一片云170970955
在体制工作27年，算起来差不多50岁了，在这个年龄还想着怎么提升自己，而不是抱着茶杯混日子，心态很好很积极，首先要为你点赞，不容易。事业单位现在都叫职员，定级科员的，基本上是行政机关，在行政机关干了27年还是科员的，在地市级单位比较少见，多数是在县区或乡镇。在这个层级，像你这种情况的不在少数。长时间无法提拔，与县区和乡镇职数有限有关，也有个人能力因素、际遇和机遇因素，或者也可能和个人性格有关。无论哪种情况，可以肯定的是，在政治前途上，你已经没有希望，撇开这点，现在你能期望的只有两点：
第一，待遇上的提升。6月1日公务员开始实行职级并行，县区以上机关有60%的一至四级主任科员比例，假如你在乡镇有20个公务员编制，那么就有12个一至四级主任科员，你工作了27年，首次套改后再次晋升怎么也能捞上个主任科员，涨点工资，再往上就别想了，职数限制在哪里，上面还有好多人等着呢。
第二，兴趣上的提升。政治前途没希望，在县乡工作无欲无求，就没有了太多束缚。此时，你应该多关注个人健康和兴趣，在身体允许的范围内，在纪律许可的范畴内，多干点自己感兴趣的事情，比如运动，比如看书，比如旅游，等等，为退休生活做好准备。就凭你在下面27年的工作经历，你把看到的、想到的、得到的，好好写出来，发在头条，相信都能获得很多共鸣，还能赚点小钱。
80后小公
入职27年还是科员，你是怎么混的啊，最不济也弄个副主任科员吧！不过，现在职级并行政策已经开始实施了，并行个三级主任科员是没问题的！
1.科员提拔为副科只需要3年，提拔为正科只需要2年
按当前的公务员职务晋升序列来说，科员基本上是最低一级的职务层次，大专以上毕业生刚参加工作一年试用期满后都定为科员，科员任职三年以后才符合提拔为副科级条件，副科级任职满两年以后可以提拔为正科级领导职务，副科级满三年以后可以提拔为正科级非领导职务，也就是主任科员。
2.省、市机关工作27年肯定可以提拔为副科以上职务
在市级以上机关来说，工作27年一般不可能还是科员，除非曾犯过重大错误等特殊情况，市级机关一般工作十年以内肯定可以提拔为副科职务，一般到退休大部分都可以提拔为正科职务。在省级以上机关就更不用说了，副处以下都是按年限自动晋升，到退休前都可以提拔为副处级职务，绝大多数可以在正处级职务上退休。
3.县以下公务员确实存在工作多年得不到提拔的情况
而你工作27年还是科员，只能说明你在县以下机关或乡镇工作，这种情况还是比较多的，尤其是县以下公安机关、法检等公务员较多而职数又比较少的单位，很多人确实工作一辈子也就只能在科员岗位退休。但是，任何现象都是原因的，工作多年得不到提拔也许你会觉得社会不公平，会觉得没有关系就不可能提拔，而你有没有想过从自己身上找原因，就县以下公务员来说，除了公安机关这种职数实在太少的单位来说，其他单位如果工作近30年都得不到提拔，只能说明你自己的能力还是有很大欠缺的。
4.按照职级并行政策，可以并行三级主任科员职级
不过，这种情况也不要太担心，毕竟国家已经专门针对这种在职务上得不到晋升的情况的解决办法，那就是出台了公务员职级并行政策。按你工作27年仍然是科员的情况来说，你是符合并行三级主任科员的条件的。不过，下一步能不能继续晋升二级主任科员，还需要看单位职数的限制和你个人的努力了。
总之，入职公务员27年还是科员确实比较悲催，不过好在职级并行政策马上就要实施，可以说是赶上了好时候！
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中省直遴选
首先，我很钦佩你与世无争的为人和积极进取的心态。我看部分答主很同情你，好像入职27年还是科员，就是很失败的样子，我不这样认为。下面我从晋升难度、当前环境、下步发展方向做以分析，以供参考。
一、在基层晋升科级的难度比考重点本科还要大。以河南一个县为例，县域人口百万左右，共有在职科级干部约1000人（本次机构改革消化领导职数后更少），大概是1000人里边才会产生一个副科级干部。具体到在职人员，一个乡镇六七十人，只有10个科级干部，比例大概是百分之十几，这还是好的，一些比较大的局，比例更低。比如国土局，局机关加上下边乡镇国土所，三四百人，科级干部就那十来个，最多百分之五左右。现在重点本科的录取率已经达到百分之十五左右了吧，有些重点高中的录取率比这还要高。就拿科级干部占比还算高的乡镇来说吧，很多人到退休也就是个科长或是股长，属于中层干部，当然，还是科员。这个科长应该可以同比高考的二本吧，难道说考一个二本就是很失败的吗？超大系统的教育系统就更不用提了，一个县六七千位教师，科级干部的比例连百分之一都不到。难道说做一个初中或是小学的校长也是很失败吗？（初中和小学的校长不是副科级，高中的校长才是）
二、国家正在努力改善公务员的待遇。近年来，国家对公务员的待遇逐年提升。可以体现在三个方面。一是工资待遇。科员工作十五年就可以享受副科级工资待遇，副科级工作15年就可以享受正科级工资待遇。（仅仅是工资待遇，因为没有组织部门的科级干部任职文件，实际上你还是科员）根据不同级别，还有不同金额的车补，一年也有七八千块钱。下一步还可能会有加班补助等等。二是工作环境。以前提的最响的是农民减负，现在农民种地不用交钱了，还能有补贴。开始关注公务人员，特别是基层的公务人员的负担。从上至下，从减少开会次数，缩短开会时长，减少发文数量，减少督查内容等等，让基层不必整天忙于应付各种检查。有时间和精力去真正干一些实事。当然，这段路可能会很漫长。三是舆论环境。以前媒体总是一报道，就是哪个地方工作突出的原因是他们实行“五加二”“白加黑”（正常工作五天，周六周日也不休息，照常上班；白天干不完的活，晚上连轴转），不眠不休干出来的，被当做一种时代的精神广泛推广，好像谁不加班熬夜就是不敬业似的。现在基本上很少提了，媒体更多是一种人本主义的呼唤。带薪休假正在被更多的接受和实践。
三、在履职尽责的同时做一些自己想做的事。你的年龄应该在50岁左右了，虽然组织部门的履历上还是科员，但在工资表上体现出来的应该是副科级工资待遇了。这个年龄在实际职务的晋升上希望不大了。但是，既然还在工作岗位上，就要做好本职工作，不说是为国家、为人民那样的豪言壮语了，就算是为了在一起工作的弟兄们多分担一些吧，你多干一点，他们就能少干一些，特别是孩子还小的同事。既然在一起就是一种缘分，为退休以后的回忆留下一份感动吧。下班后的时间，就不必再为工作去拼搏了，而是应该为自己退休后的生活开始谋划了。比如刷刷头条，写点东西（不要说晚，姜淑梅六十岁认字，七十岁写书，她的名言是不怕起步晚，就怕活的短。可以上网搜一下），或是发展一些健康的爱好，比如钓钓鱼、下下棋等等。
总之，要放平心态，并以愉悦的心情去拥抱每一天的生活。
乐见职场
入职27年还是科员？
入职27年，还是科员，估计是在市级以上机关工作的吧。
因为，按照中央关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的相关规定：
自2015年1月起实行，任科员级或科员满12年，级别达到23级的公务员，经民主测评和考核，自然晋升为副科级。
而且，县以下机关实行职务与职级并行制度规定，年度考核为优秀等次的，1年可以折抵1.5年任职年限。
所以，入职27年还是科员，肯定是在市级以上机关工作的公务员。
z山海
我已是干了39年还是科员。还曾经连续三年优秀公务员二次，后面这次连续三年优秀公务员还附带一次三等功。在区县级的基层公务员真不容易。
用户9895777873670
入职27年，应该50来岁了，这是提升自己，也许真的是句假话，毕竟激情已经耗光，棱角也已磨平，不如放松心态，善待自己，健康生活
半尘亦飞扬
四十五以上了，如是公务员职级并行四年了，不犯错误再怎么也是副主任科员(也只能这样，主任科员还得十五年，年龄不等人)。所以定型了，在单位处好关系，少干活，多操心家庭。
小小刘刘光
你不适合需要提升自己，你需要找差距，找原因为什么27年机会总是给别人。然后尽快补上。尽快止损吧。虽然不好听，但是这是事实。
然后还有就是，其实过得好坏，不一定非得靠晋升，每天开开心心的其实最重要。不知道这个道理你想过吗？
弹簧的弹力比较大
入职27年还是科员，可能也过了提拔的年龄了。所说的提升，应该落脚在个人能力和健康上。多学点东西，退休后找个其它工作，继续发挥余热，我觉得这才是需要提升的。
浮世情怀
等今年的职级并行
