職場幸福路
有人的地方就是江湖。江湖之大，無奇不有。這樣的女同事就好比孫二孃，飛揚跋扈，但同樣也豪放爽朗。要麼是公司環境如此，習慣了，要麼是個人性格所致。
說真的，有些問題，臉皮不夠厚真的難以回答。和性格是否內向無關。只是，個人私生活問題，本就屬於個人隱私，不管方不方便回答，都可以不回答。題主可以採取以下措施。
一、裝作沒聽到或以沉默應對，順勢轉移話題
調侃，無非是想從你的回答中得到樂趣。如果你不回答，一臉無辜地以沉默應對，相信她也不會鍥而不捨地問你這些無聊的問題。
或者，裝作沒聽到，專心於自己的事上。方法雖拙劣，卻有用。不回答的次數多了，本身就自帶疏離氣質。否則，越是性格內向，瞬間臉紅，或是不好意思地回答，只會讓她覺得這樣的調侃甚是有趣，而變本加厲。
另外，學會轉移話題。比如轉身問她某項工作怎麼做，哪一種方法更有效，掌握話題的主導權。
二、和對方說明，自己不喜歡這種調侃
有些調侃，過了，不喜歡，可以和對方說明，自己不喜歡，也不知道怎麼回答，希望她不要再問了。有的，本身並不是八卦之人，只是習慣了，更不是要刻意侵犯你的隱私，而是沒有意識到這樣不妥。
和對方說明，表明自己的態度，就能減少這種麻煩。相反，因為你的主動坦誠，她甚至會表示歉意。
有一同學，很靦腆，工作後常常被問些個人問題，如有沒有女朋友，女朋友怎麼樣，剛開始他還回答有些。慢慢的，問題愈加刁鑽，他直言，我不想回答。問他問題的人愣了一會，只好自己笑了兩聲掩飾尷尬。
三、主動透露少許，滿足她的一些好奇心
兵法講究出其不意，題主也可以採取這一措施。知道對方好奇心重，常常調侃別人。不如自己主動向對方透露些無足輕重的信息。
並表示，希望她不要告訴別人，偶爾還可以向她尋求幫助。比如和另一半吵架了，有沒有什麼好方法等。
秘密無關大小，但這樣做後，她就不會再借此調侃了。因為她覺得自己知道得比別人更多。當別人調侃的時候，說不定還會站在你這邊，阻止別人的好奇心。
本身性格內向，要想大方地回應，很難。要想趁機調侃對方更是難以說出口。既然如此，不如採取措施化解這一行為。以上。
犁蕉
我剛畢業那會，就被一個40多歲的女人調侃我，搞到我的臉紅到脖子上！
有一個星期天，我到工廠加班忙工作，上樓的時候跟一個40多歲的女人和一個20來歲的女孩進了同一臺電梯，女孩看到我週日還加班有點好奇，跟我說：“咦，週末怎麼不跟小妹妹約會去？”旁邊的阿姨搶過話說：“找小妹妹有什麼好玩的，要找就找像我這種技術好的，過後還沒有手尾的，對吧？”，這個阿姨是不是很猛？
我是個內向的人，再加上從沒見過這麼大膽的女人，當時的我臉紅到脖子上，尷尬地笑了一笑，電梯到層後就拼命地逃離了現場。
我們先來分析一下女性為什麼膽敢調侃男性？
1、調侃你活躍氣氛而已。正如上面提到的那個阿姨一樣，說出這樣的話就是純屬調侃你，只是想活躍一下氣氛而已，她之所以敢說出這樣的話，一是因為人家閱歷豐富，所以說很多話都不需要遮遮掩掩，二是因為人家見我太老實，而且還是個剛畢業的年輕小夥子，所以，不調侃我那調侃誰呢？
2、好色的表現。女人也好色，如果再加上某些女人性格外向、再加上生活閱歷豐富，什麼人和什麼事都接觸過了，很多東西都看慣了，所以有些人就敢做出調侃男性的行為，這也沒什麼好奇怪的，她只是沒有掩飾自己的本性而已。
3、試探你對她有沒有好感。用這種方式去試探男性還是比較少見的，不過我就聽說過有一些比較開放的女人，會選擇跟你獨處的時候用這種方式去試探你，如果你也恰恰不在乎，那她還可能得寸進尺，如果你也是個好色的人，最後甚至可能做出越軌的事情。
對於題主的情況，最大的可能性就是對方見你老實、內向，想用這種方式調侃你，達到活躍氣氛的目的而已，這種情況，如果你調侃不過她，那你可以不正面回答她，偶爾一兩次沒所謂的，如果她經常用這種方式調侃你，甚至帶有侮辱性質的，那就絕對不能容忍她這麼做了，你可以嚴肅告訴她讓她放尊重點，如果她還是死性不改，那你就可以牙還牙反擊她，一個大男人，在私人問題上、甚至在性問題上哪裡需要怕一個女人呢？當你以牙還牙反擊她後，她以後就不敢再調侃你了！
設計製造迷
這種事情還是要根據具體的場合、問題的大小來確我們的應對之策。必要之時應該給予強力反擊，否則很容易影響自已的職場形象，淪為職場笑話！
給題主講一下我的親身經歷。
我們單位去年來了三個同事，其中就有一位女同事，顯得很是活潑外向，說話也不把門，總是喜歡脫口而出。
單位裡同事們都戲稱她為“不懂事的小鋼炮”，她說話從來不分場合、男女老少，什麼話都講得出口來，也不管別人就否承受得住。
一次，她在辦公室裡突然問我：人們都說女人三十如狼，四十如虎，你們現在感覺是這樣的嗎？……
說實話，她冒出這樣一個問題，是我做夢都沒想到的。一個剛來單位一兩年的女生，怎麼會如此大膽，問一個異性同事這種事！
當時我一下驚呆了，弄得我都很不好意思！我緩了一下，鄭重的告訴她：這個問題最好還是在你到了這個年紀，問問你自已吧！……
“這個又有什麼不好說的呢？這不就如我們吃飯一樣嗎？……”，只見她笑著說道！
我不知道是因為她來自大城市，年輕人思想開放；還是因為我來自農村，年紀大了思想守舊呢？反正自已無語了，然後我便藉口離開了辦公室。
有一些性格活潑外向的女同事，她們本身並沒有惡意。只是他們有些時候分不清場合和問題的輕重，從而會讓人感到難堪。
回到題主的這個問題上來，我們在面對女同事的調侃時，要注意把握幾個分寸和原則。
1、對那些觸及原則和底線的私生活調侃，我們必須要給予嚴厲的反駁和回擊。
樹活一張皮人活一張臉。如果女同事調侃自己的私生活觸及到了自己的原則和底線，那麼我們必須要及時給予回擊和反駁，不能任由她得寸進尺的發展。
有了第一次的回擊之後，那麼第二次她就會有所收斂或者是掂量掂量。畢竟像這種觸及原則和底線的調侃，它往往容易影響到我們在職場工作中的地位和形象。
2、可以嚴正的告訴對方：自己不習慣和接受這種拿別人私生活的調侃。
一旦只有我們拿出自己嚴正的態度，告知對方之後，作為任何一個同事，她都會有所收斂。或者是從此之後她不再拿你的私生活來調侃了。
當然像這種喜歡拿別人私生活調侃的女同事，我們平常就儘量拒絕透露自己有關的私生活。讓對方找不到，調侃自己的材料與資源！
不過我們這種嚴肅的態度才是最為重要的。因此平常與這種女同事交往的時候，儘量保持一種嚴肅的面孔，讓她感到你是不可隨意侵犯的。
3、以其人之道，還治其人之身。
這名女同事不是喜歡拿別人的私生活來調侃自己嗎？那題主就應該比她調侃的更加的厲害，甚至比她調侃的還更加的露骨。
只有這樣才會讓她對你產生一種畏懼，從此以後不敢再來主動的調侃你的私生活。
我單位的這名女同事，就曾經被辦公室其他的幾個男同事狠狠的調侃過她，甚至還有一次把她調侃得主動跑了。
從那之後她只要遇到另外那幾個易同事，再也不敢調侃他們了。因為如知道如果自己調侃他們，那麼反而會被他們調侃得更加的厲害和下不了臺。
當然像這樣的女同事儘量還是少去調侃她的私生活，避免你們之間的這種親密行為，給其他同事造成一種誤解，從而給自我的職場工作帶來不良的影響。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
這種事情確實挺讓人尷尬的。先分享一個我身邊的故事吧。
我們公司有一個男生41歲，至今還沒有結婚，同事們都喜歡開他玩笑。
這個同事人不差，也沒有什麼問題，完全就是一個正常人，而且工作負責，屬於公司的骨幹員工。唯一的缺點就是有些內向，不太愛說話。
由於他不太愛講話，同事們都喜歡調侃他，經常弄得他“臉紅脖子粗”。
現在，他基本不參加聚會了。
遇到這種事情，應該怎麼辦呢？
不知道大家有沒有發現一個奇怪的現象：公司裡性格內向的人，往往會成為同事們調侃的對象。
“馬善被人騎，人善被人欺”估計就是這個道理吧。越是不喜歡反駁，不喜歡爭辯的人，越容易成為同事嘴裡爭論的“焦點”。
這種現象，是對該同事最大的不公平。怎麼做才能避免這種情況發生呢，以下三點建議，希望能夠幫助你。
一、直接說“不”，斷了話題。
同事問你私人問題，直接告訴他這是自己的隱私，不方便對其他人說。讓她斷了想法，也斷了話題。
二、適當的“生氣”，做出反駁。
由於性格內向，不喜歡反駁別人，因此會遭到別人進一步的傷害。
因此，適當的讓自己“生氣”，表現出不滿情緒，能夠警告別人，讓她適可而止。
三、私下跟她談談，告訴她自己的態度。
有時候，同事在一起調侃別人僅僅是為了活躍氣氛，他們其實並未想到對方會因此而受到困擾。
因此，建議題主私下找這個同事溝通，告訴她自己不喜歡被調侃。
寫在最後的話。
調侃，大多數時候是無心而為之。調侃的人並未想到被調侃的人會因此而不滿。
作為一個高情商的人，在與同事相處過程中，應該保持“換位思考”，儘量不要把自己的快樂建立在別人的“痛苦”之上。
以上觀點來自【職場視覺】一個有溫度、敢說真話的職場“老司機”，歡迎關注。
職場視覺
你別說我初入職場時真的遇見過這種事。當時我還是純情小處男一枚，對這方面還沒有多少經驗。不過由於本人長得比較帥，長的像鹿晗（但比鹿晗更像男人），周圍年輕女性多，有幾個是比較花痴的追星族。
我當時也納悶，20多歲的女性還放不下小女生的幻想，其中有一個性格潑辣外向，特別擅長跟男生打交道，公司裡面男的跟她處的特別熟，跟哥們一樣。這位小姐姐不出所料，在我加入公司後，盯上了我。
每天有空沒空找我聊天，各種話題都扯，交過幾任女朋友這種話題還能接受，後來居然還問我打不打手槍，你說這種話題男人有幾個能夠接的住的。
不過這種女的可能沒壞心眼，無非就是覺得成年人這種話題沒必要遮掩，要不然大家每天多無聊，工作又這麼枯燥，總得調節一下氣氛。
遇見這種話題怎麼辦？打馬虎裝糊塗就行，部分女的可能會刨根問底，但大部分也就是過個嘴癮，她並不是要最後的答案，而是享受肆無忌憚的發問的過程。
辦公室有這種女的並非是壞事，怕的就是喜歡各種傳八卦的那種女人，整天雞毛蒜皮的小事都議論半天，這樣辦公室氣氛估計會很差！
沐雲成長日記
我和你有過類似經歷：
剛出來上班時，由於性格內向羞澀，與同事說個話都容易臉紅，甚至有時候緊張到語無倫次。
當時有女同事發現這點，她就把這個當個樂趣，每次想看我臉紅。總是拿一些段子、事情調侃我，因為她知道我不會反擊說什麼，只會一直臉紅而已。
我遇到的這個情況，和你被女同事以個人私生活調侃沒本質區別。
後來，我是怎麼解決的？
1、心態上，不把她們這種調侃當回事。以前是一直計較，所以才重視。心態上只要不關心，那甭管她們問什麼，說什麼，都不在乎。
讓她們自說自話，尷尬也是她們尷尬。時間久了，她們也知道這是什麼回事了。
2、要嘗試回擊。她們不是喜歡調侃我嘛，她們調侃我5次，我怎麼也得回擊一次。那麼你也是一樣，她們喜歡問你個人私生活事情，那好，反過來你也提問她們一些私生活事情，而且問題還得更挑剔的才行。
她們既然想知道你的個人私生活，那也行，拿她們的私生活事情來換吧。
總結：
性格內向不代表不會說話或者不說話，所以不要把自己性格內向影響和阻礙自己。我以前也總拿性格說事，後面發現內向也有內向的優勢，就不在去想了。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
舉個例子。
小王公司裡有個同事，說話沒有分寸，還自己美其名曰是自己性格直。
小王進公司的時候月薪五千，而小王已經工作四五年了。這個同事比他大幾歲，問他月薪多少，小王本不願回答，結果同事一直問。小王只好告訴他。
結果同事聽完哈哈大笑，說自己在他這個年紀的時候，月薪早不止五千了。然後又以戲謔的口吻說小王簡直就是個loser。小王聽了心裡當然不好受，但是自己工資低卻也是事實，他也不知道怎麼反駁。
還有一次，小王失戀了，從地鐵站去公司的路上無精打采，剛好同事也從地鐵站出來，在路上碰到了他，就問他為什麼不高興。小王知道這個同事說話難聽，不打算告訴他。結果同事又纏著他問了一路。小王沒辦法，只好告訴了他。
結果同事不僅不安慰他，還調侃他長得那麼醜，不被甩才怪。
所以，如果知道對方打聽自己的事情不過是為了調侃自己，那麼就不要告訴他。如果對方纏著自己非要問，直接拒絕，告訴他自己不想告訴他。
筆記先生
首先你要分清楚，這究竟是一個曖昧的調侃還是單純的調侃。
不要辜負了一份心
題主的這個問題讓我突然想起小學六年級的一些事情，因為我的個人原因，對於那些情呀愛呀的很難有體會，尤其是在小學的時候。直到上了高中，然後住進了一個混居的宿舍，才短時間之內成長起來的。
當然至於怎樣成長就沒有必要說了，在小學六年級的時候和我一桌的那個小姑娘對我就非常的好，偶爾調侃我一下，並且有事沒事就請我吃飯，有事沒事就請我喝飲料。
到現在我都記得她的父親從國外給她帶了一瓶飲料，她都沒有捨得喝，單純的拿到學校就是想讓我喝。
當然後面的一些事情就沒有必要給大家講了，因為寫到現在，估計我的臉已經紅了。
誰都年輕過，這一點，大家沒有辦法否認，但是我們一定要分清楚，有一些調侃是因為愛慕，有一些調侃是因為單純的調侃。
我希望題主在面對這個問題的時候，在即將煩躁、即將斥責那個女同事之前，一定要明白一點，這個調侃究竟帶沒帶愛慕？
如果帶著愛慕的調侃，人家調侃你，本身就代表人家喜歡你，想和你做一些有好玩的小遊戲的時候，你一腳把人家踹開就很不合適。
簡單講叫情商低，如果再直接講那就是活該你單身。
單純的調侃要制止
如果題主已經成家立業，而那個女同事也成家立業，並且她的調侃是帶有某種攻擊性的調侃，對你在企業當中的發展有很壞的影響，這個時候你就要及時的制止這種情況。
因為這種調侃調侃，一次沒什麼，調侃兩次沒什麼，調侃三五次對於你的家庭，對於她的家庭，就會產生很大的影響。
如果在調侃的過程中產生了某些情愫，導致小三插足的話，那毀掉的就是兩個家庭。如果在調侃的過程中，某些言論被領導聽到也影響你的前途。
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哈哈哈，你應該是個靦腆的男生吧。公司的女同事們很多都挺八卦的，你越是“不方便說”她們越覺得調侃你有意思，甚至到後來，她們已經不是真心想問你個人問題，而就是單純地逗逗你看你一臉窘迫的樣子了。
但是其他她們也沒有什麼惡意，關心是一方面，覺得好玩也是一方面。
說個跟你這個差不多的事兒。
我在上一家公司時，公司新來個小夥兒，說話有一丁點磕巴，不是很嚴重的那種，就是一著急就有點磕巴。於是辦公室裡就有幾個老大哥，沒事兒就愛逗他說話，看他磕巴起來，整個辦公室裡的人一起偷笑。
這小夥兒脾氣還挺犟，誰願意被人笑話啊？他的反抗方式是，誰再故意逗他，他就不理那個人了，而且不是偷偷的不理，而是光明正大的不理，並且嚴肅地讓對方道歉，不道歉就不理人。這下子那些老大哥也不知道怎麼辦了，沒見過這種較真的，一回兩回之後，以後就也沒人敢再故意逗這個小夥子了。
這個事兒跟你的問題有點異曲同工的地方。不管你有沒有被公司女同事的八卦所“冒犯”，畢竟被別人問私生活並且被調侃，不會是什麼愉快的事情。我性格還不內向呢，都不喜歡別人問我這樣的問題，也不喜歡回答，別說是你了。
建議遇到這樣的情況不要躲，躲是躲不過去的，勇於正面面對吧。
坦誠地溝通，告訴對方你不喜歡被問及私人問題，請以後也不要再問。
絕大多數情況下，坦率地說出自己的想法，是最簡單也是最直接的解決方案，儘管有很多人不願意或者不太想當面溝通，認為可能會產生不當後果。但是研究表明，坦誠相待，直接說出自己的看法，確實是最有效的溝通方式。
直接告訴這幾個女同事，自己不喜歡被問及私人問題，抱歉，你們想要問的問題，我無可奉告，也請你們以後不要再問了。
如果能語氣輕鬆地說最好，只是表達自己的態度，也沒有必要把氣氛搞得太僵。目的就是讓對方意識到你對你的表述很認真，希望她們能夠理解。
如果坦誠溝通之後，對方不上心，還繼續調侃你的話，那就轉身就走，就當對方什麼都沒說。
惹不起，咱還躲不起嗎？就當她們什麼都沒說，非禮勿視，非禮勿聽，什麼都沒聽見，轉身離開。
她們也能知道自己自討沒趣，明白你上次告訴她們的話是認真的，應該也不會再執著了。
如果上述兩個辦法都抵擋不住她們的口頭攻勢，那就考慮回擊。
她們不是調侃你嗎？那你也可以調侃她們。性格內向也沒關係，想不出來調侃的話也沒關係，對方怎麼說你的，簡單改一改反問回去。不用回答她們的任何問題，就用“斗轉星移”的方法反問回去，讓這些調侃反彈回她們自己身上。
這也是告誡對方，我也不是好惹的，在我這裡，你們沒法再得到一點調侃我的樂趣了！請你們停止吧！
識相的人應該就不會再繼續了。
【總結】處理這樣問題的最好方法是真實地說出自己的感受，讓對方能夠了解你的處境，你提出一個合理要求，作為同事，她們就應該尊重你提出的這個要求。
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你不要理她就好了，能那樣的人都是性格開放的人，他們喜歡的也是性格開放大大咧咧的人，你一兩次不理他，別人也不會來找你了。我們在公司也經常這樣呀，我前年還被幾個女同事按桌子上塗口紅呢，後面我辭職走了，到現在還怪想他們幾個的
