小秦嶺的牧羊者
先給答案吧：我認為是非常不合算的！
先科普一下靈活就業人員，社保沒有強制要繳納社保，自願參加，並可自主選擇參保繳費檔次，經確定繳費檔次後，年度內不得變更。靈活就業人員養老保險的繳費檔次最低繳費為40%，一檔60%，二檔70%，三檔80%，四檔90%，五檔100%。
比如：以40%為例，40%，是指以社會平均工資為月繳費基數，且按基數的40%的比例，按20%的繳費率繳納養老保險費。比如社會平工資為6000元，月繳納社保費:6000x40%x20%=480元/月;
樓主是按照60%繳納的，即：6000x60%x20%=720元/月，如果按最高繳費的100%，月繳納社保費:6000x100%x20%=1200元/月。可見，每個月相差600元，還要補五年的，600x12x5=36000元。一筆不小的費用，那麼補交五年後能得到多少呢，?能不能把這36000在一定時間內得到呢，
其實，已經按照60%繳納了十五年，即便再100%繳納剩下五年的，那麼每個月多到手也就是30-50元左右，跟之前多繳那將近四萬元的錢比起來，30-50元錢需要將近200多個月才能收回來，當然不排出你活到100歲啊，在這個人民幣貶值的大環境下，建議還是按照60%的繳納吧。
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靈活就業人員，已按60％進行社保繳費十五年，最後這五年想按100%繳費，合算嗎？
繳納社保費，享受養老金，得到的保障是多方面的。但根據題主的要求，這裡僅從經濟的角度來看一下是否合算的問題。
合不合算，咱都不是神仙，不用裝13，用數據說話。
例一，黑龍江省男性靈活就業人員，按社平60%為基數繳納養老保險，15年來，他共繳費47000元左右，現個人帳戶本息存儲額為21918.44元，估計五年後為25000元。
假如此人現在55歲，不再繳費，那麼五年後，即2024年他退休後能領多少養老金呢？
養老金=2023年該省社會平均工資（1+0.6）/2*15%+25000/139
=12%*2023年該省社會平均工資+179.86
例二，還是上例中的人，但他持續又以靈活就業人員身份按100%基數繳費了五年，由於這五年的社會平均工資尚未出臺，只能估計大致繳納的費用和個人帳戶本息額了。我們估計，五年他需繳納40000元，劃入個人帳戶16000元，個人帳戶累計為41000元。
那麼，五年後退休的養老金=2023年該省社會平均工資（1+0.7）/2*20%+40000/139
=17%*2023年該省社會平均工資+287.77
兩者之間的差額是多少呢？
17%*2023年該省社會平均工資+287.77-（12%*2023年該省社會平均工資+179.86）
=5%*2023年該省社會平均工資+107.91元。
多出來的（5%*2023年該省社會平均工資+107.91）是用繳費40000元換來的。
多出來的部分需要多久回本呢？
40000/（5%*2023年該省社會平均工資+107.91）=?
我們前面說了，這裡採用的是黑龍江省的例子，那麼，黑龍江省2023年社會平均工資能達到多少呢？
我們先向前看，2016年為4370、2017年為4645、2018年為4737，我們就按每年增加200元計算吧，到2023年估計為6000元。
那麼，40000/（5%*6000+107.91）=98個月。
也就是說，多出來約需8.2年左右回本。
看到這裡，合不合算，我想您心裡有數了，自主決定吧。
老王觀職場
根據我們當地靈活就業養老保險繳費情況來看，目前60％繳費每個月是502.6，100％每個月繳費850左右，按照後五年交100％的來算，比60％的也就多交兩萬多，平均下來你退休後工資一個月多不了幾十塊錢。
首先就是人的壽命問題，誰也不知道誰能活多久，但也不排除到百歲老人，說句心裡話，百歲老人的比例是很低的，你要領取多少年才能把你多交的兩萬多塊錢領回來？詳細計算是不划算的。
如果這五年你還按照60％繳費，其實也相差不太大，所以建議你還是按照60％繼續繳費。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多養老保險信息。
周口視窗
靈活就業人員繳納養老保險，其實越早按照高基數交費越划算。
社保的基本原則是多繳多得，長繳多得。可是，很少有人研究靈活就業人員養老保險的待遇是怎麼計算的？
其實靈活就業人員的養老金計算公式非常簡單，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩大部分。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
如果按照60%基數繳費15年退休的話，基礎養老金等於12%退休上年度社會平均工資。
如果我們再按照100%基數交費15年的話，基礎養老金會等於17%的退休上年度社會平均工資。
不管我們百分之百基數交費的五年在哪裡？只要20年繳費年限，有15年是60%基數，五年是100%基數，退休待遇中的基礎養老金就是17%的退休上年度社會平均工資，和退休年度也沒有關係。
我們大家都知道，社會平均工資越低，我們常說的60%基數，百分之百基數都是指當年的社會平均繳費基數。社會平均繳費基數一般是按照統計部門發佈的上年度在崗職工社會平均工資確定。
青島市2002年社會平均工資只有1070元，2017年就達到了5309元，增長了接近四倍。2003年我們按照社平基數繳費，每個月只需要交納214元，2018年需要每月1061.8元。
雖然都是負擔，明顯我們早期交費比較合算。畢竟我們的理財利率即使按照10%計算，15年也僅僅能夠增加2.79倍，還是不如社會平均工資的增長速度。這就是我說的，為什麼繳費越早，繳費基數越高越合算。
上述說的只是基礎養老金，另外一部分待遇叫做個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶的餘額跟每月劃入個人賬戶的錢數有關係。每月劃入個人賬戶的錢數等於繳費基數乘以8%，繳費基數越高越合算。
另外，個人賬戶每年會按照國家統一發布的利率計發利息。2016年以前是按照省級公佈的利率計發，2016年以後是按照國家發佈的。2016年個人賬戶記賬利率是8.31%，2017年是7.12%。
其實我們也可以看到，個人賬戶的利率也遠遠高於銀行3%到4%的理財利率。所以，繳納養老保險存入個人賬戶還是比較合算的。
所以，不論是哪一年只要按照百分之百基數繳費，肯定會比60%基數退休待遇高。如果說什麼時候按百分之百基數交費最合算的話，肯定是越早繳納越合算。
暖心人社
靈活就業人員，按照60%進行社保繳費十五年，最後這五年想按100%繳費，合算嗎？
職工養老保險能領取到多少的養老金，都是按照規定的公式進行計算。所以想了解是否核算直接計算一下投入和產出就知道了。下面就以重慶地區為例，粗略的計算一下，到底劃不划算。
1、60%的繳費基數變成100%的檔次，五年需要多繳納多少錢？
重慶現在60%的檔次每個月繳納732.8元/月，100%的檔次繳納1221.2元/月。我們按照現在的標準變更檔次五年需要多繳納的錢為 （ 1221.2-732.8）*12*5=29304元
2、假設題主繳納十五年的個人賬戶有4萬元，那麼如果變更檔次可以多增加多少錢每月？
首先繳納60%檔次每個月可以劃入293元，加納100%檔次可以劃入488元
個人賬戶養老金=（488-293）*12*5/139=84元
另外由於最後五年繳費基數變成了1，所以其平均繳費基數會從原來的0.6變為0.7，有此我們就可以算出基礎養老金可以增加的金額
0.6的繳費指數基礎養老金=（6106+6106*0.6）/2*20*1%=976元
0.7的繳費指數基礎養老金=（6106+6106*0.7）/2*20*1%=1038元
基礎養老金差距=1038-976=62元。
綜合以上數據可以看出如果最後五年將繳費指數變為100%，按照現在的標準可以提高140元左右。多繳納29000元，每個月多領140元，個人覺得還是不怎麼划算的。當然這個數據也僅供參考，畢竟都是按照現在的數據進行粗略的計算。以後繳費肯定會隨著社會平均工資的增長越繳越多，那麼個人賬戶的養老金和基礎養老金這兩部分都會增長的。大家如果想提高繳費檔次的，可以先到社保局去問問大概的金額再進行選擇。
養老保險實行的是多交多得，提高檔次增加養老金這個是肯定的。
嘮嗑職場
我們知道計算基礎養老金的公式=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。
本人指數化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平約繳費工資指數怎麼來的？就是以您歷年的繳費基數與歷年的上年度全省在崗職工月平均工資相比，上年度全省在崗職工月平均工資係數為1，您按100%繳係數也為1，按60%繳係數只有0.6，當然，按最高300%繳係數就是3。然後，將您歷年的繳費係數相加除以繳費年限，就是您的本人平均繳費指數。
順便說一下，視同繳費年限的繳費係數是將您91年――95年的檔案工資+補貼與省職工平均工資與補貼相比求出指數。
本人在有關這個問題的回答中，曾多次提醒大家，在經濟條件許可的前提下，臨近退休時不妨咬牙多繳一下，以抬高本人平均繳費指數。
我認為不合算。
首先，我們來看養老金的構成和計算辦法。
題主提出的兩種繳費方案，其造成的影響主要在於基礎養老金的計算。
對於個人賬戶，由於是繳多少返多少，在這個例子中計算的意義不大。
下面我們就區分兩種情況，分別計算基礎養老金是多少。
第一種情況，一直按照60％比例繳。
基礎養老金=退休上年社平工資×（1+0.6）/2×20％=0.16倍社平工資。
第二種情況，後五年按照100％比例繳。
基礎養老金=退休上年社平工資×（1+0.7）/2×20％=0.17倍社平工資。
假如現在社平工資是5000元，年均增長300元，退休時社平工資是6500元。
那麼，兩種方案繳費差異（12％進入統籌賬戶）為16560元，領取養老金的差距是65元/月。也就是說，需要16560÷65=254個月，才能找回本來（沒考慮養老金增長的因素），返還週期遠遠大於139個月。
總之呢，個人按照低於社平工資的基數繳費，等於享受社平工資給個人的補貼；個人按照高於社平工資的基數繳費，等於是個人補貼社平工資。這一點體現的就是養老金的互助性質。
2018-7-3補充：
從投資收益角度分析，靈活就業人員繳納社保絕對划算。
投資收益率一般在6～10％，遠高於銀行存款利率，高於CPI增長率。一般人投資理財不可能達到這個收益率水平。
所以說，社保是國家給老百姓創造的共享國家進步發展成果的機會，誰不投誰就享受不到這份福利。
所謂划算還是不划算，要看從哪個角度說。舉個例子，投保一萬元可以一年收益600元(收益率6％)，投保四千元可以一年收益400元(收益率10％)，各位朋友認為哪個划算？
總之，多繳多得，長繳多得，這個絕對正確。但是從收益率角度分析，少繳、交夠最低年限收益率要相對高一些。這個關係因為涉及計算基數問題，不知道大家能不能參悟明白。
顏開文
樓主你好，如果你之前，已經按著60%的基數交的15年的社保。麼最後這五年，按著百分之百基數交費，實際上你的退休工資也多拿不了多少錢。
所以我個人認為這種是不划算的。因為，你之前15年的平均基數都是60%。如果最後五年按照百分之百交的話，那麼你的基數最多也就是到70%甚至都不到。
相反，按著百分之百基數交費，每年至少要多交幾千塊錢進去。實際上每個月拿到手的退休金可能也就多個30塊錢到50塊錢左右。這樣算的話，你那幾千塊錢每年幾千，那麼你五年大概就是兩三萬塊錢。
你這兩三萬塊錢，你算過沒有要多少年才能領回來。所以我個人建議如果之前是60%，那麼以後也按著60%交費，這樣是最划算的。
社保小達人
我覺得這個問題角度不同，結果就不同，按長期來看，退休工資肯定是以前交的越多時間越長，工資越高。但是工資差別在剛剛退休的時候肯定是體現不出明顯差距，而是隨著退休時間越來越長，差距越來越明顯，理論上講，活的時間越長越划算，
天上白玉精
先給出我的結論：合不合算要因人而異，每個人經濟條件、身體狀況、社保認知等不盡相同，如果本身經濟條件允許，身體狀況良好，按照100%基數繳費未嘗不可。但單純的從投資收益率角度判斷，個人認為不划算！我們用數據對比的方式進行分析，即：後五年按照100%的基數繳納社保，與一直按照60%基數繳納相比，退休後需要多長時間能領回多繳納的保險費用？
為確保數據的真實有效性，我麼以青島為例，某靈活就業人員從1999年至2018年繳納20年養老保險（青島市靈活就業人員養老保險徵繳比例為20%，歷年社會平均工資如下圖）：
繳納費用對比
1.若一直按照社會平均工資60%繳納養老保險，共計66580元。
2.若後五年按照社會平均工資100%繳納養保險，共計53469+34483=87952元。
對繳納87952-66580=21372元。
所以，先初步回到結論，如果你身體狀況良好，本身多繳納2、3萬元也沒什麼壓力，後五年按照100%基數繳費未嘗不可。
投資收益率
我們來算一下分別按照上述兩種方式，每個月退休金是多少？其計算公式如下：
1.若一直按照社會平均工資60%繳納養老保險，2018年底退休後，每月可領取養老金：
基礎養老金=5309*（1+0.6）/2*20*1%=849.44元；
個人賬戶養老金=66580*0.4/139=191.59元（之所以乘以0.4，是因為靈活就業人員每繳納一筆養老費，僅4成劃入個人賬戶，其餘6成全部劃入社會統籌。另個賬養老金暫未考慮利息）
兩者相加849.44+191.59=1041.04元
1999年以後繳納社保的，沒有過渡性養老金，不用計算在內。
2.若後五年按照社會平均工資100%繳納養保險，2018年退休後，每月可領取養老金：
基礎養老金=5309*（1+0.7）/2*20*1%=902.53元
個人賬戶養老金=87952*0.4/139=253.10元
兩者相加902.53+253.10=1155.63元
每月多領取養老金1155.63-1041.04=114.59元。也就是說如果後五年按照100%基數繳納，僅每個月多領取養老金114.59元。不考慮通貨膨脹、人民幣貶值、個人賬戶計息等因素，至少需要21372/114.59=186個月（即15年半）的時間才能領回差額。
回到結論：如果經濟允許，可以選擇後五年按照100%基數繳納，但每個月僅僅多領養老金114.59元，既然經濟條件良好，增加的這點養老金其實也沒多大意義，所以要綜合考慮。對於經濟條件不好的家庭，就更不用按照高檔次交了，因為至少需要15年半的時間才能領回多繳納的錢。
記得關注我呦，任何社保問題都可私信我，五分鐘內回覆~
