒飾演的衛哲拋出橄欖枝。
目前，江達琳的行為還在正軌上。但是後來，江達琳的行為越來越難以理解，她不像是DL的總裁，更像是維護正義的慈善家。
斯黛拉說：DL的利益就是我的利益，其實這才是DL總裁的責任，維護DL的利益，挽救DL於水火中，讓自己父親的公司得以正常運轉這就是江達琳的職場責任。
先是楊墨案子中，枉顧客戶利益，始終站在楊墨的妻子的角度，向顧客索要撫卹金，致使客戶大發雷霆。
後來，因為自己的學姐被騷擾，又一席長文發微博，指控客戶公司包庇這種行為，希望客戶公司能夠出面來解決。
電視劇中，有衛哲的周旋與幫忙，但是在現實的職場中，估計早被踢出了公司。其實，我們在職場中，也經常會出現這樣的情況，尤其是剛進公司的職場人。
剛進入公司，我們總是被派去做各種雜活，我們雖然面上做的兢兢業業，但是內心卻在抱怨。我做這個不是大材小用嗎？其實也是不明白自己到底要做什麼。
我的一個學姐在剛剛到公司實習的時候，就是各種雜活都幹，買咖啡，點外賣，複印文件，專職是貼發票。但是她每天都是踏踏實實，在這些雜活的過程中，她明白了公司的運作流程，還從貼發票的這種枯燥的工作中，發現了優化購買流程的方式。
對於新的職場來說，踏實做好公司在試驗期交給你的工作。一個是磨鍊心態，其實我們沒有那麼牛，也沒有想象中的那麼有能力，踏實做好一件事，就是工作。
另一個就是，在枯燥的工作中，別隻盯著眼前的一攤，瞭解公司的各種事務，各部門的職能，讓自己瞭然於心，儘快融入公司這個大環境中。
用好心做職場硬通貨，不講究方式方法
《完美關係》中，我其實特別喜歡路易斯。對，就是衛哲的那個小助理。路易斯身上最大的亮點，就是特別會解決問題。
每次衛哲交代給她的事，她總是能想到各種辦法去解決。 比如，劇中的最近的一起空少打人案件。為了調查情況，需要了解空少周圍的所有人，還原事情的真相。
衛哲交代她去找周圍的人，她不僅找到航空公司員工的名單，還找到了當時這個乘坐這個航班的乘客名單。希望通過乘客的各種互聯網的賬號，查乘客們有沒有拍到的影像資料，希望能探索到當時在場的真相。
衛哲很詫異，問路易斯怎麼拿到的名單。因為對航空公司而言，這些都是乘客的隱私，不可能隨便就能拿到的。但是路易斯提前去派出所報備情況，後來航空公司才同意給名單。
其實，職場中最重的就是專業還有解決問題的能力。路易斯就是問題解決的小能手，她能順著解決問題的思路，找到各種的方法，整合資源，對接各方，找到各種資料。
但是江達琳就是典型的好人思維，做事寧願乾等著，也不願意跨出所謂的“道德”門檻。因為客戶公司飛揚集團的老總的更換，DL公司曾在該公司簽下的合約，被新總裁單方否認。
DL公司很擔心，希望有機會能夠證明自己的專業性。畢竟公司現在岌岌可危，每個簽約都是DL公司可以走向正規的一個機會。
衛哲為了爭取到這個機會，發現江達琳的閨蜜邦妮，同新老總的前女友很像，希望邦妮出馬，能夠說動那個新老總，給公司一個機會。
江達琳一聽，就否決了。因為她認為這不道德，也是在傷害邦妮。其實，江達琳的擔憂也不無道理，但是她從來都沒好好想過這個計劃是否安全，具有可實施性。邦妮的偶遇與接近，都是在高級游泳館，能不能成功尚未知，但是安全性可以保證。
江達琳只是單純的認為，好與壞，從未考慮過這其實是個機會，這個機會是否有成功的概率。關鍵是邦妮還很樂意去實施這個計劃。
公司都馬上要倒閉了，江達琳還在滿口的仁義，還在為了所謂的利用，在幫邦妮拒絕。沒想到，邦妮在衛哲說出計劃後，馬上去實施，為DL爭取到一個機會。
不是倡導沒底線，而是不要陷在所謂的好心，道德的套子裡，把人框起來。在職場中，利用好人標籤來打通職場關係，其實是靠不住的。
在考慮好各方利益後，就要想盡辦法去爭取機會，去解決問題。道德是要有的，但是不能守著道德的圈子，讓自己在職場中，變得迂腐不堪。
專業性，就更不用說了。江達琳始終在拿著客戶錢，做著所謂的正義的事，還動輒聲討客戶公司，讓公司的利益受損。既不能為客戶解決問題，還隨時會製造問題，客戶還能維持得住嗎？
所以，我們要盡力培養我們的專業性和解決問題的能力，這是我們行走在職場的硬貨。有時候，不要成為職場爛好人，不忍拒絕所有同事，讓你自己成為職場便利貼。
你的好要有度，在專業上過硬，能解決問題，偶爾不違背底線的腹黑，才能讓你在職場更好的走下去。
在職場中粗心不謹慎，職業敏感度不強
有些人，在職場中，單單嗅著氣息，就能察覺到有事情。所以在職場中，謹小慎微，戰戰兢兢。
江達琳就是對公司業務各種不敏感。先說說她與譚新凱的戀愛事件，感覺江達琳嘴上說著公私分明，私事不能納入公司。但是她還是，在譚新凱來探視的時候，只是享受戀愛的甜蜜，卻從沒考慮過自己剛剛還在討論核心方案。
本來江達琳可以說，我們去會議室吧，或者去公司外的其他地方來約會。不，她沒有，還在譚新凱問方案的問題的時候，還是沒有考慮後果，就直接作答。
其實，各個公司都在競爭中，尤其是都在一個職業圈子。在說話還有約會的地方，都要慎重。即便是戀人，說小了職業操守，說大了，其實就是公司機密。更何況，你是一個總裁呢？
江達琳說的公私分明，其實就是小孩子心理，不想過多的人干涉她的私事，也不想有人去評判她的感情。但是，斯黛拉就很有職業敏感性，做事也很謹慎，但凡出現了可能危及公司利益的事，她就會提前告知。
哪怕這件事，是對自己可能有負面評價的離婚事件，她也是明明白白地告訴合夥人，可能會因為自己的私事，對公司產生不良的影響。
身處重要的位置，自己的一言一行都要謹慎，因為稍有不慎，就會對公司產生負面的影響，這不是你一個人事，這是公司的形象和門臉。
一個朋友告訴我，他的領導特別謹慎，每次準備公司會議，都會把所有可能會出現的問題，提前列舉好，想出應對的方法。比如，公司會議通知，他總是要反覆確認人員名單；如果對方沒能及時回覆，總是用打電話或者其他方式來確保通知到位。
在公司中，保持謹慎其實很重要。比如，在工作中，可能會出現什麼樣的問題，我們要做好幾個計劃去提前去應對。再比如，在工作中，工作做完後，我們能不能及時的去檢查，再確認，這也是謹慎的表現。
還有很多人說，職場中，要謹言慎行。不是單單指的是，你工作不要亂說話，把人際關係搞得複雜，還包括有些公司事一些秘密問題，也不能隨便吐槽，這都是謹慎的一種。
在公司中，謹言慎行真是靠譜的表現，說話做事滴水不漏這個就很見真章了，這個也我們能夠經常會遇見機會的一個職場操守，同樣的事，兩個人都能完成，一個人馬馬虎虎，另一人卻做得很棒，你感覺誰更靠譜。
總結：職場坑有哪些？一是沒有職場責任感，不明白到底要做什麼；二是用好心做職場硬通貨，不講究方式方法；三是在職場中粗心不謹慎，職業敏感度不強。
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