轉眼春節已經過去，現在本應該是2020屆畢業生春招的時間。但是很多應屆畢業生卻只能困在家裡，徒增焦慮。
有人預測，由於疫情期間企業的營收收到影響，加上招聘成本的增加、招聘流程的不方便，今年的企業可能會適當減少招聘名額，這對於大學畢業生來說，則是又一個沉重的打擊。
人社部甚至鼓勵網上面試，網上籤約、網上報到，這春招新形勢對於應屆生來說，無疑又增加了春招的難度。
根據教育部官網發佈的信息顯示，2020年應屆畢業生總計約874萬人，同比增長40萬人，加上經濟形勢不景氣，首當其衝的當屬各大互聯網公司，在營收趨緊的情況下，在2019年紛紛斷臂求生，開始“裁員潮”，因此2020年的就業崗位也明顯“縮水”。在今年的秋招中，各大985名校的學生抱著自己優秀的簡歷卻找不到合適的工作的情況，可以說已經讓人見怪不怪了。2020年也被稱為“世上最難就業年”。
當“就業寒冬”遇上新型肺炎疫情，還沒有找到工作的2020年畢業生更是“難上加難”，因此，很多網友紛紛在網上痛心疾首的留言：“我太難了”。
2020就業難已經成了共識，而2020年應屆生們，除了抱怨，也應直面現實，努力在這個困難時期成功找到一份屬於自己的工作。因此，小編作為過來人，在下面給出今年畢業生以下5點建議：
認清當前形勢
在找工作前，詳細查看公司今年相關崗位的招聘人數，與往年作比較，認清形勢，做到有針對性的準備，同時對於當前就業寒冬、找工作難的情況做到心中有數，在找工作碰壁的時候，及時提醒自己，遇到困難是正常的。
調整就業期待
在衝刺一些較高要求的企業屢屢失敗的情況下，不妨試著找一些中小企業，行程階梯狀的求職規劃，避免由於期待過高造成“高不成、低不就”的結果。實在不行，可以“先就業，再擇業”。
放寬薪水要求
第一份工作，對於以後的職業生涯來說，意義可謂不容小覷。因此，在第一份工作中，能否有效提升自己、形成自己的核心優勢是很重要的。在經濟形勢趨於緊張的情況下，各企業給出的薪資水平相對不高，但是在這裡還是鼓勵畢業生們，在找工作時，可以適當放寬薪資要求，在工作內容方面作更多考量。
做好吃苦準備
現在“加班”似乎成了很多工作的常態。設計師、程序員、新媒體工作者等等不少工作都在和“加班”分不開，而且，近幾年，隨著“996工作制”越發頻繁的登上熱搜，現在的工作的加班似乎都在增多。因此，應屆生在找工作的時候，應該及時摒棄“排斥加班”這一觀念，做好吃苦的準備，這樣在找工作時，面對的阻礙才能小一些。
保持積極心態
不論就業環境如何，工作機會總歸是有的。應屆生在找工作的過程中，一定要保持積極的心態，不妨將求職當成一次認識自己、提升自己的機會，找到自己的不足，及時彌補，查漏補缺，完善自己，這樣才能在社會上站穩腳跟，擁有屬於自己的一方天地。
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