依據我國相關法律規定，對他人進行騷擾，影響他人正常生活的，被騷擾人就可以向公安機關報案，對騷擾人進行治安處罰。
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;
(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散佈他人隱私的。
職場性騷擾處理辦法：
1.對對方的曖昧行為裝傻，不要害怕、緊張;
2.平時的工作中表現你的正氣和果敢，讓色狼有賊心無賊膽;
3.在單位交一個大嘴巴式的朋友，讓他替你傳播一些消息，讓色狼聞而生畏;
4.保持和上司的空間距離，對方靠近時，有意無意的冷淡和迴避他，讓他感覺無趣;另外，穿著打扮雖然是你個人的自由，但不要太暴露或太追求性感。
5.面對性騷擾，我們永遠有說“不”的自由，別幻想自己成為了色狼的獵物，記得自己永遠是有力量繼續自己生活的。
6.保持工作的獨立性和培養自己的能力，清楚的知道自己不需要通過性與上司交易，以此獲得升職或認可。
《婦女權益保障法》第四十條規定，禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。第五十八條規定，違反本法規定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
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