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無論是在職場還是生活中。

保持好的人際關係，對你會有很大的幫助。

如何讓你自己的人際關係越來越好、結交的朋友越來越多。

這個都是每個人都想的。

方法和套路，有很多，每個人也有自己的心得。

但是，無論你在和什麼樣的人交往的時候。

請記住以下4點，你的人際關係和人緣才會真正的越來越好。

1.錦上添花不如雪中送炭

如果說，你現在有個事，想找人幫忙。

結果很多人都幫你了。

請問你會很感激他們嗎？

換一個說法，如果還是同樣的事情，你想找人幫忙。

結果你找了一圈，沒有人願意幫忙。

最後有一個關係和你不是很近的同事，主動幫了你。

請問和第一種情況相比，你會跟感激誰？

我想大多數人都會感激後者。

這事人際關係中很現實的一個問題。

在你發達的時候，和你親近的人不少，你一開口，各個都拍胸脯。

在你落難的時候，你想找個人幫忙，各個都說有事、幫不了。

其實想要人際關係好，必須要雪中送炭。

只有這樣，別人才會承你的情，別人才會認為你這個人真的不錯。

而且，雪中送炭，也是能夠試出人心的最好的方法之一。

錦上添花的事情雖然好，但是做了沒什麼太大的意義。

2.幫忙不可太多，讓對方記住才是關鍵

以前我們公司，有個同事很老實、對人很和善。

只要有同事開口請他幫忙，他都必然答應。

後來我問題，為什麼別人時候什麼都答應。

他說，這樣能夠把人際關係處理好，而且將來我再開口別人也會幫他。

我一聽，嗯，有點道理。

結果呢？

找這位同事幫忙的人越來越多，而他要做的事情越來越多。

而做的多就錯的多，自然有人埋怨他壞事，甚至還甩鍋給他。

後來，他算是看明白，就有意識刻意的拒絕某些人的要求。

結果反倒被別人說壞話。

職場中，幫人可以，但是適可而止，不能幫太多。

幫多了，就成你分內的事的。

幫多了，別人覺得是你應該的，於是就不會感激你，凡是都找你。

一旦你拒絕，就不高興，還說你壞話。

同事請你幫忙，不能事事答應。

先掂量自己能不能做到、對自己有沒有風險、對自己有什麼好處。

只有關鍵的時候出手，這樣別人才會記住你的人情。

物以稀為貴，幫忙也是如此，幫的多了就不值人情了。

3.不要把別人的好意當成理所當然

有句話叫禮尚往來。

這個理解要從兩方面來說。

一方面是，你會禮尚往來，這樣你和對方的人際關係才能繼續下去。

另一方面，不欠別人的人情，這樣不會在相處的時候處於心理弱勢。

而對於別人的好意，或者幫助，千萬不能認為這是別人理所當然的。

畢竟，在職場中，沒有誰要想你爹媽一樣護著你罩著你。

更沒有哪個領導、同事天生欠你的。

對於別人的好意、幫助，要記在心理。

必要時候，要還個人情。

這樣，將來你開口招人幫忙的時候，才有人會幫你。

這樣對你的人際關係鞏固有很大的幫助。

4.交淺忌言深，深交忌言多

職場中，人際關係的重要，大家都知道。

很多時候，人際關係變壞不是應為什麼利益關係。

而是因為不會說話、說錯話開始的。

有兩點，大家要注意。

首先就是，切忌交淺言深。

關係一般，你說的話別說太全。

免得自己被抖個底掉，抓到把柄，這是自我保護。

你看看那些職場中，混的好的人、滑頭的人，都是這樣。

如果你和他關係一般，和他聊天，他大多都不會往自己身上扯，但是會不會往你身上扯那就說不準了。

其次就是，切忌交深言多。

也就是，關係很好，也不要說的太多了。

免得說錯話管太多，讓對方不高興，這是對雙方關係的一種保護。

試想一下，你和一個關係很好的朋友聊天，你對他的家事表現出了莫大的關心。

而且還說了很多，你不覺得你太多管閒事了嗎？

同事、朋友之間關係再好，點到為止即可。

就算是夫妻都要留一點空間，何況是同事和朋友呢？

想要人際關係好，其實不用那麼多套路。

真誠、真心、平等、包容、剋制。

你做到了，自然別人就會和你真心相處。

把自己的人際關係搞好了，你會發現，你的生活會自然而然的變的越來越好。

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