我梦依然3
从企业角度来看：当然是工作重要。因为企业不是慈善机构，企业的目标是获得最大的利益价值。所以企业当然希望你的第一观念是已工作为重，其他为辅。进入一个企业就得为之付出你的时间和精力来燃烧你自己的价值为企业获得利益价值。
从个人角度来看：当然是工资重要。个人的薪资酬劳是进入单位工作的初衷，薪资酬劳和自己付出价值应该是成正比的。职场中已事业为重的人们这么拼命的工作，这么努力的为企业发展而奋斗，是因为他们的价值和付出以相应的薪资酬劳来体现了。只是在表面看来他们是以事业为重，但实际体现的薪资方面也是我们没有看到的。要是在职场中付出的努力和价值没有得到相应的体现，那就不会有这么多跳槽的人了。
从两个方面结合来看：你为单位付出什么、单回回馈你什么样的薪水这都是相辅相成的。没有企业为员工的碌碌无为而买单，没有员工为企业的经营而无私的奉献。工作的重要是展现你能力、施展你的才能、实施你抱负的理想而存在，薪资的重要是实现个人价值、社会价值、人生满足感的体现。
总之没有什么重要、什么不重要。员工在工作中就像人民币【面值】一样，当你的【面值】与企业对你的期待不成正比时，你的【面值】就会相应的降低，相反的你的【面值】就会逐渐增加。
骑蚂蚁买牛
目前还是我的第一份工作。
1、第一个阶段：刚毕业那会我觉得工作更重要。首先一定要是一份我喜欢的工作，这样每天面对工作时我才会用饱满的热情去对待，因为没有热情基本每天都会觉得浑浑噩噩，无聊，混日子。我不想这样，我年轻我想有所为。我一定要成为一个正能量的人，因为热爱工作，我相信工作能让我成长，能让我掌握更多的技能知识，不断成长。工资没关系我相信它会慢慢涨起来的。
2、第二个阶段：正式进入工作，当我面临租房的时候，我觉得工资太重要了。刚刚入职，还没有发工资。我找到房子的时候仅仅有支付宝里的1700元左右，那天晚上我看完房子就决定租下了，房东说压一付二。我好尴尬呀，我说我只有1700元可以先压一吗？等搬过来以后我就付房租。房租本来是每个月1850元押金也应该扣这么多，但是好心的房东说你付1500的押金吧，一点钱都没有的话也不行。就这样我剩了200元钱。走出来的那一刻我觉得工资真的太重要了。我第一个月发的工资到手里4328.67元。扣掉我两个月的房租以后628.67元，我心都凉了，当时觉得为什么没有选择工资起点相对高的呢？工资真的很重要啊，觉得这种日子什么时候是个头，不用说攒钱，活着都挺难的。
3、第三个阶段：工作半年多以后，其实工资和工作同样重要，不过我已经默默的把顺序换过来啦，我写了工资和工作而不是工作和工资。因为生活很难呀，成年人的世界没有容易二字。为什么说工资工作同样重要呢？半年我所在小组的领导，不是上进的领导，平平淡淡，可能也因为工作时间长吧，都明白工作中的一些套路，不过对于我这种刚进入职场不久的人来说，不适合，因为角色还没有转换过来的我还是有很大的野心的。所以和他们一起共事的那段时间里我很心累，然后导致我很质疑自己，我究竟适合不适合这份工作？对工作的热情好像快被磨没了。那段时间就是浑浑噩噩的度过，觉得日子过的无比的漫长。后来遇到我现在的领导，我又恢复了最开始的热情，喜欢工作热爱工作，相信这份工作可以带我成长。所以这个阶段我说工资和工作同样重要，如果有一份工资特别高的工作但是和你一起工作的同事却不是和你想法类似的那种煎熬比工作上的困难来的更让人难受。如果一份工资很低的工作但却是你特别喜欢的工作，可是它没办法让你支撑生活，生活带给你的压力也会让你无法坚持这样的选择。
工资和工作同样重要，工资可以让你维持生活，工作会让你向着你喜欢的方向更好的发展，进一步提升自己。
李是硕
我觉得两个都重要，但是要我选择我会选择开心的工作，我记得哪个名人这么说过，工作开心是第一位，第二位就是薪资，薪资如果高，那么不开心点也没什么，毕竟发工资的时候你会觉得值得，但是要是特别不开心的时候，你会发现就算薪资再好你也不想要，
尚先生的生活
对现在的我来说，工资比工作重要点，生活压力太太太太太他妈大了，每月两三千的工作，我称呼它为:养老工作，等我六十岁后会考虑。每月六七千的工作，我称呼它为:暂时保障性工作，现在正是这样的工作。每月九千至1w上的工作，我称呼它为:目标性工作，正在积极争取。后正就丫一句实话☞工资高的工作单位企业前景不会差，对你自身的发展学习提升机会更多。你如果是刚要参加工作的话，选择性就更多了，你应该先考虑工作单位企业的前景，对自身的能力进行学习提升，工资次之考虑。
火020
工资重要！现在很多企业一个罗卜两个坑！只加职位！不加工资，长此以往，自己心态会变坏！
前年入职一家公司做体系主管！三个月后接品质主管！三，四个月后主导迎审中兴通讯！华为等客户初次入门审核！并顺利通过！其中此过程一直没涨工资！因为公司开源节流，很多岗位撤掉了！老板的理念是五个人的活儿！三个人做，发四个人的工资！但人撤了！工资没加！ 导致人员不足！下面员工每增加一点活儿，都在要求加工资，才肯接受安排！
而公司客户大约2000家！每年180至200家来公司审核！客诉！流程的疏理！五个体系的外审！客户各种自评，或要求都是自己在一手抓！以及品质对各部门的监控！内部调配等！
负责的事项越多！也越容易出漏子！
再加上品质与生产部门是相互依存，又是相对立！业务部门的所有客户资料都扔体系来填写！包括产能，人员，设备等基本资料！导致忙到焦虑！但一出漏子！老板从来不会去想！你是否身兼多职！有多少工作量！拿多少钱？只会问责！再加上自己本来一个人干几个人的活！工作量翻倍！但工资一直没增加！其他部门主管到老板面前煽风点火！被挨批之后！成了压死骆驼的最后一根稻草！提出了辞职！
不管老板道歉，还是加工资！一略拒绝留下！
离职后！公司请了一位体系主管，一位品质主管来顶替我的位置！付了多出一倍的工资！
开始接受双职位时，自认为多干点活儿！也无所谓！只为增加一些历练！也从没提加薪的事儿！以为领导心里自有定数[捂脸]但时间一长！自己心态也会慢慢变化！！！
橙197381440
我觉得是工作重要，我现在在拉萨上班，做的是我感兴趣且专业对口的工作——搞研究。
跟很多援藏的同志不同，我并非出于情怀来西藏工作，而是单纯想研究这边的历史文化作为自己的工作。
有人不理解我有研究生学历为什么还来拉萨，尽管拉萨气候条件比内地艰苦些，收入未必比其他人高，但我能从工作中找到快感，我能全身心的投入工作，那种自我价值得到肯定因而有一定地位的满足不是收入能衡量的。
这边工作不繁重，不用加班，每天都有大太阳，夏无酷暑，且每年有两个月的带薪休假，我很满意。
茶马古道藏客
大学毕业的时候，更多的是无奈吧，因为在就业这个问题上，选择不大，在北方的一个小城市里，工资很低，一千五一个月，房租每个月要800，剩下的就是吃饭和交通。一点外交都没有，不是不想去外交，实在是没钱。
每个人毕业都想找一份自己喜欢的工作，尤其是工资待遇上，都希望可以成为同学中的佼佼者，都希望在同学们聊这个话题的时候，可以收到同学们投来羡慕的目光。但是大部分同学还是会选择一个有发展前景的工作，虽然刚开始工资很低，但是是一个靠能力晋升的平台，值得去拼搏一番。

那句话说的是对的，先就业后择业，因为刚入社会，没有经验，很多事情都是要从头开始，不然哪里谈什么资格。很多人都喜欢毕业去创业，殊不知创业的艰辛，而且没有任何社会经验，创业一般都会以失败告终。就像马云也是一样，毕业之后也是先做了英语老师，后来才一点点出来的，毕业最好的方法还是先稳定，再求发展。如果当时马云也是继续做英语老师，可能在老师界，有一个很不错的英语老师，而不会有电子商务的大佬了。

如果我是你，我会选择就业，但是在这个就业的问题上，我也不会马虎，比如公司的环境，比如工资待遇以及有哪些可以发展的方向。
1、公司专业需求：找工作第一就是对口，这样是自己的优势，更容易做好，如果不是自己学习的领域，那么就要小心了，可能因为自己不是很懂这个行业，贸然进去会导致进退两难。
2、公司企业文化：公司平时的氛围怎么样，有哪些特殊的人性化的管理，有哪些文娱的活动，这些是不是自己喜欢的，自己的职业是否适合公司的发展，以及公司的人文关怀等。
3、公司待遇以及发展空间：这两个恐怕是所有人最关心的，公司的待遇能否满足日常开支，是否还有晋升的空间。甚至在这个领域里，公司是处于一个什么样的位置。

万事俱备，只欠东风。一切如果都符合你的心意，那接下来的就是自己的努力了，当才华还撑不起你的野心时，就该静下心来学习了。
我有一个同学，生活上算是一帆风顺，从上学到工作，自己从来没有操心过，都是家里人一手安排。包括大学报到都是父母来的，帮助他找辅导员老师，帮助拿行李，从始至终自己就是在后边跟着。我问他为什么来这里上大学，他说：他也不知道，他父母说学这个，毕业好工作，有人在某某工作，可以直接给安排进去，只要拿到毕业证就可以了，都是家里给安排好的，我就听话做个乖孩子就可以了。

当它习惯了行尸走肉的生活之后，却很难再找到自己灵魂真正的归宿。
我们能自己选择，都会自己努力走出去，习惯了自己独立，如果有人来干预，反而觉得不习惯了。如果能选择一份离家比较近的工作，那自然感情好了，每天下班可以回到家里，和家里人一起吃饭，周末也可以懒在床上，起来就会有饭吃。因为每天不管你多晚回家，总会有人等着你，这种天伦之乐才是最珍贵的。
之前自己生活的时候，每天不管几点回到家，都是冷清的屋子，图便宜，租了一个三房两厅，800一个月，就俩人住。虽然每天两个人都回去，但依然感觉空旷，家里什么家具也没有，只有两张床。也很少做饭了。所以现在选择找工作离家近，工资可以少点，主要是想感受家的温暖。
高奕晨的老高
你好！
很高兴能够回答你问题！
至于是工作重要还是工资重要，我认为大致可以分以下两个方面来考虑。
工作重要
如果你是一个刚出入社会的人或者刚毕业的学生，这个时侯出来工作，首要的是加强社会阅历，增加工作经验，此时肯定是工作重要，其次再考虑工资待遇问题，等你有一定的社会阅历，有比较丰富的工作经验，这都是后续跳槽的资本。
工资重要
当你已经工作多年，社会阅历，工作经验对你来说已经不是问题了，这个时侯肯定是要靠虑工资问题了，毕竟工作多年后，人生也差不多到了结婚生子的年纪了，养家糊口的重任已经摆在眼前。有高薪的工作不防试着换一换。
---如果我的回答对你有所帮助，请记得关注点赞，谢谢！
小银生活记
你能问出这个问题，说明你在考虑的时候犹豫了，你在意你父母的想法，我想告诉你，人是为自己活的，不是为别人活的，你要从客观角度，从你的角度来考虑这个问题。
下面的观点仅代表我自己的看法。
我觉得有前途但是起点低工资低待遇低的好工作重要，这样有发展前途，你可以再给自己定一个目标，随着你工作经验的增加，你的能力就会有更大的提升，当你的能力提升到一定程度的时候，你的工资自然就增加了，要用发展的眼光看问题。
我再给你看的远一点，等你有了更高的能力，更高的收入之后，你可以扩大你的交际圈，人脉，你可以结交更优秀的人，这一点是非常重要的。等你有了较高的收入，你就能够保持相对的独立性，等到你将来嫁人了，你也可以有自己的事业，有自己的想法。你可以追求你想追求的东西。
如果让我选择的话，会毫不犹豫的选择有前途的工作。
鄂州的天空
工作重要，还是工资重要？这个命题有点大，细究起来，见人见智。
狭义上，把工作看成职业发展和个人兴趣的结合；把工资看成到手的现金。两者作对比，似乎是一种现实与梦想的选择。但在事实中，两者不一定是对立的。
首先，选择进入入发展前景佳的企业，即使工资再低，也会控制在一个法定最低工资的范围内。如个人工作表现出色，企业发展路径与空间较大，则随着个人职务的提升、工作权限的扩展及接受更具挑战力的任务，工资的提高也是指日可待。
这其中还需要关注几个方面：
一、 行业选择
有一句话叫做：朝阳行业看前景，成熟行业看薪资，夕阳行业早点溜。行业发展（而非公司发展）是首要关注的问题，尤其是在如今瞬息万变的时代，许多行业及职业正悄无声息的离开。今天，即使是上市公司，一个不慎，也难以避免被时代淘汰的可能性。
二、 岗位发展
岗位的发展前景是一个关注点，即使在背景和实力强大的企业里，也不乏终年碌碌、永无翻身之路的基础岗位。这个时候，必须擦亮眼睛，综合考量企业的人才培养规划、企业架构制衡、职业走向、升职空间。
三、 个人
对于刚毕业的在大学生来说，专业是是一种最初个人标签，也是你唯一熟悉且依赖的领域，如善加利用，脚踏实地的深耕细作，不失为一种较为稳妥的路径。
那么，如果专业不是个人兴趣所在怎么办？兴趣，是职业之路的润滑剂，但兴趣不是技能或才干，它也许能锦上添花，却不一定带来足够的的胜任度与发展优势。当你依照兴趣去选择职业时，它就变成了了谋生手段，这时，每种职业的特定诅咒往往会摧毁兴趣。这是许多大学生在走上职业之路前要做好的心理准备。
假如赚钱是你当下生活的基石，建议先以专业谋生，再以兴趣加分。先接受工作，再转变心态。专注在一个细分领域里努力，发掘自我价值，不断成长。
相较于毕业生，职场老人在面临职业更替时，则更需要综合考虑，无论怎样，在这个越来越不确定的世界里，持续磨练自身的职业能力，形成个人核心竞争力，无论任何时候时候，相信都能拿高薪，能有宽广的职业前景。
