用戶5061221494971
很遺憾告訴您，漲工資的想法不切實際
某個崗位的薪資水平，是由這個崗位在社會化生產分工中的長期貢獻的所決定的，他的貨幣價值的體現就是我們說的工資。
疫情屬於短期突發社會公共事件，它不會影響一個崗位在較長時間內的原有價值貢獻度。
至於說，因為在這次疫情中社工付出辛勞，做出了貢獻，所以疫情過後要就應該漲工資的說法，其實是站不住的。
試問，此次疫情中，誰沒有做出相應的犧牲和貢獻。
醫生有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
護士有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
方艙醫院清潔人員有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
解放軍有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
執勤民警有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
為了保障民生，冒險給各家各戶配送生活物資的人有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
駐村基層政府工作人員有沒有做出貢獻？他們要不要漲工資？
…………
這是一場全民的“戰疫”，每個人都做出了犧牲和貢獻。
如果都“論功行賞”，那就全民加薪。
那麼問題來了：全民加薪的錢哪裡來？
這次疫情，對整個國家的經濟都構成了巨大沖擊。不少企業在疫情期間，或者是剛復工就倒閉了，試問他們拿什麼給員工加工資？
社工的工資是政府財政承擔的，政府的錢來自稅收，稅收大部分來自企業納稅，企業都倒閉了，拿什麼納稅？沒有稅收，政府拿什麼給社工發工資（遑論漲工資了）？
這次一場“全民的戰疫”，疫情過去後最重要的是恢復生產，給經濟“療傷”，消弭疫情對經濟的影響，是社會經濟儘可能塊地恢復到疫情前的水平。
我們說的“共克時艱”，不僅僅是疫情期間的守望相助，更是疫情過後很長時間內的經濟建設。
漲工資，還是等到經濟恢復原來的水平，然後在原來水平上有大幅提升之後再談論吧！
邕州木魚
社工是社會工作者的簡稱，是一種專業性很強的助人職業。主要以婦女、兒童、老人、殘疾人、外來務工人員、青少年等社會“弱勢群體”為主要服務對象。
社工在我國還處於起步階段，目前，這一新興專業作為一門職業還未被大家所接受，其工資待遇和福利待遇還比較低。據查，社工在我國東部沿海城市發展較快，尤以廣東省深圳和上海工作崗位較多；其它地區發展比較緩慢。
宏觀而言，社工是發展和諧社會的必備要素；微觀而言，社工是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動。社工的存在有效地彌補了政府公共服務的不足。
在疫情防控期間，我所在小區的社區工作人員配合當地政府進行了大量繁重工作。疫情管控期間，他們集中對小區每棟樓的樓道、電梯間、垃圾存放的區域進行專業消毒；在小區出入門口派專人24小時值守；對來往人員和車輛進行排查、登記；逢進入人員必須測體溫；為小區居民辦理出入證等工作。在近一個月的時間裡，為了幫助小區居民及時瞭解疫情，開展針對性開展疫情防控工作，付出了辛勤的努力，有效遏制了疫情的擴展蔓延。
作為小區居民，被社工所付出的辛苦深深感動，為他們的勞苦功高“點贊”，也希望各級政府在條件允許下能為他們漲一點薪水，這也是對戰鬥在抗疫第一線的社工的付出的一種褒獎和認可。
曉雯生活手記
邀請者提的這個問題很好！
目前我瞭解到的情況是，在社會面的疫情防控工作中，社區工作人員也是比較辛苦的，雖然他們沒穿防護服，但是他們全程參與了小區住戶人員排查登記、測體溫、幫隔離人員購買生活用品、接快遞、倒垃圾等急難險重的大量工作，同時在社區工作人員開展工作中有時還得不到住戶的尊重和理解，雖然各社區也有上級機關下沉的工作人員，但是具體工作的開展還是離不開社區工作人員的執行和操作。下沉的機關工作人員屬於暫時抽調的，開展疫情防控工作時能起到監督檢查管理協調的作用，疫情防控工作結束就各自回到自己原來的工作崗位上去了，所以大量的工作必須有社區工作人員參與才能起到對人員情況的熟悉和工作的順延！為此疫情防控結束了，給社區工作人員漲工資才能體現工作崗位的重要性，為以後開展各項群主性工作打好基礎。
冀豫追夢
回答了:這次疫情發生後，黨中央一聲號召，全國人民積極響應，疫情期間各地的社工也積極投入，為防控疫情的傳播和交叉感染做了大量工作，使各地社區的疫情防控宣傳、佈置、實施在此期間的封閉管理中，突顯出很好的效果，黨中央和各地政府給予了充分肯定，並受到了全國人民的認可和稱讚！
疫情過去社工能漲工資嗎？這一問題，不單是社工是否能漲工資，主要還涉及到全國各行各業疫情期間投身一線的工作人員，如要上調工資的話，都是應該給予上調的。相信黨和政府會根據國家的總體經濟情況，在這方面會適當給予社工工資上調的。
陸子本
我是一棵銀杏樹，非常高興能回答這個問題。
對此問題“疫情過去社工能漲工資嗎？”漲工資不是我能所決定的，但就疫情來說，我們居家休息，最辛苦的自然是社工和那些志願者了，很多社區都招有合同工，工資不高，但乾的卻是最辛苦的工作，從我來講，我認為疫情過去因該給社工漲工資，特別是對招的合同工的社工更應該漲工資。理由如下：
社區工作者，不同於其他工作者，因工作性質，決定了必是一切零碎又不起眼的工作，同我們生活又息息相關，必不可少，也可以說是為了保證我們能平安生活，他們是背後默默的貢獻者，如果沒有他們，也許我們的生活不會那麼安逸。如果沒有這次疫情，誰又能發現他們的重要性呢？
這次疫情，讓我們居家休息，已經一個月了，那裡缺的生活用品，香皂，捲紙，蔬菜水果…………那一樣不是由他們默默的付出，親自送到各家各戶，這時我們才能深深的體會到他們是那麼的重要，那麼的辛苦，真心的在接過東西的那一刻，說一聲“謝謝！謝謝！”所以，從我個人來看，真的應該漲漲工資，也讓他們為自己的辛勤付出得到一絲的心慰。
雖說工作無大小，但對社工這樣是為了老百姓生活服務，息息相關的工作，特別是社工的合同工，人家也要養家餬口，每月工資就那麼多，因是合同工，各種福利待遇，能享受上的很少，工作往往又是最前面，往往我們早早都下班回家了，而他們卻要挨家挨戶，敲門登記信息，工作到很晚，經常是披星掛月時才能走進自家門，真的非常非常辛苦，就衝著這份辛苦，我認為也應該漲漲工獎，暖暖心。應社工也是“最可愛的人”。
以上是我對此問題的解答，希望能幫助到您，謝謝！
一棵銀杏樹
基本不能漲工資。除非相關部門為你們申請， 其實我們的主觀願望是特別好的，我也希望給這些辛辛苦苦幹活的人多一些錢， 他們工作在第一線， 很辛苦， 但是實際情況是：
1、一般來說， 社區的工資總額是固定的。並不因疫情來臨導致工資總額上漲。 這個大盤子不動， 員工工資是上去不的。
2、基層員工的工資係數都是比較低的， 如果每人漲一點， 鋪開了就是不少錢， 這個社區或者相關部門是沒有這個權利的。
3、除非有一些特殊時期的補助， 就基本工資來說， 基本不能漲上去。
4、就是相關部門為你們爭取， 能調整的餘地也非常非常小。
無論如何， 我們每一個人都辛苦戰鬥在各自崗位上吧。為活著。
希望你們平安。
馨頤99
哈嘍，大家好我是深南王對，今天很高興來回答這個問題，疫情過去社工能漲工資嗎？對於這問題我說說自己的看法。
1.社工或志願者都是服務社會的組織，疫情的出現確實社工志願者都付出了很多，至於漲工資可能性不大，有補助津貼這個是有的。
2.社工志願者本身就是志願性質的，不存在工資多少能代表什麼，公益性傳播正能量的團隊，應該受廣大群眾的點贊。
以上只代表個人觀點，今天就分享到這裡，謝謝大家，拜拜。
深南王對
疫情時，社區工作人員的待遇或許會有補貼，但因疫情時期而增加的人員和經費，在疫情結束後都會繼續散去。今天，社區工作者，以為在疫情結束後能夠提升待遇和發展前景的想法與環衛工人，以為在創衛創城後能夠提升待遇和發展前景的想法沒有差別。所以疫情過後一切恢復正常與疫情前工資沒有區別。
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銀鳳湖640
社工漲工資並不能因為一次疫情的發生而改變，這事我個人理解的。雖說現在國家已經出臺政策為一線的醫務人員漲工資，但是社工的話，還不能跟醫務人員相比較。畢竟所處環境還是有所不同，而且我認為社工的本職就應該像志願者一樣。當然，聽起來是有點偏見，但是是我個人真實想法。錢又不是我出，我倒願意大家都漲工資，把失去的一個月工資找補回來。實話實說，要是應為疫情的緣故，那些奮戰在一線的比如像高速路口的警察，抗疫期間還在清潔的人，還有那些志願者，都因為疫情漲工資不就亂了。所以不要想入非非，都是應該做的！
快樂阿修羅
每個地方情況不一樣，最讓社工關心的問題，也就是工作薪酬，待遇如何。畢竟因為疫情時間節點的變化，影響了復工的進程。對個人來說，沒有多大的影響，可對企業來說就不一樣了。影響了企業生產訂單產出，效益也是一方面。
我認為，因人而定，通過表現，企業會給你加薪、升職。
我分享幾點，對大家有幫助
1.如果是技術人才，保留留用。
2.企業轉型期，會考慮有特長、有管理、人才。
3.雙向選擇，公平競爭。
4.能夠給企業帶來效益的人，工作負責，有擔當的人。
5.會做事，會做人，證明自己有能力的人。
6.做好本職工作，工作年限長的人。
今年的疫情形式，改變了好多人的工作方式，多少會受到不同的影響。只要有機遇，好好把握，會實現的社工們的願望。
每一次選擇，都是機會，不要擔心這個，擔心那個，返回工作崗位的通知，都會陸續發出，靜心等待結果。
這也是對社工們考驗，特殊時期儘量不要換工作，現在是外鬆內緊。防疫工作還沒結束，日常防護需要做好。等待去工作，一切都會實現社工們的心願。
最後堅持自己的原則，工作細心，態度認真，會被企業認可，加薪升職。
記住一句話，"當你被認可的時候，離加薪還遠嗎？"
自己努力做好事情，就是最好的報酬。
