健康是天大
您是不是快退休了，領導想要培養新人了。能少多少？樂呵樂呵得了！
如風190128341
會計人生已經圓滿，職場生涯還欠火候！
在公司能做30多年會計，還是要佩服你的堅持，尤其在不巴結領導，全公司漲工資，就你沒動的情況下，領導對你肯定有看法，偏見，甚至不滿，但他為什麼沒有踢你出局呢？肯定是你的某種特性讓他無可奈何——
1、在公司財務部門30多年，知道公司的事（或明或暗）太多了，處置你有風險，逼急了全抖出來，多一事不如少一事，你又沒拿多少工資！就養著吧！
2、從你不巴結領導這點來看，計較正直的，幹會計工作還是需要點職業操守，一味巴結領導，從會計職業特質來看，遲早出事，領導貪腐，會計幾個不沾腥！30多年的堅守，不容易！領導、同事對你的為人，心裡都有數，處置你的話，會形成兔死狐悲，領導也不想背無聊的罵名！就晾著你吧！
如果覺得都30多年了，為防領導突然發狠，也可以適當和領導搞好關係，不一定跪舔，從倒一杯水的小事開始，不斷給領導小驚喜，讓領導感受到你的示好，即使他不提拔重要你，也不至於踢你坑你，畢竟你還是有所轉變！
木太直易折，人太剛招損！外柔內剛，人才自在！
笨頭馬
下面簡單說說我的一些看法，我很是懷疑題目的真實性。
30多年的老會計，別的不說，先談談其所在的公司吧。這樣一個單位，大概率是國企，假如是私企的話，那麼就更不得了了，其必然為元老無疑。
先說說國企吧。國企的工資薪金管理是有其一整套流程的，都是要有相關政策支撐的。會計做為管理崗，其工資的上漲是和全單位同步的，國企漲工資向來是寧卯一村不卯一店，除非你當時恰好不符合漲工資的條件。
再則，30多年的老會計，在公司裡絕對的老同志了，在以前，那就是幹部身份，再不濟，也是個聘乾的身份，要說全公司都加工資，而沒他的份，打死我是不相信的！
再則，作為會計，尤其是國企的會計，是無需巴結討好領導的。只要做好自己的本職工作，嚴守會計制度，領導也是拿你沒辦法的。
再說說單位是私企的情況。80年代存活至今的私企，還是會計，那他絕對是老闆的心腹，或者說很信任的人，這樣的人會無緣加工資？？？
至於真相到底是什麼？我想題主和那位會計應該更清楚吧。
吾悅星光
單就這個事來講，最好的處理方式，首先自己的情緒要穩定，不要到到處嚷嚷，甚至憤憤不平。因為一般人不能幫你解決問題，反而會起負作用。
其次找合適的機會找領導彙報一下自己的工作情況，以及自己的一些想法。並請領導幫忙指出自己工作還存在那些短板與不足，在哪些方面還有需要改進和提高的地方。只要是坦誠交流，領導人也定給一些有益的建議。
以上是從外部瞭解原因，加強溝通與交流。靜下來呀！還是象大家所講的，從自身找原因，為什麼加薪的事單單剩下某個人或某幾個人？這裡面不僅僅在於是否巴結領導這麼簡單。
職場有時好似江湖有洶湧澎湃，也有涓涓細流。那看我們以什麼身份，什麼態度置身其中。衝鋒在前，處處抗爭是一種活法。幹好本職工作，盡職盡責也是一種態度。
任何單位發展是第一位的，要發展就必須有幹事創業的人，腳踏實地的人。常言道大石頭還需要小石頭支。在職場幹不了轟轟烈烈的事，幹好具體事也是價值的體現。也一樣會得到認可與回報。
財稅觀察
這一點應該從個人的處事風格，和個人日的工作能力來分析。
從30年的工作經驗來說應該是公司的老員工熟悉公司的運作模式及流程。這樣的員工應該可以在其工作崗位中向領導提出好的建議來完善公司管理制度，使公司更好的發展和成本控制。如果一個人默默無聞在其工作中沒有見樹，屬於公司員工的小白兔，對公司沒有好處也沒有壞處老好人。對於領導來說怎麼可能漲工資。對於競爭激烈的社會沒有淘汰已經很不錯了。
可以做的希望提高自己工作能力的同時，將工作中發現的問題及解決方法和領導及溝通，提高公司的效益。幫助公司實現利潤最大化，同時降低稅務風險等財務工作的責任。這樣用不了多久工資就漲了，必競現在私人老闆多，巴結領導又無建樹的在公司也不一定混的就好。老闆也會看在眼裡的。
希望對你將來的工作有幫助！
千業百問
公司全體員工靠巴結領導才漲工資。這個單位要麼是國企 要麼就是家族企業。完蛋！
大左3355
不漲就不漲，30年工齡馬上熬到退休了，還為那仨瓜倆棗的置氣嗎？
章瑋
遇到這種情況，我就走了，完全是不公平的待遇，我最近就遇到了，我們項目經理給我們部門定的係數低，我給科長和公司財務總監都說了，也跟局裡領導彙報了，我是準備走呢，從來沒有受過這種氣，我聯繫了局裡其他公司，準備過去了。
未來的路靠自己
我做為80年開始從事會計工作自今的老會計認為這個會計本人沒有毛病，如果有毛病也不會讓她在此工作這麼久。除非是本人安於現狀，做一天和尚撞一天鐘。如果是我，就會選擇離開。
麗婭關
肯定不單是這個原因，老會計可能得罪過他，老實人你知道的，平常領導肯定大大小小有應酬，吃飯喝酒KTV，估計在財務報銷這一塊讓人不爽。還有或者做賬這一塊沒有滿足領導的要求，這些大家應該都懂的。這樣你還想加工資是不可能的，平常領導在背後可能氣咬牙切齒，想加工資想的美。
