德約科維奇Novak
你好，親，關於這個問題，我看了幾天了，都沒回答，因為誰回答的好，感覺誰善於拍馬屁，但是職場這麼多年下來，個人認為，應做好如下幾點：
在老闆面前，所有成績歸功領導
當老闆在的時候，或是老闆問你們問題的時候，一定要把成績，歸功於領導，前面加一句，經過領導多次修正，或是多次指導改善，最終完成了什麼項目，這樣寫，領導一看，就很喜歡，雖然不用嘴上說，但是老闆看了，就會誇你領導會管理，而領導，明白什麼情況，就會對你另眼相看
弄清楚領導喜好，不要碰瓷
在公司，一定要明白自己的領導喜歡什麼，舉例如果領導喜歡喝酒，就有事沒事的，找點藉口，請領導出去喝一頓，不一定必須是大吃大喝，隨便弄倆菜就行，這樣既拉近了關係，也不會被人說你有心計，因為就是平常飯
放下你不值錢的清高
很多人不善於和領導拉關係，因為自身清高，看不慣領導的作風呀什麼的，我們要知道，存在，就是合理，為什麼老闆請他來當領導，不請你來，就是因為他有過人之處，或許你鄙視的，正是老闆需要的領導的長處，所以一定不要清高，要和領導同事打成一片
以上屬於個人觀點，個人也不善於拍馬屁，不過感覺應該那樣做
凝霜寒
這個問題問的相當的有內涵，可見問這個問題的網友，真的是對職場深有體會，我在公司從銷售主管，用了3年做到銷售經理，其實真的不是靠著拍馬屁的，因為有些東西拍馬屁也沒有用，關鍵時刻要能頂上。但是話說回來的，如果懂得讓領導開心，至少的話有年終獎或者升職加薪的機會，領導還是會把你放在心上的。
我們公司就有一個同事，負責團隊銷售管理，每年銷售額都是墊底的，但是每次裁員的時候，他都不在名單之內，原因很簡單，老闆喜歡他。他就是樓主說的那種能夠讓老闆開心的人，拍馬屁是一種技術，古代比較有名的和珅就是這樣的人，大天下都知道他是貪官，皇帝也知道，但是他依然是皇帝身體最紅的大臣，因為他能夠猜透皇帝的心思，說白了皇帝離不開他。要做到這點，冰凍三尺非一日之寒，需要自己多去揣摩上級領導的心思，憂領導之憂，解領導之愁，舉個例子，領導交代的不管是大事還是小事都需要記在心上，及時向領導彙報結果，這樣時間長了養成了好的習慣，領導至少會把你當成他的心腹看待，有什麼事情都會和你商量的，除了這些還有幾個方面：1.應酬和領導敬酒，第一杯肯定是敬領導 2.領導節假日，祝福問候短信，必要時候送點小禮品，如果是國企的，過年拜年都需要過去 3.請領導喝酒，和領導做朋友 4.有業餘活動可以找領導身邊的人作陪，例如一起唱歌喝酒，或者按按摩，能夠做到後面2個，說明領導已經把你當成他的朋友了，那麼除了這些工作方面需要及時反饋公司的信息，給予合理的建議。
人資教授
職場上學會有技巧的讚美領導，會贏得領導對你的關注，會讓你有更好的人緣。說到讚美有很多是反感的，認為讚美領導是在拍馬屁，其實不然，雖然說讚美與拍馬屁有類似之處，但本質上還是有區別的。讚美是一種發自內心的真誠稱讚，而拍馬屁更多的是虛假的去表達出自己的想法。
因此，讚美領導要掌握真誠得體的原則。好的讚美一定要發自內心，而且要有獨特性，不能人云亦云。例如:你的女上司今天穿了一件很漂亮的上衣，只是跟領導說：“你的衣服真好看！或者是這件衣服穿起來很有氣質！”等類似的話語，大家都會這麼跟領導說，有技巧的說就會讓領導感覺不一樣。如：“這件藍色上衣，看起來很高貴，跟您的形象很搭配！”對事情本身進行描述後在昇華才能讓領導對你印象深刻。
再者，讚美領導要掌握婉轉不直白地原則。過於直白會讓領導聽了很突兀，例如：一天，辦公室的張主任買了一雙新皮鞋，小吳看到了直接說到：’張主任買了一雙小皮鞋呀，看起來不錯哦!"，而同辦公室地小李也說：“張主任今天穿地這雙皮鞋真靚，張主任現在是越來越年輕了。”如果你是張主任，一定會對小吳地說話方式感覺很彆扭，對小李地說話方式卻能很好地接受。
還有就是背後讚美，如當著更高一級的領導去稱讚你的主管領導，學會給自己的領導“抬轎子”，在背後讚美領導雖然不如直接讚美領導，但背後讚美會有背後讚美的好處，就是讓更多人知道你在真誠讚美自己的領導而不是像別人說的那樣是在拍領導馬屁。
讚美領導，需要你從心出發，讚美需要多學習、多總結，讚美領導沒有那麼難，重要的是你要掌握說話的精髓。
俊達Junda
俊逸通達
最有效的“奉承”不應該像一個討人喜歡的人！這是一個精明的人的結論。那你怎麼學會奉承？
如何學會拍馬屁
有時在香港股市，股票突然以驚人的速度飆升。在這種情況下，第二天的報紙經常報道說，該公司在市場的“謠言”方面取得了重大進展。也就是說，股市上漲的原因是好消息。但值得注意的是，新聞只是“道聽途說”，因為新聞沒有被媒體報道過，所以其傳播範圍僅限於一個小圈子。
經常有跡象表明，此類謠言對幾位投資者的耳朵“影響有限”，往往比媒體對數萬人的黑白傳播效果更大，因為人們傾向於持有這樣的觀點，即在很多情況下，兩者之間收到的訊息比直接聽到的更有說服力，只有少量的觀眾消息才像內部消息一樣可信。
坦率地說，這主要是因為人性有一種“可疑的頭腦”，應該基於廣東話說“沒有大街頭跳”。因為人們傾向於認為“便宜的東西一定有問題”，即使是單身漢佬也會教人們便宜又貪婪。將這項技術的原理擴展到奉承技術，最直接的“家庭”通常是通過間接手段拍攝的，並且可以一次拍攝。
有這樣一個人，真是個“棕色鼻子專家”。
他是一個部門的二級執行官，相當於一個導演，但這個人非常善於培養人才，他與下一級的同事建立了特別良好的關係。但他想要奉承的對象自然是他的老闆，因為他的老闆負責他的部門，他是殺人和撫養的權利。
但他的討人喜歡往往不是直接採取，而是間接地通過老闆的同行。在老闆對老闆友好的同齡人面前，這個人經常有意或無意地稱讚他的老闆。如果他有機會與大老闆交談，他就不會放過機會對老闆的英明領導表達欽佩。通過他人的口中，許多這些話自然地傳到了老闆的耳中。
如果你是他的老闆，你知道他的員工經常在背後表揚你，欽佩你，並且相信“很難不被感動”。這種奉承比直接奉承有用得多。
在判斷他人的善意時，必須首先懷疑善意背後是否有任何動機。如果有人直接奉承你，你會認為這是“只是奉承”，而奉承者的奉承的效果只是希望能得到回報。但從傳聞中聽到奉承是誤導。像股市的謠言一樣，這樣獲得的信息似乎更加可信。
林大大說職場
溜鬚拍馬這種事情自古有之，有的拍的清新脫俗，有的拍的高雅大方，也有的拍的啼笑皆非。拍馬的最高境界就是，潤物細無聲。在不知不覺中讓領導覺得這人還不錯。無論使用哪種方式，我們的目的是讓領導開心，讓自己受益。
能做領導的人，從能力到見識都是優於下屬的，不排除個例。除非是哪種特別渾然天成的，一般我們溜鬚拍馬領導都是會察覺的，一般領導都會看破不說破。然後遞給你一個大家都懂的眼神，然後默默的享受這種優越感。這時候我們就需要把握一個度，過猶不及。接下來我們聊聊怎麼把握這個度。
領導也需要被認可。工作中都希望得到同事的肯定，領導也是一樣，不要輕易質疑領導的能力。比如工作中，我們經常會碰到解決不了的問題，這時候就需要領導出馬。領導解決問題以後，及時的跟上一句。領導就是不一樣，這業務能力比我們高的不止一個檔次，謝謝領導。領導也受用。不過要注意語氣，說不好會有諷刺的味道。
領導也需要被誇獎。我們家鄉有句話叫花花轎子人抬人。通俗一點講就是互相吹捧共同提高。比如領導一次講話後，讓你發表一下看法。你可以直接說，領導說的對，並且給出自己看法。但是自己的見解要和領導的一致，換個說法，可以更深入一點。
適當的對領導表忠心。物以類聚，人以群分。適當的表忠心，讓領導覺得你是自己人，或者是和自己類似的人，一個可以委以重任的人。同事也襯托出領導的角色與地位。可能無效，至少也不會刻意為難你。剩下的事情就是領導自己判斷了。
人在江湖，身不由己。多一個朋友，多一個靠山，能走的更長遠一點。
堅信自己凝望遠方
怕馬屁既是一種技術更是一種藝術，本人雖不擅長，但身邊善於逢迎，拍馬溜鬚者比比皆是，長期耳濡目染，難免學的一招半式。
一、拍馬必須知馬，知馬之喜好，知馬之優點，挑領導愛聽的，領導喜歡的事說；
二、拍馬要會拍，拍不好，拍梯子上就適得其反，所以要拍在該拍的位置上，說話說到點子上；
三、拍領導馬屁，要有水準，不能俗套露骨，讓領導難堪，你也掉價，所以要含蓄委婉，恰到好處，有時可能以埋怨，意見加建議之方式，效果更加，比如:建議領導注意身體，不能太過於為人民鞠躬盡瘁死而後已。不能總是把群眾的利益放在第一位，偶爾考慮一下自己的前途和命運，不能總是把利益讓給下屬，把困難留給自己，不能總是衝鋒在第一線，適當考慮一下自己的安危……
四、領導，你以後再不能這樣賣命了，我們需要你，只有你健康長壽，我們才有未來；
五、不編了，我都快吐了……
衛言大義
題主你好，很榮幸回答你的問題。
有人的地方就有江湖，職場中也是一樣，有人有江湖。在這個名利場上，我們想要升職加薪，從眾多競爭者當中脫穎而出，從而實現理想抱負是每個人都在研究的。這裡，有人修煉內功，將個人的技能打造成火眼金睛七十二變，以能力取勝。也有人選擇另闢蹊徑，以與領導親近的關係取勝。這裡的第二種人，通常都是情商爆表的那種，說話恰到好處的人。職場中對他們的行為定義為“拍馬屁”，而實際上，這也是一種技能。那麼，如何才能拍好領導的“馬屁”呢？
第一，拍不如不拍。拍馬屁這種事情，一定程度上靠天賦。有的人羨慕別人拍馬屁，自己也有樣學樣的去拍，結果因為語言和情商的關係，好好的一段獲取領導好感的機會，因為你的馬屁變得空氣寧靜。一場不忍直視的“尬拍”，讓領導對你的印象減分。這時候，在不確定自己說話是否合適的時候，可以選擇不說話，不拍為拍。
第二，夸人誇表現。我們要想誇一個人的時候，需要從他的行為出發，誇他的表現。這其實完全符合馬斯洛需求層次理論，人都有被尊重的需求和自我實現的需求，當你誇他的行為時，就會讓他在這兩方面滿足。要學習拍馬屁的技術，推薦去看紅樓夢，結合劇情看看王熙鳳的說話，這才是真正的馬屁高手，讓人聽了心裡舒服，還不尷尬。
僅是路人
馬屁拍的妙，職場混的好。
小撓一下，領導醉；
小拍一下，領導舒；
猛拍一下，領導樂；
馬屁拍的好，直送上青雲。
有來有去之無影無蹤
拍領導馬屁的最高境界是不直接，不做作，不肉麻，一切如自然天成。比如:領導的公子考上了名牌大學，你知道後，你就可以和領導說:領導，你可真有福氣，不但有個內外兼修的媳婦，還有個和你一樣聰明帥氣有前途的兒子。你看，這樣說話是不是把直接間接地領導一家都誇到了？換作你是領導，聽了這句話你有什麼感覺呢？
