解企業燃眉之急!三明警方的這些舉措,暖人心

當前,我省許多企業已陸續復工生產。為切實抓好疫情防控期間復工生產安全工作,全省各地公安機關嚴格落實各項措施,做到抗擊疫情、保障安全生產“兩不誤”。

今天,一起去看看,三明公安警察蜀黍如何精準施策,嚴格防疫,為復工生產保駕護航……

尤溪縣公安局城關派出所:12份證明送上門的細緻服務

朱某是一企業的負責人,由於企業特殊性,需更換銷售許可證,其中12名員工的無違法犯罪記錄證明是更換手續的必備材料。本計劃2月15日當天開工,可考慮到疫情期間的諸多不便,朱某雖然著急,但也無奈,只得計劃延後開工。

2月16日,尤溪縣公安局城關派出所社區民警蘇澤銘走訪企業時瞭解到這一情況,立即根據既定的方案採取行動。他利用週末休息時間,主動進廠區與12名員工逐一見面,收集相關身份信息,並快速核查確認。他還根據相關規定,積極申請縮短審批時限,按程序為這12名員工快速辦理了12份《無違法犯罪記錄證明》,並於次日送到企業員工手中,為企業解決了換證問題

“企業早一天開工,就能減少大量損失,工廠運轉了,工人們也安心了,蘇警官真的幫了我們企業大忙啊。”看著蘇澤銘遞到他手中的證明,朱某喜出望外。

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而在城關派出所埔頭警務室,正在進行一場熱烈的討論——如何最快解決復工前的員工戶籍等相關事宜。埔頭,作為兩個省級工業園區,擁有28家企業,吸引了近六成的流動人口,如何安全穩定復工復產,關係到企業的生存和發展。城關派出所做簡流程清單,實行一個窗口通辦戶籍業務制度,為流動人口辦理居住證、身份證、戶口遷入、遷出等。同時,充分利用網上戶政大廳辦理業務,快捷高效辦理流動人口登記、出租房屋申報等,確保復工服務保障和疫情防控工作萬無一失。

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埔頭社區民警肖栩正在向企業負責人瞭解情況,“你們什麼時候開工?今年員工預計有多少人?其中有多少外來務工人員?”已經成為了他這段時間的“口頭禪”。

企業負責人原本對在防疫期間開工也存有顧慮,但看著民警一次次不厭其煩到企業幫助開展登記,心中的石頭也落了地。肖栩說:“為了不漏一個人,我們不僅到企業中去,更對周邊的公寓、出租屋等地進行走訪,進一步掌握轄區內的流動人員情況。”

三鋼三化公安分局:倒“時差”同企業共築平安

為助力三鋼三化轄區企業有序返崗復工,三鋼三化公安分局貼靠服務,為三鋼集團等企業出謀劃策。作為一名57歲的老黨員,分局內保科民警王忠文始終戰鬥在疫情防控一線,這些天來,他相處最多的就是三鋼集團保衛部的員工們。

為全力配合三鋼集團做好內部安全防範和疫情防控工作,王忠文緊緊依託三鋼集團保衛部,認真開展二級單位的安全檢查,瞭解掌握各分廠安全措施落實情況,壓實安全主體責任。

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針對鍊鋼廠、冶建公司,基改處等用工大戶,王忠文主動適應企業倒班特點,每天分時段多次下到車間班組開展安全檢查和防疫宣傳工作,詳細瞭解防疫措施落實和返崗職工情況,全力助力三鋼集團三明本部安全有序生產。

列西派出所:孩子有學上,技術人才安心復工

2月25日上午,列西派出所副教導員李春波將居住證明送到三明市普諾維機械有限公司技術員黃得煉的手中,困擾其多日的孩子轉學問題得以圓滿解決。

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滾切刀棍是生產口罩機器的重要部件,而三明市普諾維機械有限公司是全省唯一一家生產滾切刀棍的企業,員工黃得煉作為該刀具設計人才被調至普諾維公司,並在企業幫助下在列西濱江新城租了住房

“為能夠更好的照顧孩子,也讓孩子能得到更好的教育,我想為孩子辦理轉學、就近入學,可戶口在尤溪,沒有居住證明,沒辦法辦理轉學。”這個問題困擾了黃得煉許久。

瞭解到該情況後,列西派出所民警來到普諾維機械有限公司,登記了黃得煉及其兒子的身份信息,並協同戶籍為其辦理了居住登記,幫助其解決孩子轉學問題

“只有解決了員工的後顧之憂,才能讓他們以更加飽滿的精神狀態投入到疫情防控、經濟建設中去,促進企業發展。”李春波說。

在服務企業復工復產過程中,列西派出所還通過戶籍業務網上辦、預約辦、延期辦、特殊辦和開闢綠色通道等方式,為轄區外來務工人員解決居住證、身份證、戶口遷入、遷出等業務辦理。截至目前,這項措施已經惠及了131名外來務工人員。

寧化縣公安局翠江派出所:“企業民警”上崗,防疫生產兩不誤

“你們廠預計什麼時候復工?準備怎麼落實外來員工的居家管理?內部安全防範準備得怎麼樣了?”

這是近期寧化縣公安局翠江派出所副所長巫澤峰深入各企業工廠問得最多的一句話。

為確保企業有序復工和疫情防控兩不誤,巫澤峰扛起責任,連日來,帶隊奔赴城南工業園區的各個企業工廠,幫助28家企業工廠建立《疫情期間人員出入制度》《值班登記制度》、返工員工“吃、住、行”跟蹤管理等各項內部防控措施。

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同時,明確各企業復工工作負責人,負責疫情防控應急處置,信息報送等工作。對已開工的企業工廠,巫澤峰則配合企業對3000餘名復工人員信息逐一登記建檔,重點核查是否存在重點地區居旅史,確保疫情防控和保障生產兩不誤。

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在走訪中,巫澤峰瞭解到一些企業因外地員工無法及時返工,導致缺人無法如期開工情況。巫澤峰主動了解企業招工需求,結合走訪入戶工作,與同事們一起幫忙

分發招聘簡章,不僅解決了缺工企業的燃眉之急,還幫助200餘名本地無法外出務工人員找到工作,讓他們能夠及時就業,取得雙贏。



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