用户1316081701635
退休时人社局不查档案当然可以，前提是你仅仅属于自己交费的灵活就业人员，正常缴费至退休。如果你还有其他企业的参保材料和信息，必须要审核职工档案。
为什么会这样？
1999年，劳动部印发的关于制止和纠正违反国家规定企业职工违规提前办理退休的有关问题的通知，明确要严格规范职工的退休审批流程。
其实我们国家这个时候，我们的社会保险制度施行了没几年，大多数退休的职工都是拥有视同缴费年限，没有实际交费记录的老职工。
没有缴费记录，那我们凭什么办理退休呢？当然是凭职工档案。而且这个文件明确，我们办理退休的时间，要以档案最早记载的记录为准。
因此审核职工档案就成了我们退休人员办理退休必须的项目。
随着时代的发展，我们国家逐渐出现了一批个体工商户和失业人员，为了满足他们交纳接续职工保险，可以享受退休待遇的需要，国家2001年下发了，关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知。
明确自己可以缴纳灵活就业人员保险。而个体工商户参加灵活就业人员保险，说实话，应该是没有职工档案的，没有用人单位给建。即使是给建档案，也不过是，签订一张代扣代缴委托协议书和自谋职业身份认定表。职工档案应该是记录职工本身职业生涯的一个记录，而灵活就业就失去了我们职工档案的意义 。
所以说，如果是单纯自己缴纳灵活就业人员保险，很多地方都是没有或者不需要档案的，可以直接根据社保缴费记录，办理退休就可以了。
但是，如果我们有企业就业的记录，那么就必须要有职工档案。
我们的视同缴费年限和2000年之前的社保交费记录，还是要用档案为佐证的。因为当时的电脑系统并不是很发达，有可能存在张冠李戴的情况。而且视同缴费年限的话，更是不需要交费，就可以直接认定退休年限，所以必须审核。
不过，2000年后的这些职工档案，说简单也很简单。主要就是招用人员登记表和解除劳动合同报告书之类。一般来说，通过就业部门很容易就补办出来，特别是有了社保电脑系统记录后，档案的意义也就没那么大了。
以后如果国家出台规定，凭借我们社保交费系统里的记录，给大家审核退休待遇的话，一点儿也不要意外。
暖心人社
我是萌萌德大宝，一名社保工作者！
退休时人社局不查档案行吗？
可以肯定地告诉大家，是不可以不看档案的。
个人职工档案主要包括以下三个方面:
- 劳动合同。证明你与单位存在劳动关系。
- 招工表，确定个人参加工作时间。
- 解除合同证明书。证明已经与单位解除了劳动关系。
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人社局办理退休，为什么要看档案呢？
一、确定出生时间。在上个世纪，还有很多我制度不健全，又由于各种原因导致个人的出生年月存在多个不同的时间，有的原因可能是笔误，有的可能是为了工作、上学故意写大或者写小，有的可能是工作人员的疏忽写错等等，总之存在很多个出生时间。后来有了身份证，才确定了出生年月，但是退休时到底以什么为准呢？这个时候就必须要查看个人档案了。
二、查看工龄。确定工龄必须查看档案工龄是从招工表中的时间确定的，因为招工表是初次就业时的就业时间。确定工龄不是只看社保记录就可以的，必须是两者结合着看。
三、特殊工种的确定。很多群众来办理退休时，说自己从事特殊工种的工作，能不能提前退休呢？这个时候我们必须要看档案，他从事这个工作的年限是多少年，是否符合法定认定特殊工种的年限。确定是否符合一般是根据档案中每年调资表的工种的填写、时间年限来确定。
总结一下，办理退休必须要看档案！
萌萌的大宝
退休时办理退休手续，肯定要查档案的，因为要认定职工的出生时间，档案效力是高于身份证的。
根据规定，职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。
当然，如果你退休之后，也可以带好自己的退休证，本人身份证，去查一下档案档案，在劳动局退休人员档案室里面。
那现在有了社保，要计算工龄，退休时还一定需要档案吗？
其实退休时计算社保档案也没有那么重要，根据国家规定，缴纳社保不是计算工龄，而是计算缴纳费年限，缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年前。
职工在实行养老保险制度之前就参加工作的，其之前的工作年限可以视同缴费年前，或者参军，下乡等情况，根据国家规定，也可以视同缴费年限，认定缴费年限，必须提供本人档案，经社保部门审核批准，方可视同缴费年限，所以出现这种情况，职工就必须要提供档案，国家实行缴纳养老保险，建立个人账户之后，参加工作的，没有档案也可以办理退休，如果属于个人参保缴费的，没有参加工作人员参保缴费，达到退休年龄，无需长按。
但档案有记录的，你曾经工作的工种，这对于你的以后退休养老金的领取，以及退休的年龄有很重要的作用，比如出生时间，参加工作时间，你以前从事的工作，是否是有毒有害工种，从事的时间等等，应该都是要按档案来认定的。从事特殊工种是可以提前五年退休的。如果没有工作档案的话，也是可以按照参保者的实际缴费年限来认定。
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食在安然
现在要办理退休，一般是要查档案的，不查是不行的。为啥呢？
因为要认定职工的出生时间，档案效力是高于身份证的。根据规定，职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
现行的社保制度从上世纪90年代才开始实施，要想核实和认定职工的工龄、视同缴费年限，也是要看档案的。
此外，对于特殊工种的认定，包括连续工龄、退休年龄，也是要以档案为准的。
所以，档案非常重要，现阶段来说，是不能不查档案的。
当然，可以展望一下，未来随着所有信息电子化、网络化，可能就不需要查档案了，一个身份证就能搞定。期待这一天。
思之想之
楼主您好，退休时人社局一般情况是要查档案的。因为即使你没有视同缴费年限的认证。那么也是要看你的这个，初始就业的真实年龄是多少岁？
所以一般个人档案中的初始就业年龄。这是你认定退休的年龄。所以说在退休之前人社局一般是要查询档案。并且按照你档案中的，真实年龄来办理退休。
如果个人档案有丢失的情况。那么这种情况也不是说非得要查。只要证明你是你，那么如果不能提供有效的个人档案视同缴费年限的认证，肯定是没有办法的。如果楼主不需要视同缴费年限认证，那么就需要一个出生年月的认证。
社保小达人
退休时人社局不查档案行吗？
肯定不行。其原因有:
1，企业实行养老保险社会统筹才20几年，现在其中有相当部分参保人是统筹前就参加工作的，要统计他们的视同缴费年限肯定就得查找档案记录，还要确定来办理退休的人员，其身份证年令与档案年令是否一致；
2，由于企业破产改制有相当部分人成了下岗职工，脱离了原单位，下岗后也是以个人身份参保，要确定他(她)原有的职工身份和视同缴费年限，只有调取档案才能查实；
3，现全民纳入社保体系，工种不同退休年龄不同，男60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女居民55周岁，特殊工种:男55周岁女45周岁，这些都只有查找档案才能对号入座。
当然，随着养老保险制度的不断完善和电子信息化时代的推进，再过几十年(全是新人)，也许可以实现到达退休年令，只提供身份证和社保卡就可办理退休。
小草144270718
可以明确的告诉你，现在要办理退休手续，一般是要查档案的，不查是不行的。为啥呢？养老保险，工龄计算，退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完整，也将影响到退休金的，不查是不行的。
