可以毫不誇張地說，其實這個收入已經可以碾壓大多數的事業單位人員了，絕對是屬事業單位中的高收入群體了，甚至可以算得上塔尖人物了。而且可以肯定的說，這樣收入的人應該不是基層事業單位的人。有一個朋友，座標重慶地區基層事業單位人員，他工作了大概20餘年，現在所有的收入加完也就只有全年12萬多一點而且不足13萬。就是他們單位領導工資收入再加上公積金，一年也沒有辦法達到20萬收入。
還有一個朋友，他剛畢業的時候就在成都的一個地級市當上了公務員，他是川大的一名研究生，單位給他的年薪大概是12萬，他剛開始還挺滿意的，家人也非常開心，一輩子應該能夠過得舒舒服服，小資生活應該是沒有多大問題的。家裡也在市裡給他買了一套房，生活算得上是基本沒有什麼壓力。但是在上了一年班後，他覺得在事業編上班根本沒有任何的挑戰性，工作氛圍也不太適合一些年輕人。於是他經過再三的思索，最後選擇去深圳打拼了，現在在比亞迪公司做技術研發的工作。當初他做出這樣的決定的時候，家裡人其實很反對，但是他慢慢地把家人給說服了，最後也得到了親戚朋友的大力支持。當然他的待遇和二十萬還是差別比較大，再一個其實就是年輕人收到死工資上班，總會感覺缺點什麼，所以他就依然決然辭職了，我認為更重要的一旦其實就是初心。
不過需要說明一下的是他那裡是北方的一個三線城市，可能南方的工資水平會普遍偏高一些吧。如果這個二十萬的收入也是三線城市的話，就不要再拿出來比較了，還是自己在家悄悄偷著樂去吧。因為這樣算下來收入平均到每個月的話是16000多，除去公積金的話基本每個月也超過了1萬，即使把這個收入放到一些一、二線城市的話其實也絕對不算低了。
我們國家2019年全國居民人均可支配收入其實才30733元，平均到每一個月話也才2500多，這樣的收入水平已經是人均的5倍到7倍了，絕對算得上是高收入。全國能拿到每個月一萬以上收入的人群應該不會超過10%，這樣也意味著這樣的收入水平其實已經超過了90%的人群，而且一些事業單位的工作環境和福利待遇肯定要比企業好很多。另外就是在社會保險以及職業年金方面都是企業沒有辦法比較的，事業單位可以說是有很大的優勢。綜合來講的話其實這個收入水平結合事業單位工作，其性價比還是比較高的。
總體來說還是比較不錯的，因為大多數的事業單位的工資待遇其實不是很高，但是福利確實很好，後面退休的養老基本由國家承擔。工資和公積金年薪如果有20萬，也肯定不是比較普通的職員，怎麼也得算是一個技術人員或者說是骨幹員工，而且事業單位薪資待遇比較穩定，而且國家的事業單位又基本上都是涉及到人民群眾的生活還有一些民生工程的，因此基本上不會面臨一些裁員的問題，當然這個也不能百分百的肯定，因為現在國家正在努力改革，各方面的制度也在慢慢的完善健全，機制也在不斷的提高，因此也肯定會優勝劣汰一些人員，我想說的是其實只要自己努力上進，那麼你就不會被這個時代拋棄的。
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