范范时光

照常发，他们虽然没到学校上班，但他们在开学的时间在网络上上课了，比网络公开课早多了，他们的付出应该得到回报。

杜木具

这问题问的，可能要让有些人失望了，我以老师的身份告诉你吧，我们一年发80个月工资，每月发五万，还有绩效工资，奖金等，算起来有500万，比买彩票稳当，还不交税。另外我们老师基本都办辅导班，每个月有60万左右，每年开学家长们也会送个三五十万，那个都是小钱，我们一般看不上。来，再来一杯，给我满上，茅台就是不一样，喝着爽口，吹牛也带劲[捂脸]

小虾米2018

不是跟你吹，更不是拉仇恨，教师这一岗位在我国属于事业编制。所以二三月份的工资是照发的。

先不要骂人，也不要眼红，为啥学生没有开学还是要发工资呢？或者为啥老师在过暑假寒假时还要发工资呢？

原因有两个：

第一个，大家已经都说了。学生没开学，但是在上网课。老师也没有休息，也在教学生。网课也是需要人录的，也需要劳动。君不见，有些有些私立机构专门卖网课，网课的价格不菲。

第二个，老师属于我国的事业编制的工作。事业编制是指为国家创造生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。也就是说编制内的老师做的工作，属于增进社会福利，满足人名教育需要的工作。更大白话的说，老师拿到的工资和收益和他实际付出的劳动和贡献相比较更少。老师是在做社会福利。

这是我们国家为广大劳动人民提供的保障和福利。许多地方如日本，美国，英国等等，甚至我们国家的香港地区，这些地方的老师工资很高，老师属于社会精英。这些地方上学受教育的花费比我们国家大的多。即使是中产阶级的家庭，很多人也需要贷款上学，而且毕业后要费好几年才还清上学的贷款。这也是我们国家为什么要提倡尊师重教，甚至设立教师节的原因。这是我们的幸福和保障。把教师纳入事业编制的这种做法，更是为我国迅速普及教育，消灭历史上的文盲现象和经济的飞速增长起到了重要的作用。

最后对于老师个体来讲，平常付出了，那么在寒暑假期里就应该得到相应的休息，应该得到相应的薪资。

希望我的回答对您有所帮助，感谢您的点赞👍🏿👍🏿👍🏿。

小马讲物理

一、一个类似案例的分享

二、疫情期间，给公立教师发工资实属正常，而且应该足额发放。原因如下：

1.工作量没有减少。这次疫情爆发后，很多老师的教学工作量并没有因为放假而减少，相反，大部分老师都在积极备课，努力在线上给学生上网课，学生的教学一刻没有耽误，工作内容较以往还更加的繁重。

三、私立学校的老师工资根据每个学校的情况而定

庄子说职场

我的两位同学正好是老师，分享一下他们2月和三月的工作生活。

同学小强，一位公立学校在编教师。

小强是我们当地一所公立小学的数学教师，是一位事业编老师，也是一位年轻的班主任老师。在2月和3月，他的工资按时足额发放，非常正常，一分钱也不少。

不过，虽然小强在家没有到学校，但是，他在家可真没闲着。元宵节后，虽然没有开学，但是，却开课了，学校组织全体教师开始网上上课。作为班主任老师的他，异常忙碌。每天要联系老师，安排教学工作；还要统计填报各种疫情相关的报表，调度学生们的情况，确保每一位学生的安全。同时，他也有教学任务，需要备课，需要讲课，还要批改作业，每天忙的团团转。

同学小花，一位私立学校合同制老师。

小花是我们当地一所有名的私立学校的老师，是合同制身份。私立学校本质是企业，不存在编制，都是合同制员工。2月和3月，她的工资也是照常发，一分钱也没有少。

虽然有疫情，学生们不能上学，但是老师们可并没有闲着。小花早早地就在家上班了。正月初十，小花就开始了网上办公。每天在网上，通过视频的形势，他们教研组的老师们商讨教案，准备课程，还专门针对网络教学进行了精心设计。元宵节后，就开始了网上上课，给孩子们教学。网上课堂，虽然在家，却非常的麻烦。新事物非常不习惯。

这个春天，老师们的工资一分钱也没少，工作更没少。

一是工资应该照发。公立学校的在编老师，是事业编制身份，他们的工资是由国家财政发放，一般都是提前列入了当年度的财政预算，一般不会出现拖欠工资、克扣工资的行为，这两个月的工资，照常发放。对于私立学校的老师，他们也都开始在家办公，网络授课，这也是在工作，他们的工资也应该照常发放。

二是不开学不代表不工作。受疫情影响，所有的学校都没有开学，但是，不开学，不代表停课，更不代表不工作。相反， 这两个月，老师们更累。他们都采取了网络教学，网上上课，网上办公。对于习惯了在教室里上课的老师和学生们来说，这是比较困难的事情。很多学生和家长不会用网络讲课，遇到了很多的麻烦。而且，他们在教学的同时，还要做好学生们的防疫工作。在家，老师们的工作量一点也不少，比在学校更加的多，更加的麻烦。

三是应该保障老师们的权益。疫情的发生，对老师们和学生们都产生了很大的挑战。如何在这种条件下，上好课，保持成绩，是最大的挑战。老师们也是花费了心思，用尽了办法。对于他们，我们不能只看到他们在家， 更应该看到他们的劳动，合理解决他们的困难， 关心关爱他们，保障他们应该有的权益。

总之，在疫情期间，老师们在家，却没有闲着，一直在网络上课，网络办公，对于他们的工资， 应该按时足额的发放。

职场百灵鸟

我是一名公立学校的老师，我们2月份的工资在1月份的时候就已经发到卡上了，1月份我们共发了两个月的工资，3月份的工资在2月份也已经发到卡上了。所以对于公立学校的老师来说，工资并没有由于延期开学而少发或者推迟发放。
今年由于疫

所以，在延期开学的这段时间老师也是有付出的，在某种程度上来说，延期开学的这段时间老师更辛苦、更累，那么公立学校的老师工资一分不少的发放也实属应该。

对于私立学校的老师而言，2、3月份的工资幼儿园可能会少发或者不发。小学及初高中老师的工资影响应该不大，绝大多数学校应该会足额发放的，少部分学校会少发一部分。
私立学校老师的工资主要来自于学生的学费，延期开学私立学校的幼儿园很多是没有搞在线学习的。国家也规定幼儿园不搞在线学习，那么私立幼儿园就很可能没有收取学生的费用。有的学校虽然提前收取了学生费用，但是在正式开学后也很可能将学费退回给学生的。

这样，私立的幼儿园就没有相关费用发给老师了，那么私立学校的老师在2、3月份工资不发或者少发的可能性就很大了。

对于私立学校的小学及初高中，由于延期开学的这段时间也在弄在线学习。所以学校也是收取学生相关费用的，那么绝大多数学校应该还是会足额发放的，部分学校可能只发一部分。

所以，我认为公立学校的老师2、3月份的工资不用担心，国家会足额发放的。对于私立学校的老师而言，你们在2、3月份工资少发或者不发的可能性还是有的，你们应该有个心里准备。

对于由于延期开学，老师2、3月份工资发放问题大家怎么看？

地理视角看教育

肯定是要照发的！这个阶段老师也是很忙的，疫情刚开始的时候，有好多老师参与防控，在各个小区进行检查，后来随着网课开始，老师还要录网课！我孩子的老师都是对每个孩子的作业进行批改，有的我没看出来的错，老师都给标出来了，老师也是尽心尽力了。

嘎子谈

这个问题我非常了解，因为家里人有不少都是做老师的，公立的，私立的，有编制的，临聘的，都有，下面我就结合他们的情况，来简单分析下疫情期间老师们的工资情况。

私立学校老师，很多只发基本工资（甚至当地最低工资）

我堂姐在一家私立小学当班主任，疫情发生之前，一个月工资5000多，到手5000左右，平时每天课程几乎排满，又是看午休，又是熬夜批改作业，又是画黑板报的，碰到什么儿童节元旦节还得组织孩子们排练舞蹈，表演节目，辛苦程度不言而喻。

结果，到头来，她500元的月绩效奖还得被东扣一点西扣一点（基本没有拿全过），有一次因为带儿子看病没办法请了半天假，全勤奖300元就没了。

去年她休产假，学校每个月只给她发了当地最低工资，1720元。一直发到到她回来重新回来上班才恢复原状。

现在疫情期间，她每天在家网络授课，照常布置作业批改作业，工资还是只有可怜的1720元/月。另外，不同学校的情况还不太一样，她有个朋友在其他私立学校当老师，2-3月工资发原工资的60%，也就是一个基本工资的水平。

公立学校在编老师，工资一分不扣定时打卡里

看完私立学校老师的工资，再看回公立学校在编老师的情况。真是不对比不知道，一对比吓一跳阿。我另一个没有血缘关系的姐，在一线城市当老师，非班主任，有编制，那福利待遇阿，真香。

平时原工资12000一个月，现在疫情期间一分不扣，定时划拨到她的工资卡里，还多了什么疫情补贴、三八节日费等等。而且他们的工资还是当月发当月的，不像我们一般企业得下个月发上个月的工资。

当然，也不是说他们就完全不干活，从2月下旬开始，他们也要进行半天的在线授课，做"主播"，然后布置一下作业修改作业，不过这个工作量还是比较轻的。

结语

总的来说，疫情原因不能开学，老师在家也都还是有在工作的，包括网络授课，每天了解并登记同学们的健康情况和所在地等信息，只是工作量相对平时到学校上班而言，会稍轻一些。至于2-3月份的工资，一般公办学校是照发的，而私立学校就要看学校的规定了，有的全发，有的发基本工资，有的发最低工资。

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心念HR

在回答这个问题之前呢，先给大家讲一个事件吧。

前一段时间和朋友视频办公，而办公的时候谈到了朋友的朋友，也就是一位教师。

那位教授我认识是一个非常漂亮的女教师，而且脾气秉性也非常好，当然现阶段还是大龄单身。

好的话不多说，多说就容易跑题了。

他说我们谈的那个女教师，在家里面呆了整整一个月了，这一个月的时间里面每天忙前忙后，忙左忙右，来回的忙。

当时就很好奇，既然已经不用返校了，短期之内他们也都在自己的家里面呆着，而且在未来一段时间里面也不可能盲目的唐突的开学，既然如此，教师为什么如此忙呢？

后来我们才知道，尽管这个教师在家里面，而且不用去办公，但是他的办公地点仅仅是发生了转变而已，之前的时候在学校里面办公，现在在家里面办公。

在家庭办公相比在学校面效率更低下，需要付出的努力和精力越多，毕竟教师不可能面对着所有的学生，她只能通过电话的方式，短信的方式或者其他聊天的方式来确认孩子有没有学习，他的学习状态是什么样子的。

教师薪水会照常发放，并且值得我们尊重

首先，只要这个教师属于事业编之类的，而且和学校没有脱离关系，那么在接下来的一段时间里面限制是会照常发放的，这一点大家不用担心。

至于为什么我们一直在说教师的薪水会照常发放，原因也很简单，他们付出了，他们努力了，他们拼搏了，既然付出努力拼搏了，就应该受到这样的荣誉。

当然，除了事业编制之外还有一部分原因，这一部分原因是教师尽管在家，并且他们没有去学校办公，可是他们在家里面的办公任务额度要比在学校的办公任务额度还要多。

既然如此，我们又有什么理由不去给教师发放对应的薪水呢？

职场全能王

我的亲叔叔夫妻两个都是老师，教初中，受疫情影响，直到这周学校才开学，学生纷纷入学。叔叔他们夫妻两个都是事业编制，2、3月份工资都是按时发放。

一、受疫情影响，学校延迟开学，老师在线上教学，并没有停下来

前段时间网上报道，很多老师都是第一次接触直播，给孩子们上课。

每天给孩子们布置作业，要按时完成。课本也通过邮政送到学生家里。

特别是像初三、高三毕业班，老师们更是尽心尽力，生怕耽误了学生学业。

可以这样说吧，疫情期间老师的付出，要比平时上课要多得多。正常发放工资是应该的。

二、在编老师工资，由国家财政发放，不会受影响，在私立学校或培训机构的老师，工资不降反而涨了

事业编制老师，吃的是国家财政饭，基本上是旱涝保收，不会受疫情影响。

我朋友是在培训机构当英语老师，受疫情影响，线上课程暴增，她的工作比以前还要忙。不过收获也是丰厚的，工资比平时涨了2000元。

这也是疫情的正面影响吧。

综上，疫情期间，老师都做出了应有的贡献，为学生上课，工资正常发放是应该的。

以上。

關鍵字: 私立学校 公开课 学生