用户64325646
其实以程序员的脑子，学其他的也能学得会，很多程序员害怕失业是因为不太愿意接受其他的工作而已，其实并没有这么可怕，找工作的时候首先要有危机意识，不要认为可以干一辈子程序员，也不要认为这是个铁饭碗，IT互联网都是资本驱动的，随时都会发生变化，所以需要配置好自己的资产负债，不要因为一时的高薪就去背负太多的贷款，这样子将来就会很被动了，大多数程序员干到后来不但不能财务自由，精神上也压力重重迫于生活压力不得不加班，总之希望大家做一个快乐的程序员，我们是玩程序的不是被程序玩的。
用python
我纠正一下，大多数程序员年龄大了，是自愿改行做其他的，并不是失业。程序员能不能找到工作，跟技术水平和经验有关，与年龄关系不大。其中的原因，是个很复杂的心理过程。
很多程序员工作几年，接触到的技术和产品已经脱离市场需求了，所以出来找工作比较难。尤其是年龄大一些的程序员，更容易被淘汰，主要还是他们更容易安于现状，也没那么多激情去学习了。
所以，当有些程序员出来找工作，发现自己掌握的与市场需求相差比较大，又没有耐心再去从头学习，再加上写代码也写烦了。在这种情况下，很多大龄程序员会选择改行。
换句话说，只要这个程序员保持学习热情，40岁照样可以被社会需要。我也见过很多四五十岁的程序员，跟他们一起工作感到特别轻松，因为他们考虑问题更加细致，性格也更温和。
所以我的观点是，年龄大的程序员容易失业这种说法是不准确的。年龄大会导致有些程序员丧失学习热情，于是慢慢被社会淘汰，所以才会失业。很少有企业会因为年龄问题拒绝一个优秀程序员，除非他不够优秀，哪怕是个年轻程序员。
jdk2020
金融和医疗的核心基础理论相对于其他行业发展要缓慢的多，中医理论不倒退就不错了。而且这个行业实践操作很重要。这种实践的积累和年月关系很大。IT动动就弯道超车，这个是医学不能比的，而且IT这个行业随着实践环境的门槛越来越低，能入门的人越来越多，可替代性就越强。其实一个行业难不难不是从事他的人容不容易被替换的重要因系，而是模拟培养从业人员的环境贵不贵。如果战机飞行员模拟培养环境一千就能搞定，IT编程要十万。那飞行员也是说换就换的。IT培训内部也是，PC端编程的培训遍地都是，CCIE和大型机的培训就很少很少了，能够替换掉这些人的人也就很少，他们就很好保持工作
水木菁华婉兮清扬
费脑子啊 年纪大了自己也不愿干了，再说程序是低成本行业 和命脉无关。如果所有程序员都把自己的程序管理起来，让老子有人我就把我代码核心拿掉那谁也不敢得罪程序员，但现实情况下 很多人为了表现自己的牛逼 把代码整的几乎完美，而且还不断更新技术 ，软件又不是机器 根本无耗损，所以产品建设完毕 也就用不到那么多人了，等到再需要人才时 中国人那么多 只要价格合理不愁没人。
所以我一直给我的学生说，软件开发一是要管理自己的代码，尽管在企业开发所有权属企业，但出bug不是我的错，企业对不起我我为什么要对企业好呢 二 多学习不要软件开发的最终目的是给自己干 而不是为别人服务
大程哥交易人生
1 职业门槛低 只要高中毕业 具备一定的英语基础 经过培训班培训 再跟一段时间项目，起码可以上手一般项目2行业门槛低，程序员属于 it、互联网行业居多，这些行业以民营为主，既所谓的完全竞争行业。所以你会看到竞争异常激烈，所谓的996，35岁等现象，从成本的角度就可以理解了。3 没有行业标准与严格的规范，某些证书只是国际大厂标准，很容易过时。 总结 技术+某个垂直领域的深刻业务理解及解决能力 才是大龄程序员发展的方向 才是价值的体现
沸羊羊的大金毛
行业不一样，互联网技术更新快，新技术一来，以前再有经验也用不上。我就经历过从vb到C#，直接死了一批人。而医生高精尖的技术需要在经验的基础上发展，所以越老越吃香。
丹娜有话说
根本不可能失业，只是挣不到现在这么高的薪资了
秋风送爽630218
是因为中国人多，人才多!
爱我的姑娘们在哪里
程序员年龄大了就要转技术路线一是项目经理二是架构师三是人工智能。
阳光AARonlWj
千万别嫁程序员，他的辉煌也就是35岁后面临失业，工作996累成高！
