说到 “铁饭碗” 岗位，首先想到的就是公务员和事业单位，想进入体制内岗位工作，就必须先经过公务员考试或事业单位考试，只有竞聘成功才能入职体制内岗位，整个竞聘过程可以说是非常的严格。这也就是我们经常说的 “逢进必考” ，只有考试通过才能入编。编制考试的严格程度完全不亚于高考，整个考试过程还是非常公平的，这也是我最佩服的一点。
不过话说回来，想要进入编制岗位就必须 “逢考必进” 吗？
不一定哦，有一些人可以免试入编：
1、高层次人才和短缺专业人才
这类人才通常以国家重点科研人员、国家“千人计划”人选、全国技术能手、博士硕士紧缺型人才、部分中高级技术职工等等。只要符合单位引进条件，都可以面试进入事业单位，同时单位还会提供编制和管理岗位，有些单位甚至还会给职工配房配车，待遇还不是一般的好。
2、三支一扶
三支一扶一共有两年的服务期，在两年服务期内是不能退出岗位（特殊情况除外），两年服务期满后可以被安排到事业单位任职。三支一扶人员属于事业单位考试政策的重点优惠对象，所以是不需要通过考试就能进入体制内，也有些地区还要经过面试环节才能入职。
3、部队士官
连级以上干部在转业的时候，一般是进入具有行政编制的公务员岗位，而士官转业的时候可以进入事业单位或过期岗位，只要是在部队当过兵的，是可以免试就职的。不过像部队士官，就算是进入事业单位，大部分都属于工勤职工，和正式工还是有很大的差距的。
4、立功人员
荣获特殊荣誉奖励的人是可以不用参加考试直接进入体制内岗位，如果你的贡献足够大，还可以被特招至公务员岗位担任领导干部。
除了上述这4种途径之外，没有任何方法可以免试进入体制内，后门再强势也没用。就算有，也是忽悠人的。
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