你在這頭
財務跟領導差不多吧，時數可以很多，算補貼的話會遠超醫護。工作就是與病人接觸的醫護，是真的危險，且累得要死。怎麼算呢，看領導唄。
郭某442
這兩天，關於醫務人員發補助被不公平對待的事情已經在網上引起社會關注。
先是陝西安康醫院院領導和行政人員領補助高出一線醫生兩倍之多被曝光，有關人員被處理後民憤稍稍平息，緊接著，武漢市第五醫院又曝出一線醫生領取補助低於行政人員，置國家三令五申工資、職稱向一線傾斜的政策於不顧，再次引發輿論口誅筆伐。這次疫情，一線醫務人員可以說是拿命在搏，無論政策怎麼向他們傾斜都不為過，有關部門快刀斬亂麻地處理類似事件，是一個好的導向，有利於維護醫護人員的權益。
但是，這次疫情並不是只有醫護人員在戰鬥。各級各部門很多非醫護戰線的人員也在自己的崗位努力維護各方秩序，幫助、支持前線抗疫。他們可能不是一線醫務人員，不是看病治病的，沒有特殊技能和特長，但是不能否定他們在後勤保障、秩序維護、宣傳引導等方面的貢獻。對於這些人，同樣也應該給予關心和關懷。
我想，醫院的財務科人員也在其列，只要在抗疫期間加過班的，正常履行職責的，都應該在領取補助範圍之內。但是補助不能像上面的醫院那樣翻倍拿，而應該是向基層一線傾斜，持平或低於一線人員。這樣發放，我想大家都沒意見。否則，拿了良心不痛嗎？
80後小公
新冠病毒肺炎疫情期間，醫院是二次感染風險最大的地方。凡是醫院工作的人員感染率必然大大高於其他地方，這是我們知道也是能理解的。
但是，就如打仗一樣，還有直接打仗的戰士和後勤輔助人員之分啊。
醫院工作人員中，和傳染病患者密切接觸的醫生護士護工是風險最大的，他們才是真正的戰士。其他人員有沒有功勞，肯定是有的他們在醫院工作，感染風險增加，同時他們還要為一線醫務人員做好後勤支援工作。
凡是直接參加新冠病毒肺炎治療人員應該給予高額補助。他們是英雄，有著犧牲小我成就大我的精神。英雄們覺得奉獻是應該的，願意默默流血流淚，不會主動索要。
但是人民的眼睛是雪亮的，我們不能把這種無私付出看成是理所當然，人家也是有家庭的，誰都上有老下有小，他們奉獻，給家人留下了無盡的牽掛。
政府要維護公平正義，雖然鼓勵付出，但是現在不是戰爭年代，政府有經濟條件補助英雄了，雖然給他們高額補助也不能完全反應他們的付出，但是不能不表示。
所以我們應該支持給一線醫務人員高額補助，其他人員按高於加班補貼形勢補助。
千里馳援的人員遠離家人，應給予更好的補貼。
蒲哥731
關於這次抗疫補貼，我掂量後認為可以分以下層次用打分制進行，由於是班門弄斧，缺乏實際實踐，試列以下，僅供參考：
1、一線醫護人員。
(1)、支援外地的。一是支援武漢的重症點醫生都應該是100分，護士護工95分。輕症點醫生護士護工都應該是85分。
二是支援武漢以外湖北的重症點醫生95分，護士護工90分。輕症點醫生護士都應該80分。
(2)、湖北省內的。比相應的支援人員少5分，分武漢內和武漢外。
(3)在當地的。在當地的重症點醫生90分，護士護工85分。輕症點醫生護士護工75分。
如果當地的存在支援情況，加5分。
(4)、支援國外的應該比支援武漢的相應加5分。
2、其他人員
(1)定點醫院。一是武漢的應該為50分，湖北省內武漢以外的應該為40分。二是湖北以外的應該是30分。
(2)、定點醫院以外防疫人員。一是武漢的20分，湖北以內武漢外的15分。二是湖北以外的應該為5一10分。
魚磊衛靜
我就是醫院的財務，而且是坐窗口的財務，疫情來時財務窗口直接接觸病人，從辦卡充值到最後結賬走人，而且是不管你看那個科第一個都是經過醫院財務窗口，我們也是辛辛苦苦兢兢業業的，從年頭到年尾，沒有節假日，經常是過節期間值班，為了疫情積極相印號召，並沒有考慮補助問題，為什麼就不能相互理解呢，
王總279711436
什麼是一線，臨床工作者都是一線，如果每個人都有補助，這資金來源又從哪來，我們醫院差不多1000醫務人員左右，都屬於一線，這是多大的一筆資金，什麼叫抗疫一線，那個醫院都有發熱門診，專門負責轉運，只要發熱的，疑似的都是他們來處理，基本是不會到病房的，現在管控的那麼嚴格，發熱門診包括檢驗科，收費人員，醫生，護士，轉運，預檢分診，保潔，司機，他們是一個專門負責病情的團隊，這些才是抗疫一線。而不是醫院財務科，太過籠統了。
短髮的姑娘66
如果說各個單位和部門都是整體系統的一部分，都應該發補貼，那電力、供水、燃氣、商業、物流等等，包括政府的很多職能部門，缺了哪個行？哪個不是整體系統的一部分？補貼應該真正發給那些在一線的醫護人員、疾控人員、公安民警、社區工作人員、部分直接上一線的政府職能部門的人員。這裡面還應該分成幾檔，一檔是去武漢支援的醫護人員、各地醫院直接救治患者的醫護人員和發熱門診的醫護人員、疾控中心進行核酸檢測和流行病學調查的工作人員；第二檔是在隔離點執勤的醫護、公安、服務人員、在各高速路口、各社區進行值守的公安民警、醫護人員、疾控人員、各部門抽調人員、社區工作人員、鄉鎮工作人員，第三檔是各級疫情防控指揮部和工作小組成員以及為疫情防控臨時抽調進行工作的人員。至於其他部門和單位人員，如果沒有改變工作性質和內容，按部就班和以前一樣工作，只能說盡了自己應盡的義務，不應領取補貼。我說的可能漏掉了一些應領補貼的人員，但我覺得這種分配思路是對的。
正叔叔
醫院財務後勤人員雖然每天都在醫院，但的確不是一線崗位，如果說這部分人員是一線醫護人員崗位的話，恐怕大多數人都不會太認可，因為你不是醫生護士，你不進病房，不直接接觸病人，你也不同於檢驗檢疫人員，不直面病毒，你更無需整天穿上讓人難受的防護服，你只是個輔助服務崗位！說穿了這部分人員要定位自己屬一線醫護人員崗位的目的，無外乎是榮譽之爭和利益之爭，這可以理解，但人的確應講良心，你真能與每天直接與病毒病人打交道的醫生護士相提並論嗎？說白了你越是這樣，別人越瞧不起你！很大程度醫院的後勤和財務人員是靠醫生護士在吃飯，別爭了，明擺著你們比醫護人員安全很多，也遠不如醫護人員辛苦！
秋豐13
醫院治療病人是一個系統工程。醫師、護士、保潔人員、後勤服務人員、保安在這個系統中發揮著不同的作用，發放抗疫補貼應分為三類，拿開檔次，突出對抗疫一線的醫師護士的補貼。作為治療新冠肺炎的定點醫院，醫師、護士在治療的過程中發揮著主要作用，時刻與病人打交道，隨時有感染病毒的危險，理所當然的一線醫務人員，應享受最高檔次的補助，其餘為按觸病人的病區保潔人員，為治療維護醫療器械的技術人員及如治療有關的醫務科室工作人員可作為第二檔次進行補助。為醫師護土病人提供後勤生活保障服務的工作人員，他們每天也要進入病區為醫師護土病人送飯及治療所需要的醫療耗材，這部分人可作為第三檔進行補貼。作為醫院的財務科室工作人員，工作在辦公室，不接觸新冠肺炎病人，病人的醫療費用都是政府買單，不需要與病人及病人家屬接觸，沒有感染病毒的風險，我認為不應該發疫情補貼。
青松奇樹
本人在醫院院辦。春節沒有一天休息的，不是在開會，就是在宣傳報道。去過感染科、發熱門診、醫學觀察點。然而，能不能拿補貼就隨意了，畢竟確實不是抗疫一線。最最該拿的是那些在一線的醫務人員。
