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有一技之長的焦慮，沒有一技之長的也焦慮。[捂臉]
程序猿創業筆記
37到47其實還有時間的，我今年34也沒什麼一技之長 就是在28歲剛結完婚的時候就去跑業務 跑了六年 到處跑 遇到的人也多什麼樣的都有，所以感覺成長的特別快，因為經常跑在所以瞭解了不少新事物 現在給我媳婦開了一家小店 不大 但是收入還是可以的 我現在還是做銷售行業，如果是你應該從小的做起 自己創業 做個小本生意 慢慢的就什麼都懂了，如果是打工的話沒有一技之長只能出大力賺錢了，希望能幫到你，祝你早日步入正軌，
志強的生活記
你應該聽過一個人的名字，他叫王德順。
他在24歲做話劇演員，44歲學英語，49歲北漂研究啞劇，50歲開始健身，57歲創造活雕塑，65歲學騎馬，70歲練出腹肌，78歲騎摩托車，79歲登上T臺。
你才37歲，在酒店幹了10年。也沒有說是在酒店具體做什麼樣的工作。說到沒有一技之長，其實也不太可能，就算是做保潔做了10年，也一定有很多的心得體會。
我知道的一個就是在酒店做清潔的，雖然做了10年，現在沒在做了，目前他開了一個工作室。類似於家政，主要是幫客戶做清潔和收納的。現在不提前一個月，根本約不到他。每天都排滿，而且收費也並不便宜。
你看並不是說一項工作，哪怕是你覺得特別無聊，學不到東西的工作，你做了10年也可以讓它轉化成可以養活自己的一門手藝。
酒店工作的這十年，而且是五星級的酒店。五星級的酒店在員工培訓體系這方面是比較完備的，其實也可以學到很多東西。
什麼都不會是你自己感覺出來的。現在你應該靜下心來，想這10年你在酒店獲得了什麼？然後把這些經驗轉化為你可以去創造收益的工具。
工作推薦的話，我覺得還是可以跟酒店相關，這樣的話你上手會比較輕鬆得心應手。當然也完全去，可以去跨行。前提是你要從頭去學，你的學習能力和毅力決定了你能否在跨出酒店這個領域得到更大的發展。時間成本也一定要考慮在內。
37歲其實還很年輕，人生還沒有走完一半。機會真的很是很多，關鍵看你自己怎麼選擇。種下一棵樹的最好時間是10年前，其次就是現在。
集掌櫃陳大
我是魚眼世界觀，很高興回答您的問題。
我們是同齡人，其實看到你的問題，也是心有慼慼。其實這也是一種中年危機吧。不說遠了，還是就你的問題來說說我的看法。
你的問題可以分成兩部份來看，我就從兩個方面來回答您的問題。
一：37歲了沒有一技之長，該怎麼辦？
這個問題我覺得你有點妄自菲薄了，在五星級酒店工作十年，怎麼可能是沒有一技之長呢？
一方面說明你沒有自己有一個很好認識，對自己的情況沒有分析，也沒有對自己的人脈，資源有一個梳理，所以就會覺得自己一無所有。
另一方面說明你離職後不想再在原有領域內發展，所以發現自己你前所學所做變得沒有價值了。
- 建議：建立一個自己的“能力清單”或者是創業清單，找工作能力清單，充分發激發和挖掘自己最大的潛力，發現自己的價值，你可以從所處的環境，圈子，身邊獨特的資源，專業，興趣，愛好，你對未來的判斷等等，這些都是你的能力，這些對能幫助你面對將來的工作或是創業。
二：有那些工作可以推薦？
這個問題同樣又回到了我們的第一個點，如果你不知道自己的能力有那些，又如何找工作，或是確定將來自己要去做什麼呢，37歲了是一個人生也很重要的分水嶺了，人這一輩子可能也就這一次讓我們選擇的機會，畢竟不再年輕，生活與家庭也不容我再有試錯的機會了。
- 建議一：如上所述，列出自己的能力精單，根據實際的情況去找工作也好，創業也好，一定要自信。
- 建議二：不論你是創業也好，找工作也好，從現在開始，持續不斷的學習，當我們發現我們好像什麼都不會的時候，表示時代已經在遠離我們，只有不斷的學習，才能有更好的方向。
- 建議三：務必開展一項自己的副業，可以是自己的愛好，興趣，特長，也可以是你學習的內容，以學帶副業，以副業促進你的學習，比如我，愛好寫作，我現在就做自媒體， 既提高了自己，可能還有一份小收入。
- 建議四：具體的適合工作還真不好建議，自媒體、代駕、老本行、微商、養殖。等等，最後還是要你自己根據情況來決定。
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魚眼世界觀
說句實話，畢業後在酒店一干十年，現在37歲，面臨職場選擇冏和困境，不知道到該怎麼辦？這是很多中年職場人同樣會遇到的情況，米哥結合自己的經驗，給你以下幾點：
在你現在職業做到極致，換個職位幹到退休
既然在你在五星酒店幹了十年的工作，應該積累相當的酒店工作經驗了，把你經驗進行系統和知識進行系統化總結一下，然後再去其他酒店應聘，找個待遇還可以有工作崗位繼續幹下去，因為你工作了10年，感覺到什麼都不會，主要是你沒有系統地總結一下自己的知識與技能，37歲年紀不大，大學畢業有專業知識，有十年的五星酒店工作經驗，去三星或普通新開的酒店應聘個酒店中層管理應該不難的。
轉換行業重新學習，重新出發
做為酒店來說，就是服務性的行業，那麼在服務性的行業工作十年，那種服務理念和經驗還是有的，那麼你就結合自己的經驗，補充一下其他行業的知識點，多多學習，比如互聯網營銷經驗，比如商場經營管理經驗，這樣對你轉型做其他的工作崗位相對來說比較容易的。活到老，學到老，什麼不會就學什麼，需要什麼學什麼，這樣才有不會到會，不懂到懂，外行轉到內行。即使真的什麼都不會的話，37歲，學習還來得及，從基層做起，從零做起。
找到興趣愛好點，嘗試新行業
還有一種，就是根據你平時除工作之外，能堅持5年10年之久一直都在做的愛好興趣點是什麼，也可以從這方面去努力，因為有這方面是你的愛好和興趣，做起來一定非常開心，並且勇於去創新，那麼在這方面也是比較有容易有成績的，360行，行行出狀元。比如你喜歡打遊戲，喜歡釣魚，喜歡寫書法，喜歡唱歌等等，都可以找到幫你賺的機會的。
米哥職場漫談
首先，必須要認清求職者與用人單位之間僱傭的現狀。35歲這個年紀橫梗於職場生涯中的分水嶺，雖然有些企業主要招35歲以下的求職者，而處於這個年齡上的職場員工，很容易憂慮焦躁，生怕被企業辭退。但是，35歲可以說對於一個人而言正是處於各方面的巔峰狀態。閱歷、心態、經驗都是能夠為企業提供直接有效的作用。但是為什麼反而得不到一些企業的青睞呢？究其原因主要有以下幾個原因：第一，成熟的大企業，各方面規章制度都很完善，工作內容流程化，管理者或者員工只不過是這個大流程中的普通一個環節，都是很容易就能夠被替換的。第二，求職者的個人能力或者價值觀與企業的真實需求之間存在誤差，也就是你的個人能力遠遠達不到企業的需求，或者你的能力並非不可取代的地步。第三，企業需要保持活力，順應市場變化，年輕人針對新事物，新觀念更容易理解，而且企業的政策在一些年輕人新人面前更容易貫徹到底。原有的年紀較長的老員工往往會拖延阻礙公司政策的開展，不利於公司的發展。第四，企業用工成本的考慮。年輕人往往可以用相對小的成本維持崗位運轉，能力可以培養。而且企業通過淘汰引入新人可以激發員工憂患意識，提高競爭力，有利於企業發展。看看自己是客觀因素還是主觀因素導致自己找不到合適的工作，然後對症解決，不可能存在找不到工作的情況的，你覺得呢？
正道人間
友友好，你的問題，我是這樣看的。
如今，可以賺錢的路有千萬條。但，現在的錢，一分錢裡有八瓣汗。
所以，要想進錢多，只能多吃苦。
這裡給你推薦賺錢方案有如下三條路，供參考：
一是，如你有社會資源，就進企業。
二是，如你想賺快錢。用幾幹元買個摩托車搞快遞或送外賣。
三是，如想學一技之長，就去加盟經營小吃。現在各種經營小吃的加盟商很多。可根據你自己資金狀況或喜歡經營內容定。
友友，不知此答覆滿意否?
謝謝關注我的朋友們，咱們下期見！
股姥爺玩投資二十餘載
題主，關於你的問題。我給你講講我妹夫的經歷。他今年已經有42歲了。他跟我學服裝打板的時候是四十歲。
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贛州老狼
樓主37歲，沒有一技之長，也沒什麼，現在國家提倡大眾創業，萬眾創新，分享經濟是國家未來發展的一個重要方向，目前分享經濟已經悄悄到來了
現在正是紅利期，風口期
目前我做這方面的手機兼職
每月收入10000~30000元/月
感覺還不錯，樓主如果不想上班，可以重點關注這方面的信息，去互聯網輕資產創業還是不錯的
希望我的建議和意見能夠給予你參考和幫助。
一鯉鄉人3
如果還沒有離職，就靜下心來從現在開始把五星級酒店的運營心法總結出來，多少這個專業畢業的學生等著看你的書學你的道。
你的時間花在哪裡，你的一技之長就在哪。再謀他業要想快速發展，時間上不允許。
如果想的很清楚決定重新再起爐罩，就像齊白石60歲才開始畫蝦，終成一代大師。就像有句話，植樹什麼時候最好，一定是十年前，其次是現在。只要開始，什麼時候都不晚。
但選擇從什麼地方開始呢，熱愛、擅長和機會，找到這三者的交集，必成大業，若要成就偉業，則熱愛當先。
我是90後滬漂老叔叔，叫您聲大哥，勇者無懼，一往無前，祝您諸事順利！
