因为工作的关系，认识有不少军队文职人员，其中有年轻的，有原来老的，也有军转文的，平时工作上联系比较多，对他们的工作内容比较了解，待遇保障也比较熟悉，结合我自身的实际情况，可以明确地说，军队文职人员很值得考，主要有以下几点。

一、很多人还不关注，考试竞争不强

军队文职人员是在我国是一个新生制度，相对于公务员考试几十年的发展，人尽皆知不同，现在关注军队文职人员的不多，报考人数相对公务员而言要少的多，这就使得考试竞争压力比公务员小得多，第一个好处就是容易考上。

二、招考对学历要求比公务员严格

军队文职人员根据岗位的不同，对学历要求也不同，有的岗位明确要求必须985/211毕业，有的岗位则只要求全日制本科毕业，有的要求硕士研究生以上学历，同时岗位对专业也有要求，这些条件的存在，可以筛选掉很多不符合条件的人，报名通过则可以安心备考，竞争压力进一步减小。

三、职级晋升明确

军队文职人员岗位等级设置类似于公务员，都是科员副科正科副处这样往上一级级晋升，最高可以晋升到副部级，发展前景好，同时对职务晋升年限、条件都有明确的规范，透明度高。

四、待遇保障好

军队文职人员待遇普遍高于一般地方的公务员，比如刚考进来的文职科员级别，每个月到手大约是9000元，另外有2000元的住房补贴和住房公积金，医疗保障参照城镇职工，同时军队有补充医疗，一定额度以内予以报销，参加军事行动时医疗全免。其他有关待遇和福利参照现役军官，比如可以租住单位的公寓房等。

五、工作长期稳定

军队文职人员虽然是签约制，一般三年或者五年一签，但是军队文职人员条例也明确了续约的规范，只要表现良好，单位都会继续签约，同时对于退出也做出了规范，不需要担心被辞退或者辞职的事情。

综合以上几个方面，军队文职人员是一个新兴职业，同时也是一个待遇保障好的工作，现在还没有太多人关注，赶紧先考进去，以后关注的人多了，想进去就更难了。