想必在今天大环境的情况下，很多人找工作很艰难，尤其是在一些小城市里，女性朋友找工作更是难上加难，究其原因就是“已婚未育”给闹的。
在2019年初，国家就出台政策，招聘单位不得询问求职者的婚育情况，可是总是有的公司不理会这些，这就给求职的女性造成了很多困扰。
我26，家庭主妇，做着和年龄不符的事情
这是我听过最无能为力的话，筱兰26岁，结婚两年，家在四线小城镇，本来小城镇没什么工作，她起初创业，失败后外出打工，最后想回到老家再努努力，找个安稳的生活，不成想被一句，不要已婚未育的条件拒之门外。
每天做点兼职，在家收拾屋子做饭，玩手机发呆，用她的话说，本来是青春洋溢的年纪，现在完全过上了老年生活，想生存怎么就这么难？
我28岁已婚未育，连面试机会都没有
已婚未育已经成为找工作最大的阻碍。
朋友的前同事，因为结婚公司不准假，一气之下裸辞结婚，本以为这是新的开始，结婚后找工作处处碰壁。本以为自己有经验，结婚也稳定了，为什么公司就不应聘？
简历上写着已婚，就没有下文了。
找了半年也没有公司愿意面试，她崩溃的要命。她说，没结婚前，领导就会问什么时候结婚？好不容易找到了工作，再次面试的时候就会被问及家庭情况，什么时候要孩子？即便表明决心最初几年没有打算，但是公司也不会相信，也不愿意给机会。
女人这一生尴尬的年纪太多了
二十几岁的小姑娘，心思活泼 不稳定；三十岁没对象的着急结婚，已婚的担心生育，不踏实；四五十岁的阿姨，恐怕公司也不会去用。
新时代要求女性独立，却不给喘气的机会，换位思考公司要节约成本，尤其是在行业不景气的时候，所以找工作更是难上加难。
对于年轻人来说，如果你的工作还能将就下去，就不要随意裸辞，除非能力非凡，否则已婚未育裸辞真是一场大灾难。
已婚未育的人，更不敢辞职
其实已婚未育的人在多次面对碰壁的时候，内心已经脆弱到了极致，只要有根救命稻草就会抓住不放，不为别的，就为给自己一个立足的机会，给家庭减少一点负担，不想丈夫太辛苦，也想给未来孩子一个榜样，生活是不易，不努力生活下去的机会都没有。
谁会放着好生活不去享受，想要回到最初的起点，必须要比以往更加努力，都说机会平等，可是谁会又对脆弱的女性一点安慰？
混职场，男女都不容易，请给职场女性、职场妈妈一点理解与尊重！
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