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一、华为的股权结构，大家一直众说纷纭，通过公开的资料，我看到的是这样的。
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华为的股权结构是不是简单极了，不是的，员工这块股权如何分配的，对应的工种、职级、年限，这个是比较复杂的。另外，任总就百分之一这么点股份，控制了这么大个公司，这个源于股权代表的决策权不一样，即通股不同权，这个杠杆相当于1:0，就是员工基本没有投票权，保证了任总在公司的话语权，华为能发展到今天，这个是非常重要的。
二、还有海底捞，这个公司股权结构大家也是津津乐道，尤其江湖上总是传说，张勇的股权和施永宏如何分蛋糕的。在《海底捞你学不会》这本书中，是这样讲述的。
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1、当年，舒萍和施永宏、李海燕三人一共筹了8000元，商量在简阳开一家火锅店，每人25%的股份，别忘了还有张勇，据说他没出一分，也获得25%等值股份。
据说几家常在一起打麻将，海底捞月和杠上开花是麻将术中的两大绝技，于是，一致同意取名“海底捞”。
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3、海底捞规模不断扩大，公司各种事务愈加繁杂，餐饮业本来就是事无巨细，管理中遇到的问题更是多如牛毛。这个时候张勇出马了，祭出了两大绝招：
第一绝招，张勇让自己的妻子舒萍下岗，2004年又让施永宏的妻子李海燕也回家做煮妇，过了3年，让好兄弟施永宏也离开公了司。
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第二绝招，施永宏夫妇下岗不说，张勇还以原始出资的价格“买”走夫妇俩18%的公司股份，成为海底捞说一不二的实际控制人。
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海底捞许多故事，我不太相信，不过，个人认为这两个绝招是可信的，第一招，捋清了股东人事，媳妇兄弟都离开公司，第二招掌握了60%多的股权，公司股权和控制权尽在掌中。
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小特律师一句话
以笔者办理的创业公司的一些案例来看，绝大多数失败的创业公司，都是这两个绝招没有使出来。所以，张勇有这两个绝招，人成为新加坡首富，也不是乱盖的。
笔者查了海底捞的招股书，招股书里面展现的是为上市设立离岸公司及上市后的股权分布，大家可以参考：
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注：根据公开信息写就，如有不当，欢迎拍砖。
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