最近，六編輯的朋友小張遇到了些煩惱：小張在去年年底的時候就已經做好了換工作的打算，領完年終獎後便早早辭職回家過年，本來想年後再美滋滋地回來找工作，把握春招的時機，結果一場突如其來的疫情，打亂了他的計劃。
眼看著自己的積蓄越來越少，還要面臨各種花唄、信用卡、房貸等費用，再等待也不是辦法，於是在家開啟了視頻面試。
每年春季、秋季，都是招聘求職的火熱時期（畢業生求職時期和大型節假日前後），但今年因新型冠狀病毒肺炎疫情，不僅是求職者，招聘企業也倍受影響。
根據智聯招聘《2020年春節企業復工情況調研報告》可知，視頻面試成為2020年春招的新熱點。根據調查數據顯示，68.2%的企業希望招聘平臺提供簡歷精準匹配服務，55%的企業希望平臺提供視頻面試服務。
招聘服務數據統計
視頻面試近幾年越來越常見。通常用於面試過程的早期階段（比如一面、二面），用來刷掉大量不符合標準或初次印象不好的申請人（雖然說得有點直白，但的確是事實）。
不同的公司，在視頻面試上或多或少都會有所區別，不管是風格還是長度上。
有的公司會要求應聘者回答預先錄製好的問題，並在規定的時間內回答每個問題；有的是通過微信、QQ、釘釘（國內）或者是FaceTime、Skype（國外）等平臺線上視頻；有的是通過了解應聘者履歷後，直接下發任務並要求面試者在規定時間內完成......
雖然形式上各有不同，但歸根結底跟傳統面試是差不多的。
為什麼視頻面試容易翻車？
視頻面試在職場其實並不是什麼新鮮事，早期以名企、互聯網巨頭以及極具個性的創業公司居多。
但面對突如其來的疫情，對大多數公司和求職者來說，視頻面試很多人都是首次嘗試，因為缺乏經驗，於是視頻面試的時候就出現了各種各樣的奇葩場面，頻頻翻車。比如：
① 被亂入
好不容易一大早花了倆小時化了個完美妝容，面試的良好氛圍卻被突然進門喊起床的爸媽破壞了（你：“你好面試官，我叫xxx，你叫我Tracy就可以了。”你媽：“丫蛋，幾點了還不起床。”）......
② 網速崩潰
比如家裡網絡不給力，硬是重啟了3次路由器，花了近10分鐘講了3遍才做完自我介紹（生平第一次不想聽到別人叫自己encore）......
③ 形象崩塌
比如想偷懶只有上半身穿了正裝的你，突然面試官要求看文件而又不得不起身去拿的時候，露出了大花褲衩（本人視頻會議的時候親身經歷，不說了，我想哭）......
④ 身份顧慮
比如面試官問身為職場媽媽的你，如何平衡家庭和工作的時間分配時，熊孩子在外面大哭大喊：“媽媽我的熊大不見了！”（雖然並不是說照顧孩子不對，但這樣一幕也已經讓別人對你印象減分了）......
⑤ 準備不周
在家懶慣的你，當面試官問起自己簡歷上第3個項目case的開發方案時，竟然忘了簡歷上寫了啥（好歹看一下自己簡歷上都寫了啥，別再用5、6年前的舊版本了）......
⑥ 忘了下線
愉快的面試結束了，卻轉頭就開始吐槽“這HR真摳門一直壓我工資，錢少事多離家遠，還想要五彩斑斕的黑？”（可怕的是，對話還沒結束，對方憤怒地留下了一句“哼”並掛掉了視頻對話）
......
其實視頻面試和現場傳統面試一樣，一方面既想考察求職者的學術能力、專業能力，另一方面也可以通過視頻的形式，讓HR更有效地衡量求職者的表達能力、溝通能力、以及靈活應變能力。
但視頻面試因為缺少了對面試場地、環境的侷限，也因此會產生很多奇奇怪怪的狀況。但沒關係，職場黑皮書為大家總結了視頻面試的8大精華細節，確保你在面試過程中，順風順水，一舉拿到心儀的offer~
實際上的你家 by 獵聘聘
8大細節獲得面試官的青睞
雖然上面的這些情況表明了視頻面試的種種缺點，但不代表視頻面試沒有優點。
視頻面試不僅消除了空間上的不便，為公司和應聘者都節約了金錢和時間：面試者改善了“出行2小時，面試10分鐘”的情況，招聘企業也減少了安排會議室的成本以及接待面試者的時間。而且面試官和其他同事還可以重複觀看面試，這比依靠筆記判斷更靠譜。
想要輕鬆通過視頻面試，並拿到心儀的offer，這八大細節一定要記住：
① 新簡歷的準備
在你參加視頻面試之前，應該優先確保你發給對方的簡歷、資料，應該是更新到最新版本。
怎麼判斷算是最新版本呢？頭像至少是近一年來拍攝的個人照；工作經歷填到上一家離開的公司為止；如果有新的優秀業績要及時更新在頁面裡。不要工作經歷還停留在4、5年前，簡歷上的照片還是大學時殺馬特的造型。
準備好新的簡歷後，要熟記上面提到的內容，尤其是項目經歷涉及到的各種細節、各種文件，要提前在電腦裡整理出來。有條件的朋友可以直接打印出來方便查閱和向對方展示，又或者提前將要點寫在便條紙上貼在周圍，方便提醒自己。
② 整理好電腦桌面
說到整理電腦桌面，六編輯平時就做得很差了，經常被同事戲謔我的桌面是亂葬崗......但如果你是即將視頻面試的話，就一定一定一定要把自己電腦裡的資料整理得有條不紊。項目類的文件更要分門別類地放好，文件和文件夾的命名要直接、方便自己查詢。
因為視頻面試還有一種形式就叫做直播展示。面試官隨時都有可能要求你直播自己的電腦來更直觀地查看你的工作成果。如果讓面試官看到你密密麻麻的桌面，而且找個文件都要找大半天的話，個人習慣上你就輸給其他的競爭者了。
再說了，如果讓別人看到你桌面放著幾張不同女性的合照，可能還會懷疑你腳踏幾條船，直接人設崩塌...
③ 提前和家裡人通氣
就像前面所提到的，Tracy本來在自信滿滿地自我介紹時，媽媽突然闖進來喊她起床，換誰都尷尬......所以如果你是和家人一起住的話，最好在面試前先告知他們面試的時間範圍，好讓家裡人有一定的知情，既可以避免突然闖入的局面，也能避免因此產生的家庭衝突嘛。
如果你是一個人住的話，也不能掉以輕心。比如不要在這個時間段內有任何快遞、外賣配送；如果有的話，也請提前獲取配送員的聯繫方式，提前聯繫儘量避免這個時間段內來打擾。
④ 熟悉瞭解面試公司
面試過程中，經常會有面試官會問到“你是如何看待我們公司”之類的問題，視頻面試也不例外。所謂知己知彼百戰百殆，想要探索獲勝的法寶，當然要先了解清楚“你的敵人”是怎樣的。
去了解面試的公司永遠都沒有壞處。瞭解公司的業務體系，可以判斷自己是否能勝任崗位；瞭解公司的人事架構，可以清楚自己未來在該公司的晉升路徑；瞭解公司的最新熱點，可以知道公司的業務動向和文化。
你瞭解得越多，自己就越清楚，交談過程中面試官也會覺得你準備得更充足。沒有面試官會不喜歡認真準備的人。如果在瞭解過程中，發現崗位並不適合自己的話，也可以提前放棄投遞簡歷。
⑤ 室內場所的選擇
好的環境不僅僅是舒適這麼簡單，也能讓自己更好的進入狀態，並且讓面試官心情愉悅。
視頻面試應該選擇一個安靜且沒有干擾的地方（如有必要的話，可以考慮在房內反鎖房門以防干擾），視頻面試所拍攝的空間內，應該保持整潔，沒有多餘的雜物；光線明亮，避免人像過度曝光或太暗看不清，要讓畫面中的你清晰可見；確保坐的椅子舒適，利於自己在面試過程中精神保持專注。
⑥ 要有儀式感，儀容儀表準備
雖然是線上的視頻面試，但還是可以看到彼此，我們都需要做好準備。比如面試官在國外的下午進行視頻面試，國內剛好是晚上，如果此時一身睡衣恐龍服的你與面試官視頻，對方難以感受到尊重。所以，無論任何時間點，符合面試的正式服裝並且穿戴整齊，才能將專業度傳遞給面試官。
該洗澡就洗澡，該洗頭就洗頭，衛生整潔能給人留下好印象。化妝的話推薦化淡妝，太濃不適合幹練的商務形象，也不要妄想靠手機的美顏就不用悉心打扮，儘量不使用美顏，如要用也只能是輕度（避免疫情結束後去上班讓面試官認不出人...）。
⑦ 測試個人設備和網絡
確認手機電量充足，對應的相機和麥克風功能可以正常使用；關閉任何會發出提示音的設備，避免面試中收到干擾；測試設備和網絡是否能正常使用，減少面試中出現斷網等低級錯誤。
⑧ 提前演練，配合肢體語言
像一些性格內向、不太擅長與人打交道的面試者，可能會因為這次視頻面試的熱潮而高興一把。畢竟視頻面試是透過屏幕而不是面對面，一定程度上的確能降低自己的緊張感。但如果你面試過程中呆若木雞、一直低垂著眼睛不看攝像頭，不免讓人懷疑你是不是在讀稿或者是過於內向，從而丟掉offer。
視頻面試和麵對面面試不同，因為屏幕大小有限，面試官看不到面試者整體的狀態，所有的判斷，都來源於這方寸之間的小小屏幕，而就在這方寸之間，對方臉上的表情和眼神，就越發清晰明顯起來，小動作更是容易暴露無遺。
所以第一次視頻面試，或者視頻面試接連敗北的候選人，請一定要提前演練，約上好友家人幫忙，讓他們幫忙觀察自己的眼神和體態，針對做得不好的地方對著鏡子提前演練，爭取不在細節上丟分。加強自身的肢體語言，也能讓面試過程不會太單一，顯得你活潑有動力。
疫情未止，但這不會成為找工作面試的阻礙。在疫情期間做好面試的充足準備，提高線上面試的重視度，即便現場出現突發狀況，也要鎮靜並且及時與對方溝通，始終將重心放在面試過程中，視頻面試或許還更讓你得心應手。
如果你也有類似的視頻面試經歷，歡迎在文末留言告訴我們，大家一起探kuai討le一下。
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