智聯招聘發佈第五週春季求職競爭週報，報告顯示，復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月。此外，求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%，武漢人才市場回溫，招聘職位數環比小幅上漲5.43%，簡歷投遞量猛增55.97%。
智聯招聘基於全國38個核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數據作為節後第五週的樣本進行觀察分析，並且結合近一週收集的調研數據進行綜合解讀，調研共收集到8583份有效問卷。
根據報告，復工第五週，大部分企業已步入正軌，各行業招聘需求再度上升且分佈均勻，求職行為也更加活躍，人才市場在復工初期遇冷後不斷回溫。
求職行為環比增加4成小微企業招聘需求再度上漲
報告顯示，與上一週相比，第五週企業的招聘職位數環比上漲17.82%，求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%。人才市場的競爭熱度在復工一個月後還在進一步攀升，競爭指數提升至14.4，與去年同期拉近差距。
招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%和67.2%分別下降至40.84%和52.05%，自復工以來這一趨勢已延續5周。
此外，規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞量上較上一週進一步增長。具體來看，招聘需求分別環比增長20.49%和21.38%，簡歷投遞量漲幅分別達43.42%和41.88%。
北京競爭指數為35.2，武漢人才市場回溫
根據報告，第五週競爭指數排行前五的城市較上週位次保持不變，北京的競爭指數為35.2，繼續與其他核心城市拉開絕對差距。武漢的招聘職位數環比小幅上漲5.43%，簡歷投遞量猛增55.97%，因此競爭指數上升至6.6，全國排行也由37一躍至32名。報告指出，武漢作為我國內陸最大工商業城市，在全行業整體復甦的大環境下，武漢人才市場也在破冰前行。
此外，招聘與求職兩端增速可觀的城市還有西安，其招聘職位數與簡歷投遞量分別環比上漲58.85%和85.44%，這也使得西安的競爭熱度繼續保持在全國頭部範圍內。在招聘需求上，鄭州、合肥、石家莊分別環比增長41.39%、28.23%、26.72%。
房地產行業競爭指數突破20，快消領域逐漸復甦
從行業方面看，報告指出，復工第五週各行業招聘職位數環比增速標準差為0.08，離散程度較上一週再度縮小。可見在大部分企業有序復工復產、開展經營活動之下，全行業不光復蘇勢頭加強，各個細分領域招聘行為的恢復也更為平均。
第五週的五大亮點行業依次為：廣告/會展/公關、酒店/餐飲、專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)、IT服務(系統/數據/維護)以及計算機軟件。空降上榜的廣告/會展/公關與酒店/餐飲業的招聘職位數環比增速分別為26.68%和23.01%。
閱讀更多 證券之星 的文章
