想必在今天大環境的情況下，很多人找工作很艱難，尤其是在一些小城市裡，女性朋友找工作更是難上加難，究其原因就是“已婚未育”給鬧的。
在2019年初，國家就出臺政策，招聘單位不得詢問求職者的婚育情況，可是總是有的公司不理會這些，這就給求職的女性造成了很多困擾。
我26，家庭主婦，做著和年齡不符的事情
這是我聽過最無能為力的話，筱蘭26歲，結婚兩年，家在四線小城鎮，本來小城鎮沒什麼工作，她起初創業，失敗後外出打工，最後想回到老家再努努力，找個安穩的生活，不成想被一句，不要已婚未育的條件拒之門外。
每天做點兼職，在家收拾屋子做飯，玩手機發呆，用她的話說，本來是青春洋溢的年紀，現在完全過上了老年生活，想生存怎麼就這麼難？
我28歲已婚未育，連面試機會都沒有
已婚未育已經成為找工作最大的阻礙。
朋友的前同事，因為結婚公司不準假，一氣之下裸辭結婚，本以為這是新的開始，結婚後找工作處處碰壁。本以為自己有經驗，結婚也穩定了，為什麼公司就不應聘？
簡歷上寫著已婚，就沒有下文了。
找了半年也沒有公司願意面試，她崩潰的要命。她說，沒結婚前，領導就會問什麼時候結婚？好不容易找到了工作，再次面試的時候就會被問及家庭情況，什麼時候要孩子？即便表明決心最初幾年沒有打算，但是公司也不會相信，也不願意給機會。
女人這一生尷尬的年紀太多了
二十幾歲的小姑娘，心思活潑 不穩定；三十歲沒對象的著急結婚，已婚的擔心生育，不踏實；四五十歲的阿姨，恐怕公司也不會去用。
新時代要求女性獨立，卻不給喘氣的機會，換位思考公司要節約成本，尤其是在行業不景氣的時候，所以找工作更是難上加難。
對於年輕人來說，如果你的工作還能將就下去，就不要隨意裸辭，除非能力非凡，否則已婚未育裸辭真是一場大災難。
已婚未育的人，更不敢辭職
其實已婚未育的人在多次面對碰壁的時候，內心已經脆弱到了極致，只要有根救命稻草就會抓住不放，不為別的，就為給自己一個立足的機會，給家庭減少一點負擔，不想丈夫太辛苦，也想給未來孩子一個榜樣，生活是不易，不努力生活下去的機會都沒有。
誰會放著好生活不去享受，想要回到最初的起點，必須要比以往更加努力，都說機會平等，可是誰會又對脆弱的女性一點安慰？
混職場，男女都不容易，請給職場女性、職場媽媽一點理解與尊重！
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