前面刷頭條看到過這樣一段話說："你見過最牛的辭職報告是什麼？"裡面的答案總是千奇百怪，比如這樣：
其實小編覺得沒有最牛隻有更牛。辭職是需要"本錢"的，不要只想著一時爽而耽誤了自己。
我們公司曾經有一個員工給領導的辭職信只寫了一句話："公司不換你，我只有走了"。然後，領導找他談了兩個多小時，最後他還是留了下來，現在已經升職為部門負責人了。
"世界那麼大，我想去看看"，這樣的話語不應該成為職場人追捧的對象。
一、辭職並沒有想象中那樣美好。
我有個朋友以前在華為公司上班，因為工作壓力大，又要經常出差，在他工作第4年的時候辭職了。這時候有幾個朋友約他一起創業，經營一家咖啡店。
咖啡店才營業了半年就倒閉了，花光了他所有的積蓄。現在，他找了一家軟件公司上班，又變成了程序員，又回到了經常加班的日子。他說；"創業才知道上班的好，雖然經常加班，但是心裡踏實"。
二、裸辭，需要"本錢"。
不要羨慕那些一句話不合就辭職的人，因為你不知道他背後有什麼。
我們公司曾經有一個90後員工，因為領導批評了幾句就辭職走人。當時很多員工都羨慕他，說他勇氣可嘉，有個性，想像他一樣瀟灑。
但是，他們卻不知道那個員工家裡開了兩個酒店。他辭職是因為他老爸把其中一個酒店交給他經營。
如果沒有"本錢"，沒有找到下家，建議不要輕易辭職。沒有工作的日子，會非常難熬。
如果題主一定要辭職，建議採取以下兩點建議。
一、找好下家，再提出辭職。
裸辭的風險非常大，建議題主在辭職之前先找好下家。
在辭職之前，先"騎驢找馬"，給自己預留好充足的時間尋找下家，等找到合適的下家後，再提出辭職。
這樣做，可以避免因為無收入帶來的壓力，充分結合自己的實際情況找到合適的工作。
二、優雅的辭職，給以前的同事留下好印象。
在職場中，人脈資源非常重要。
雖然自己從公司辭職，但是也應該站好最後一班崗，做好自己應該做的事情。
站好最後一班崗，把自己的工作交接好，給領導和同事留下一個好印象。這些領導和同事可以變成自己以後的人脈資源。
最後，大事看風格，小事看格局。
在職場中，跳槽是一件很常見的事情，在辭職的時候，最能體現出一個人的職業素養。優雅的辭職，給別人留下一個好印象，這樣做，可以把以前的同事轉變為自己的人脈資源，為自己以後的職業發展打下基礎。
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