用户5061221494971
很遗憾告诉您，涨工资的想法不切实际
某个岗位的薪资水平，是由这个岗位在社会化生产分工中的长期贡献的所决定的，他的货币价值的体现就是我们说的工资。
疫情属于短期突发社会公共事件，它不会影响一个岗位在较长时间内的原有价值贡献度。
至于说，因为在这次疫情中社工付出辛劳，做出了贡献，所以疫情过后要就应该涨工资的说法，其实是站不住的。
试问，此次疫情中，谁没有做出相应的牺牲和贡献。
医生有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
护士有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
方舱医院清洁人员有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
解放军有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
执勤民警有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
为了保障民生，冒险给各家各户配送生活物资的人有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
驻村基层政府工作人员有没有做出贡献？他们要不要涨工资？
…………
这是一场全民的“战疫”，每个人都做出了牺牲和贡献。
如果都“论功行赏”，那就全民加薪。
那么问题来了：全民加薪的钱哪里来？
这次疫情，对整个国家的经济都构成了巨大冲击。不少企业在疫情期间，或者是刚复工就倒闭了，试问他们拿什么给员工加工资？
社工的工资是政府财政承担的，政府的钱来自税收，税收大部分来自企业纳税，企业都倒闭了，拿什么纳税？没有税收，政府拿什么给社工发工资（遑论涨工资了）？
这次一场“全民的战疫”，疫情过去后最重要的是恢复生产，给经济“疗伤”，消弭疫情对经济的影响，是社会经济尽可能块地恢复到疫情前的水平。
我们说的“共克时艰”，不仅仅是疫情期间的守望相助，更是疫情过后很长时间内的经济建设。
涨工资，还是等到经济恢复原来的水平，然后在原来水平上有大幅提升之后再谈论吧！
邕州木鱼
社工是社会工作者的简称，是一种专业性很强的助人职业。主要以妇女、儿童、老人、残疾人、外来务工人员、青少年等社会“弱势群体”为主要服务对象。
社工在我国还处于起步阶段，目前，这一新兴专业作为一门职业还未被大家所接受，其工资待遇和福利待遇还比较低。据查，社工在我国东部沿海城市发展较快，尤以广东省深圳和上海工作岗位较多；其它地区发展比较缓慢。
宏观而言，社工是发展和谐社会的必备要素；微观而言，社工是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。社工的存在有效地弥补了政府公共服务的不足。
在疫情防控期间，我所在小区的社区工作人员配合当地政府进行了大量繁重工作。疫情管控期间，他们集中对小区每栋楼的楼道、电梯间、垃圾存放的区域进行专业消毒；在小区出入门口派专人24小时值守；对来往人员和车辆进行排查、登记；逢进入人员必须测体温；为小区居民办理出入证等工作。在近一个月的时间里，为了帮助小区居民及时了解疫情，开展针对性开展疫情防控工作，付出了辛勤的努力，有效遏制了疫情的扩展蔓延。
作为小区居民，被社工所付出的辛苦深深感动，为他们的劳苦功高“点赞”，也希望各级政府在条件允许下能为他们涨一点薪水，这也是对战斗在抗疫第一线的社工的付出的一种褒奖和认可。
晓雯生活手记
邀请者提的这个问题很好！
目前我了解到的情况是，在社会面的疫情防控工作中，社区工作人员也是比较辛苦的，虽然他们没穿防护服，但是他们全程参与了小区住户人员排查登记、测体温、帮隔离人员购买生活用品、接快递、倒垃圾等急难险重的大量工作，同时在社区工作人员开展工作中有时还得不到住户的尊重和理解，虽然各社区也有上级机关下沉的工作人员，但是具体工作的开展还是离不开社区工作人员的执行和操作。下沉的机关工作人员属于暂时抽调的，开展疫情防控工作时能起到监督检查管理协调的作用，疫情防控工作结束就各自回到自己原来的工作岗位上去了，所以大量的工作必须有社区工作人员参与才能起到对人员情况的熟悉和工作的顺延！为此疫情防控结束了，给社区工作人员涨工资才能体现工作岗位的重要性，为以后开展各项群主性工作打好基础。
冀豫追梦
回答了:这次疫情发生后，党中央一声号召，全国人民积极响应，疫情期间各地的社工也积极投入，为防控疫情的传播和交叉感染做了大量工作，使各地社区的疫情防控宣传、布置、实施在此期间的封闭管理中，突显出很好的效果，党中央和各地政府给予了充分肯定，并受到了全国人民的认可和称赞！
疫情过去社工能涨工资吗？这一问题，不单是社工是否能涨工资，主要还涉及到全国各行各业疫情期间投身一线的工作人员，如要上调工资的话，都是应该给予上调的。相信党和政府会根据国家的总体经济情况，在这方面会适当给予社工工资上调的。
陆子本
我是一棵银杏树，非常高兴能回答这个问题。
对此问题“疫情过去社工能涨工资吗？”涨工资不是我能所决定的，但就疫情来说，我们居家休息，最辛苦的自然是社工和那些志愿者了，很多社区都招有合同工，工资不高，但干的却是最辛苦的工作，从我来讲，我认为疫情过去因该给社工涨工资，特别是对招的合同工的社工更应该涨工资。理由如下：
社区工作者，不同于其他工作者，因工作性质，决定了必是一切零碎又不起眼的工作，同我们生活又息息相关，必不可少，也可以说是为了保证我们能平安生活，他们是背后默默的贡献者，如果没有他们，也许我们的生活不会那么安逸。如果没有这次疫情，谁又能发现他们的重要性呢？
这次疫情，让我们居家休息，已经一个月了，那里缺的生活用品，香皂，卷纸，蔬菜水果…………那一样不是由他们默默的付出，亲自送到各家各户，这时我们才能深深的体会到他们是那么的重要，那么的辛苦，真心的在接过东西的那一刻，说一声“谢谢！谢谢！”所以，从我个人来看，真的应该涨涨工资，也让他们为自己的辛勤付出得到一丝的心慰。
虽说工作无大小，但对社工这样是为了老百姓生活服务，息息相关的工作，特别是社工的合同工，人家也要养家糊口，每月工资就那么多，因是合同工，各种福利待遇，能享受上的很少，工作往往又是最前面，往往我们早早都下班回家了，而他们却要挨家挨户，敲门登记信息，工作到很晚，经常是披星挂月时才能走进自家门，真的非常非常辛苦，就冲着这份辛苦，我认为也应该涨涨工奖，暖暖心。应社工也是“最可爱的人”。
以上是我对此问题的解答，希望能帮助到您，谢谢！
一棵银杏树
基本不能涨工资。除非相关部门为你们申请， 其实我们的主观愿望是特别好的，我也希望给这些辛辛苦苦干活的人多一些钱， 他们工作在第一线， 很辛苦， 但是实际情况是：
1、一般来说， 社区的工资总额是固定的。并不因疫情来临导致工资总额上涨。 这个大盘子不动， 员工工资是上去不的。
2、基层员工的工资系数都是比较低的， 如果每人涨一点， 铺开了就是不少钱， 这个社区或者相关部门是没有这个权利的。
3、除非有一些特殊时期的补助， 就基本工资来说， 基本不能涨上去。
4、就是相关部门为你们争取， 能调整的余地也非常非常小。
无论如何， 我们每一个人都辛苦战斗在各自岗位上吧。为活着。
希望你们平安。
馨颐99
哈喽，大家好我是深南王对，今天很高兴来回答这个问题，疫情过去社工能涨工资吗？对于这问题我说说自己的看法。
1.社工或志愿者都是服务社会的组织，疫情的出现确实社工志愿者都付出了很多，至于涨工资可能性不大，有补助津贴这个是有的。
2.社工志愿者本身就是志愿性质的，不存在工资多少能代表什么，公益性传播正能量的团队，应该受广大群众的点赞。
以上只代表个人观点，今天就分享到这里，谢谢大家，拜拜。
深南王对
疫情时，社区工作人员的待遇或许会有补贴，但因疫情时期而增加的人员和经费，在疫情结束后都会继续散去。今天，社区工作者，以为在疫情结束后能够提升待遇和发展前景的想法与环卫工人，以为在创卫创城后能够提升待遇和发展前景的想法没有差别。所以疫情过后一切恢复正常与疫情前工资没有区别。
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银凤湖640
社工涨工资并不能因为一次疫情的发生而改变，这事我个人理解的。虽说现在国家已经出台政策为一线的医务人员涨工资，但是社工的话，还不能跟医务人员相比较。毕竟所处环境还是有所不同，而且我认为社工的本职就应该像志愿者一样。当然，听起来是有点偏见，但是是我个人真实想法。钱又不是我出，我倒愿意大家都涨工资，把失去的一个月工资找补回来。实话实说，要是应为疫情的缘故，那些奋战在一线的比如像高速路口的警察，抗疫期间还在清洁的人，还有那些志愿者，都因为疫情涨工资不就乱了。所以不要想入非非，都是应该做的！
快乐阿修罗
每个地方情况不一样，最让社工关心的问题，也就是工作薪酬，待遇如何。毕竟因为疫情时间节点的变化，影响了复工的进程。对个人来说，没有多大的影响，可对企业来说就不一样了。影响了企业生产订单产出，效益也是一方面。
我认为，因人而定，通过表现，企业会给你加薪、升职。
我分享几点，对大家有帮助
1.如果是技术人才，保留留用。
2.企业转型期，会考虑有特长、有管理、人才。
3.双向选择，公平竞争。
4.能够给企业带来效益的人，工作负责，有担当的人。
5.会做事，会做人，证明自己有能力的人。
6.做好本职工作，工作年限长的人。
今年的疫情形式，改变了好多人的工作方式，多少会受到不同的影响。只要有机遇，好好把握，会实现的社工们的愿望。
每一次选择，都是机会，不要担心这个，担心那个，返回工作岗位的通知，都会陆续发出，静心等待结果。
这也是对社工们考验，特殊时期尽量不要换工作，现在是外松内紧。防疫工作还没结束，日常防护需要做好。等待去工作，一切都会实现社工们的心愿。
最后坚持自己的原则，工作细心，态度认真，会被企业认可，加薪升职。
记住一句话，"当你被认可的时候，离加薪还远吗？"
自己努力做好事情，就是最好的报酬。
