Lucky王甜甜223
事業單位管理人員和專業技術人員，在入職以後還是有一定區別的。
事業單位分為三類崗位，管理崗、專業技術崗和工勤崗，管理人員正常就是聘用在管理崗位上，專業技術人員正常是聘用在專業技術崗位上。
管理崗分為1-10級，分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
正常事業單位新入職員是聘用在管理崗10級，轉正定級以後可以聘用到管理崗9級。而管理9級想要晉升到管理8級，則沒有那麼容易了。
晉升管理崗8級，相當於提拔到副科級別，這在基層事業單位裡算是很大的領導了，在單位裡處於幾個人之下N人之上，擁有一定的權力和地位。
當然，如果所屬單位的行政級別比較高，比如在廳級單位裡，普通職員提拔到科級也是比較簡單的事情。不過，在這種單位裡頭，科級領導和普通職工一樣，也就是幹活的命。
專業技術崗分為1-13級，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-13級為初級崗位。專業技術崗位不管是晉升中級崗位還是高級崗位，雖然工資收入會有不錯的提升（中級崗位的工資和科級領導差不多，高級職稱的工資和處級領導差不多），但是並沒有任何政治上的待遇。
專業技術人員進入單位後一開始是聘用在專業技術崗位13級，轉正後擁有初級職稱即可以聘用到專業技術崗位12級，而在崗位上工作一段時間後（本科四年、碩士兩年），如果再獲得了中級職稱，那麼就有資格聘用到中級崗位上（專業技術崗位10級）。
所以，總體上事業單位管理人員和專業技術人員的區別主要在於管理崗位晉升後有一定權力，而專業技術崗位沒有。但是，相對來說管理崗的晉升會比專業技術崗更難一些。
而對於醫院來說，如果不是以醫生的身份進入單位，那麼不管是在管理崗還是專技崗其實都沒有什麼區別。
醫院的領導層基本都是由醫生擔任的，因為醫生的醫術水平代表著醫院的收入水平。而其他搞後勤的人員，在醫院裡也就是二等公民，不管是收入還是地位上都是如此！
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事業單位(公立醫院)人員一般為三種：
1.管理崗
2.專技崗
3.工勤崗
區別
管理崗工資按級別，科員，副主任科員(副科級)，主任科員(科級)，，，，，
專技崗工資按職稱，初級，中級，高級(副高)，正高職(正高)，
工勤崗工資按工種，各工種均有不同的技能級別。
一般情況，專業技術人員的工資水平約高些。例如，護士還有月工資百之十的固定補助，放射，院感等專業技術人員每月都有固定補助。
2019次列車
晉升路線不同，管理崗位走的是職位晉升路線，技術崗位走的職稱路線，通常走技術路線能相對更快一些，尤其是事業單位中的管理崗不像機關，沒有職級平行一說，但是現在技術人員職稱聘任也挺難的，總之一句話吧，事業單位還不錯，但是有能力還是考公務員更好！
冬子的日常生活
任何事業單位，都是一線做專業技術人員比較好。在醫院，當然是當臨床醫生好。技術可以精益求精。使自己永遠立於不敗之地。
高友德
入職時沒有差別，但是在上升期，管理的只能靠提拔進步，而專技可以考取職稱，工資是很高的，醫院一般都是專技。
用戶7975207426821
醫院的管理人員主要是在後勤，比如說是公共衛生，或者說是醫院的管理層，一般是從底層開始，慢慢的往上走。相對來說，受外界環境的因素影響較多，因為中國是一個人情社會，所以說更容易受到外界的影響。而專業技術人員就是所謂的醫護技術人員，通過自己的專業能力而生存的，即使在醫院的管理層上得不到太大的突破，也可以在自己的專業方面有更好的發展，而不受其他的外界影響，相對來說影響的更低一點。
