用户69363292666
因疫情影响无法开学收费，但教师工资要有所保障。此次受新冠病毒疫情的影响，与各行各业的人来说，都有一种危机，而国家部门，出台有相关的规定，保证所有工作人员的工资待遇，使我们的工资有所保障。
对于编制外的教师来说，疫情不能影响教师工资的正常发放。编制外的教师，工资由学校支出，假期工资如何发放？发多少？由学校说了算！
今年的假期不同于往年的假期，在假期中，还要进行线上教学，教师的备课、上课比以往还要，付出更多的精力和心血。
有些学校假期教师没有工资，只有一小部分生活费，不到500元。还有些私立学校足额发放，今年疫情期间，教师比在学校付出得还多，如果不给工资，太让教师心寒了，学校缺乏人文关怀。
在我的身边，就遇到这样的情况。公立学校二月份工资都已发放到位，而一个朋友在私立学校任教，谈起工资非常抱怨，私立学校因假期没有收学费为由，拖欠教师工资。使教师感到非常失望，工作失去动力，工作劲头低落。
有些私立学校追求利润，把钱存到银行得利息，也不愿按时给教师发放工资，这样的行为有什么信誉而言？
朋友们，你有什么看法呢？欢迎大家在下方留言探讨。
教育采撷
【viki姐姐，一点见解】正好我大学同学在私立学校任教，特意向她咨询了一下。了解之后发现，私立老师工资受到的影响真的不止一点！
公立学校老师的工资因为是全额财政拨款的，肯定不会受到影响。私立学校老师工资全部由学校发放，这段时间没有收入，老师工资受到了太大的影响！
拿我朋友来说，工资分基本工资2000，课时费一月1800到2000元不等，补贴和月奖金大概400到600之间，一般她到手工资4400元左右（年终奖金另算）。
一月份还好，发了基本工资和12月的课时费，到了2月只发了基本工资。至于三月份已经发了通知，如果不开学，那只发1200元，这其中包括可基本工资和网课课时费！可见理想是丰满的，现实很骨感。和正常上学相差太多了！
可能各地工资水平有差别，也和学校规模有关系。和她自己比较真是比平时差太多了。虽然也想发全额工资，可是学校真没有钱啊！还要准备开学的防疫物资！也是没有办法！
viki姐姐
为了你这个问题，我刚刚特地打电话给我同学了，他也在某私立学校教书，他明确地告诉我学校工资都是按时发放的，而且学校还给每个老师邮寄了100个口罩。它们目前也是在家做在线教学，不过它们的工作强度比我们大，它们在线学习的时间基本上是从早上7点开始，到晚上10点结束，而且它们都是老师自己录播和直播课程，不采用公办学校的平台资源进行教学。最厉害的是它们在线教学还有课时费补贴。
我这个同学在这个私立学校已经工作10年了，实际上他的能力很强，要考公办学校教师是很容易的，不过他毕业后就选择了私立学校。他和我们聊天说他最大的期待就是赚钱，全家就靠他一个人养活，的确是压力很大。
不过，我这里说的应该是少数比较好的私立学校，大多数私立学校估计没有那么慷慨。现在由于疫情，学校无非开学收费，而且教育部门也禁止疫情期间收学费，所以这些私营学校经济上的压力的确也很大：
1、学校教职工的工资要正常发放，各种保险要正常缴纳。
2、要组织全校教师进行在线教学，工资不到位老师估计也不会配合的。
3、学校要为开学做预案，而预案中是有很多防疫物资准备的，这也是很大一笔费用。
所以，我认为正常运转的私立学校都是不会不发教师工资的，教育局此时会盯得很紧，而且大多数学校已经在年前就收过学费了，谈不上没钱发工资的事情。
你的工资发了吗？
美蛙英语
今年大部分私立学校的老师工资都会受影响，全额发放的就要感谢老板了，当前疫情下，许多学校都会按照假期工资发基本生活费。
正常的学期中，老师的工资大部分来源于课时费，但是现在网上授课，可能一个老师可以同时给几个班级的学生上课，于是其他老师们的课时就没有了，再加上音体美老师在网上上课的比较少，所以这个课时费也没有了。
私立学校今年的招生受很大影响，不能开招生宣讲会，所以形势严峻，这也会造成老师们的年终奖和绩效工资都会受损。
所以，总体来说，私立学校的老师受疫情影响工资会减少很多。
周校长杂谈
疫情期间无法开学，教师工资肯定会受影响。
1.私立学校属于企业性质
公立学校属于事业单位，教师工资来自财政拨款。私立学校属于企业性质，收入来源就是学费。
私立学校教师的工资来源于学校收入，因为疫情影响，学校不开学，自然就没有收入，会影响教师工资。
2.私立学校教师工资多以课时费为主
公立学校教师工资基本上与职称挂钩，与工作量大小关系不是很大。工资由岗位工资、工龄工资、绩效、补贴等等，每个月都是定额。
哪怕寒暑假学生不开学，工资也是照常发放。
私立学校的工资基本上由基础工资和奖金组成。奖金这一部分完全与工作量挂钩，上的课多就拿的多，上的课少就拿的少。
因为疫情没有开学，奖金这部分工资肯定就没有了，而基础工资应该还是会发放。
突如其来的疫情不仅影响了国家的经济发展，也影响了多数人的收入，特别是企业员工。在封闭期间，能拿到全额工资的基本上很少。
小马老师说
这个问题其实主要是看私立学校的规模，问题答案也不尽相同，但是总体来讲对大部分私立学校的老师此次疫情的工资肯定是会受影响的。
1、私立学校老师都是与学校签正规劳动合同的，此次疫情属于不可抗力，所以学校会保证老师的基本工资的，但是肯定跟老师们平时拿到手的工资有差距。
2、对于一些办学年限比较长的私立学校来讲，我咨询了我一个在私立学校上班的朋友。学校资金应该还是比较富裕的，现在疫情的影响也就一个月，学校还是会按假期时给老师的工资待遇正常发放的。
3、最后，只要这学期开学，学校就还是能收上学费的，学费肯定还是按正常学费收取的。毕竟现在很多学生都在上网课，老师们也是坚持在家给学生录制网课、批改作业等，付出了相应的劳动。
二中数学大川
我认为正常运转的私立学校都是不会不发教师工资的，教育局此时会盯得很紧，而且大多数学校已经在年前就收过学费了，谈不上没钱发工资的事情。
疫情期间私立学校我认为应该是可以正常发给老师工资的，但是相应的补助和课时费会少一些或者没有。
这次疫情私立学校这么长时间没有上课，老师的课时费可能要受到一些损失，不过有一些地区进行了网络直播授课，可能会相应的给一些补助，不过总体来看还是要比平常少赚不少。
公立学校老师的工资因为是全额财政拨款的，肯定不会受到影响。私立学校老师工资全部由学校发放，老师工资可能会发一些底薪。由于特殊情况，自己的工作没有那么劳累，当然相应的收入也是可以接受的。
我们要看自己做的工作，私立学校也不是一锤子买卖，以后面对的事情还很多，没有老师工作和管理会非常混乱的，我相信没有哪个领导会做出这些不聪明的行为。
说文写作
受这次新冠肺炎疫情的影响，全国各级各类学校目前依然没有明确的开学时间。而作为老师大家都比较关心疫情期间的工资待遇问题。首先疫情对于公立学校老师影响较小，毕竟是财政承担工资。但对于私立学校老师的工资影响还是非常大的，下面我以基础教育阶段为例简单谈谈影响:
首先想弄明白这个问题我们要把私立学校简单分类，其次还要明白私立学校的工资构成，而疫情对不同私立学校影响也是不太一样的。
我们可以简单的把基础教育私立学校按所在地域分成两类，一类是大城市里的私立学校，而另一类就是县城或者乡镇私立学校。一般大城市的私立学校规模大，收费高，监管也比较严格，所以老师的待遇也相对较高。除了必要的保险以外，工资一般包括基本工资、课时工资、奖励性绩效还有各种奖金补助构成，而私立学校为了提高教师积极性往往把奖励性绩效工资或者奖金占比提高，所以平时只要努力收入还是比较可观的。但现在受疫情影响这部分工资恐怕难以落实，只能享受基本工资和一些补助了。影响还是比较大的。
但我认为收影响最大的应该是县城和乡镇级别的私立学校，这类学校规模相对较小，收费相对也低，再加上监管不够严格，基本工资非常低甚至部分学校没有基本工资，只有课时工资和奖励性绩效工资。平时收入还可以，但疫情对这些老师的影响基本上毁灭性的。而老师们为响应国家停课不停学的号召也在努力上网课，但学校出于利益考虑基本都是大谈奉献却对工资避而不谈。即使谈也只是很少的补助。法律监管依然任重道远。我觉得也也应该是相关部门需要重点关注的问题，毕竟每一个私立学校老师的背后就是一个家庭。
最后真的希望疫情早日结束，老师们孩子们都能早日回到校园！
个人观点，不同想法我们评论区交流探讨！
80教书匠
私立学校老师的工资是100%会受到影响的！
一般的私立学校老师的工资都是由基本工资加上课时费，还有各种补课的收入，所以我们看平常私立学校老师的工资特别高，甚至是普通公立学校老师工资两倍到三倍。
但是因为私立学校老师的工资有很大一部分都是课时费或者是周六周日补课的费用，在私立学校真正的能够做到多劳多得少劳少得不劳就被开除。
这次疫情私立学校这么长时间没有上课，老师的课时费可能要受到一些损失，不过有一些地区进行了网络直播授课，可能会相应的给一些补助，不过总体来看还是要比平常少赚不少。
虽然受这次疫情的影响，很多私立学校无法收到学费，但是这并不影响老师的基本工资，因为私立学校最缺的其实不是学生而是优秀的老师，在这方面私立学校，是绝对不会犯错误的，绝对不可能，因为这两个月没有学费就把老师公司给停掉，这会造成老师流失，等到开学以后想要再招聘老师就难上加难了。
宇宙最好老师
私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？
私立学校如何无法预期开学，如果老师和学生仍然在延期的时间内进行正常的教学活动，比如网上直播授课或者在线辅导，老师肯定是有工资的，因为这个是特殊时期，即使学校没有收到学生的学费，但也必须按规定支持老师的工资的，毕竟你没有与老师解除聘用合同，至少应该有最基本的工资保障。
单说说我们学校吧，我们不是私立学校，我们也有代课老师，当然这个费用是教育部门和学校共同承担的，虽然延期开学了，但所有的老师都从原来制定的开学时间开期对学生进行网上教学，或者在线辅导，他们的工资仍然是有保证的，毕竟在聘用合同期内，我也相信不管是公立学校，还是私立学校都不会在此关键时期因为自己的利益而去解聘某个老师吧？或者说因为疫情故障降低代课老师的工资吧？从法律上角度，这属不可抗力因素，学校也好，教育部门也好，都不会出此烂招的。
也许真的会有些学校可能会存在这样的现象，就看劳务合同是如何签定的，比如正常教学期间工资比较高，放假的时候就没有任何工资，或者只有最基本的生活补贴，或者任性的私立学校，自己没有收入，也不愿意掏钱，那就另回事了，老师觉得学校有违反劳动合同法的地方，完全可以到当地有关部门申诉。
前几天我们这儿开视频会议，附近几所私立幼儿园负责人也集中到我们学校开，我试问过他们，如果没有开学，你们就收不到学生的钱，那老师的工资会发吗？他们一致表示要发，只是显得感觉太亏了的样子，但他们也表示特殊时间，大家都不容易，目前还是能够有能力支付工资的。
还有一个群体，就是食堂工人的工资问题，如果学生不开学，自然学校就没有直接开支食堂工人的工资，但很多学校都是提前将食堂工人请回学校，一方面在学校集中隔离，另一方面随时可能做一些清洁之类的工作，比如这次我们为所有的学生分发书，他们就起到了关键作业，很快就把教材发到了学生手中，领导也表示了，你们就在学校隔离就是了，工资一分不少，延迟多久开学对他们都没有任何影响，有时候互相之间还开玩笑，如果一学期不开学，岂不是都要白养我们一学期啊，那是肯定的。唯一的要求就是限制了出行的范围，大多数时间都只能在学校里面，尽量不要外出。
从我个人理解来说，不管公立学校的非在编人员以及私立学校聘的老师，只要没有解除聘用关系，无论延迟多久开学，都不影响工资的发放，即使作为学校没有收入来源，也应该承担起社会的责任，谁都不愿意这样，如果这个时候断掉老师的工资或者因为疫情的影响单方面解除聘用合同，做法上真不地道。
