聚焦促匹配，建立用工保障和線上招聘平，僅2月發佈47122個崗位。
3月4日下午2:00，上海舉行新聞發佈會，邀請市衛生健康委新聞發言人鄭錦、市人力資源社會保障局副局長張嵐、市教委副主任倪閩景、市總工會副主席張得志介紹上海新冠肺炎疫情防控工作情況。
上海市人力資源社會保障局副局長張嵐介紹，用工短缺是近期企業復工面臨的主要問題之一。
為此，我們一是建立重點企業用工24小時調度保障機制，為涉及保障城市運行必須、防疫防控必須、群眾生活必須的重點企業，每家配備一名“就業服務專員”，及時對接企業實際需求和現實困難，做到企業員工總數清、空崗結構清、需求人數清、問題困難清，並針對性地提供公共就業服務，首批就幫助企業解決用工近千人。
二是充分運用線上信息平臺，按需開發實用功能，在“樂業上海”微信公眾號上線“重點保障企業人力資源共享服務平臺”，引導企業間的人力資源餘缺調劑。在防疫物資生產流通行業、人民生活密切相關行業中，凡有企業因停業出現大量員工閒置，或因業務激增面臨用工緊缺的，均可通過平臺登記信息，人社部門將在後臺及時整合，幫助企業實現供需互通。
三是廣泛開展網上招聘活動，依託“樂業上海”微信公眾號、上海人社官網和上海“人社App”搭建招聘平臺，僅僅在今年二月份就有2013家用人單位在上海公共招聘欄目裡發佈了47122個崗位，有9801名勞動者進行了在線求職。我們還嘗試利用各種服務平臺，通過將“春風行動”搬進“抖音”直播間、向對口扶貧地區直接推送崗位信息等方式，努力搭建和完善企業與求職者的對接平臺。
四是針對高校畢業生，會同教育部門聯合舉辦“2020年上海市高校畢業生網絡聯合招聘會”。2月26上線以來已經組織234家單位參會，提供各類高校畢業生崗位6600餘個。通過便捷、安全的線上網絡雲招聘的方式，促進本市高校應屆畢業生和用人單位實現不見面“握手”。
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