企业逐渐复工复产，用工难成了“卡脖子”问题。近日，铁西区多部门、多渠道、多措并举帮助企业解决用工问题，"点对点"、设专场、推抖音、远程面试等“花式”招聘集体上线，收效显著。
从企业准备复工开始，铁西区面向全区企业下发开复工需求统计表，根据企业用工需求，专门成立企业工作组，协调区人力资源相关部门，分地域、分工种组织专人通过电话、网络等形式开展“点对点”网上招聘，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在线下招聘活动全部暂停转为线上的同时，铁西区大力推广远程面试，引导企业和劳动者有序招聘求职，用新办法解决新问题。
铁西区人社局在充分运用市人社部门搭建的网络招聘平台基础上，优化整合区内各类资源，依托沈阳人力资源服务产业园拓展网络招聘渠道，先后与睿宝泽华人才集团、沈阳华之达人力资源服务公司等大型人力资源网络招聘平台展开合作，在招聘网上专门开设“铁西区招聘专栏”“铁西区专场网络招聘会”。目前，位于铁西金谷的沈阳人力资源服务产业园已为全区70余家企业推介各类别用工人员370余人；通过沈阳招聘网站、抖音等7个网络平台，启动激活线上用工人员6万多人，提供就业信息4200余条；提供用工需求1300余条，启动激活用工人员4700余人。
截至目前，铁西区人社局已为华晨宝马、特变电工沈变公司、沈阳统一企业有限公司、辽宁通正检测有限公司、沈阳顺义科技有限公司等92家企业，发布456个职位、2000多个岗位招聘信息，达成招聘意向621人；帮助沈阳盛实医疗科技有限公司、沈阳中辰钢结构工程有限公司、丰田汽车4S店等企业解决用工缺口300余人。
铁西区有关负责人表示，下一步将根据企业需求，分地域、分工种召开线上专项用工招聘会。把“送岗位到家，送人才上门”作为人才招聘工作重点，确保“人尽其才，岗尽其用”，确保企业正常开工复产，保障区域经济稳定运行。
沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青/文 张文魁/摄
沈阳日报社新媒体中心（沈阳网）编辑 王沛霆
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