追求MM

所以按目前情况来说，千万不要裸辞，以后一定要注意，八年工作经验有好处也有坏处，好处是你有丰富的工作经验，在你之前行业算是老手了，但是正因为一个行业待了八年，你找工作只能找同行的，如果你的行业属于比较偏门的，那你换工作可就麻烦了，同行的最近不招人，或者同行业的看你是竞争对手公司，也可能不招。所以现在做的工作就是，分析为什么接到的面试通知少，拿到的offer不理想。面试通知少，如果是网投，就需要优化自己的简历了，不能一个简历投遍所有公司。如果是面试的问题也要分析是不是哪个环节出问题了，好多招聘软件上有面试技巧的说明，可以看看。还有就是工作时间这么长，最好不要网投了，能让身边的朋友或是职场认识的人推荐是最好的，这样首先可以把筛选简历直接过关，面试的时候HR相对来说也会考虑认识的人介绍的。如果最近比较慌，每天除了找工作外，一定要学习来充实自己，空窗期越长，以后面试自己越被动。最后祝你早日找到心仪的工作。

木白山药

你这还算正常，不算惨，说一个比你更惨的！

小编本人，南京理工大学毕业，从实习期开始到去年六月份，一直在一家公司上班，六年时间从一开始的实习生，后来升到部门的技术主管，但因为南京的房价太高，低于每平方两万的基本上找不到，迫于压力，只能到其他城市找工作，当时在网上投了好多份简历，无锡的一家公司叫我去面试，到那里一看傻眼了，公司的实际情况跟网上描述的一点都不一样，而且实际给的薪资和招聘网站上给的薪资也有很大的出入，就没考虑，当时也有同学在无锡上班，晚上就约出来吃饭，饭桌上就聊到“既然不打算在南京呆下去，那就早点离职，早点在无锡这边定下来找工作”，当时因为老婆生小孩儿了，确实需要到买房子的时刻了，于是回到南京之后，就把工作辞了，来到了无锡。

到了无锡之后，开始我长达半年的找工作生涯，这六个月时间，我一直在找工作，没有上班，招聘会也去参加，网上的招聘网站简历也批量了去投，这期间也面试了几家，有一家公司进去上了一天就走了，还有一家公司进去上了三天也走了，不是因为工资低就是因为需要长期出差，反正一直是在找工作，到后来简历都不想投了，时间长了都麻木了，有时候都不想去上班了，可是想想心里真不甘“自己好歹也是211，重点本科学校毕业吧，又有六年的工作经验，为啥找不到工作呢？”

后来想通了，不能一直不上班，因为买房子需要抓紧了，正在工资上做出了让步，就到了我现在目前所在的这家公司，当时也是退而求其次的选择了这家公司，没想到也歪打正着了，目前在这家公司干的也挺开心，工资的话，一开始进去的时候稍微低一点，第二年的时候，老板就给长了，基本上和两年前我在南京时候的工资一样多了，说到这里，心里还是有泪，这两年算是废了，除了工资没涨，其他不该增长的都涨了……

你现在的情况呢和我当时测试情况也差不多，都是重点本科毕业，而且都在相关领域里有工作经验，但就是找不到工作……

小编给你个建议，先降低一下自己的要求，对薪资做出让步，让自己先能去上班，不能长时间的一直处于找工作的状态，到最后你就会麻痹，紧接着就是不想去上班，先让自己去上班，然后在骑驴找马，但有一点要注意，薪资可以做出让步，但专业一定要选择和自己对口的，自己工作经验的积累很重要，不能突然间换专业，因为你一旦换了，等到你下次找工作的时候又会动摇了，换来换去的时间都过去了，到最后自己都不知道自己是干什么的，好像每个专业自己都能懂一点，但每个专业又不精通，现在在厂里上班要想工资比别人高，那一定需要的是在某方面有你比别人强的地方，不需要你会的多会的杂，需要的是你精通，所以，薪资可以让步，专业不能让步啊……

还有不要听一些人说，“实在不行就创业”之类的话，在当今社会，你没有人脉、钱脉、没有团队的话，想创业成功就是天方夜谭，连马云自己都说过“他之所以会创业成功，那是因为你生在了那个年代，是当初的那个年代给了他机会，换作现代，根本不可能成功的？”，所以，不要轻信他人，也不要被一些新闻所迷惑，你一旦有了创业的想法，恐怕到最后只有一个结果：就是延长你找工作的时间！

磊哥杂谈

要我说题主还不算最惨的。

我身边有两个同行，也是三十多岁，一个六年经验，一个八年经验，上个月分别从各自的单位离职。

别说面试了，就连投简历都是石沉大海，群发一百封简历出去，有五个打电话给他联系面试就不错了。

一般人面试成功率也就是五比一，等于说这五场面试，最多只能有一家成功，而且这一家成功的，候选人自己还未必看得上。

因为现在各行各业薪资给的都不算高，至少在我们软件开发这一行，工资不如前几年那么好要了。

如果是三年以下工作经验，或者是应届生，工资给到什么程度估计都能接受，因为新手嘛，本来就没什么好失去的，心态也比较健康；

而我们这种有六到八年工作经验的，要是新工作的工资比以前还低，那不等于这几年的积累都白费了么，心态分分钟爆炸啊。

可是无论如何，生活还是要继续，人得往前看，所以，像我们那几个找工作的同行，包括题主这样的情况，现在能快速解决问题的方法有两个：

其实很多人并不是找不到工作，而是【找不到自己满意的工作】。

要么嫌新工作给的钱少，要么是离家远，要么公司规模太小看不上……

但是挑剔要看场合，如果是前几年，就业情况比较乐观的时候，还能挑一挑；而到了狼多肉少的时期，就不要那么挑剔了。

（这一条针对技术工种）

我认为八年的时间，足够你认识到自己的长处、短处、优势和不足。

花一点时间，找到你自己觉得最擅长、最感兴趣的那一点，多看一些相关书籍和专项训练，就可以把你的优势写到简历里，或许能获得更多的面试机会。

今年貌似工作是不太好找，有工作的人基本上不怎么轻易挪窝了（因为知道工作不好找），而大部分公司在人力资源方面是光出不进，年前裁了一波之后就固化当下的公司组织结构，毕竟内部稳定了才好打拼外部的事情。

不知道题主因为什么放弃了之前做了八年的工作，不过我相信既然已经有了八年的积累，不会永远都找不到工作的，只是现在你可能不愿意接受一些条件较差的offer。这一条只能通过调整心态来解决啦。

最后，还有一条路，这是一条全新的职业规划，就是：

你的项目，可以跟你以前从事的工作有关，也可以无关，在你能够保证生存无忧的前提下，我觉得做一次这样的努力也未尝不可。

题主工作经验八年，推测你应该还在一个相对年轻的人生阶段，创业这种事其实就是适合年轻人做的。

如果你要创业的话，首先要自己坚定信心，因为身边大多数声音肯定会阻拦你，毕竟这不是一件容易的事情，而且很有可能失败。

以后，你比现在年龄再大一点，就会更加畏首畏尾，就算有钱有机会，也没有那个勇气和心境了。

所以，如果在找工作方面实在觉得走投无路，你也可以换一种方向去拼搏，条条大路通罗马啊。

吉姆妮成长日记

怪自己吧！别说多少年多少年的经验之类，就看自己手里有没有技术！本人老牌985毕业，分配的工作专业不对口，蹉跎了四年多吧，后来一咬牙去一个企业，从车间里操作工做起，后来到技术部门，干了十一年。三十六岁的时候做北漂，相关的单位抢着要。但我再没有去企业，而是在一所大学实验室一边打工一边坚持读了硕士，打工期间还赚了不少钱，现在在一个二线城市里的大学里当大学教授。

西瓜太郎65105136

按照我的三步法，一定会成功

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "243b9000022c71ef3b937\

赢在中国济南

你失业三个月了，那就说明你的学历，你的工作经验都没有竞争力，还有，你在推销自己方面也欠缺些火候。

不要问怎么办，再继续进行十一次面试，十二次，直到找到工作为止

记得多年前的我，也有裸辞的经历，玩够了，就开始慌了！毕竟要养活自己啊。

于是，给自己做了个计划，每天像正常工作一样的找工作，每天标准8小时，至少要花6个小时在找工作上面，包括投递简历，和朋友沟通，和猎头沟通，还有面试。对了，还有对自己的的简历进行优化。

没有什么技巧，只是多花些时间在上面。记得有个统计数据，就是关于找工作难的，说是只要每天像正常工作一样找工作，一般1个月内一定会找到工作。

也正是相信这个，所以，毫无以外，自己的努力没有白费，月内就找到了工作。

别再以为自己本科学历八年正规企业工作经验就了不起了，企业要的是适用的人

企业是以经营为目的的，不是找花架子的人来工作，对企业来说，找错人的成本非常高，所以，企业不会轻易进一个人。

听你说话的语气，总感觉自己本科学历，八年的工作经验是你的资本，甚至是可以炫耀的资本，但是实际上，企业要的是你八年的业绩，以及如果入职后能否产生有大的业绩的基础。

你的简历能够说明你八年工作的价值吗？如果不行，建议加工下简历吧，至少不要有致命伤：

1、本人联系方式不要错了，否则HR如果联系你？你的彩照过于夸张；

2、不要过多的程式化的语言，比如，本人精通，本人熟悉，某某方面极强等等；

3、工作经历写的过于简单，比如负责招聘，负责薪酬核算等等半句话带过的工作经验，HR绝对不会多看一眼的；

【总结】

找工作就像谈恋爱，你热情，他就热情，你忠诚，它也忠诚，你用心它也用心。所以，努力吧，进行你的第十一次，十二次，十三次面试，直到成功为止。

----END----

大家如何看待这个问题呢？

起航职场

这个时候的心态更要好，我出来工作十年了，做了接近6年的所谓的公司的高管了，当然了我不是在同一家公司，都是没办法才换公司的，也已经失业3个月了，面试了3-5家公司，都是自己斟酌过投的简历，也是没有一家有下文，所以现在我静下心来自考本科，跟考相关的职业资格证，反正现在行情也不是太好，自我安慰的一句话，忙时赚钱，闲时提升自己，我就不相信后期没机会

用户53247415555

个人观点认为你在什么公司工作是资历，但工作几年并不能说明什么。举个实例，我老婆硕士毕业，开始在国企当白领干了三年，结果有一次被我说的头不敢抬。事情很简单，一个干了三年的办公室白领，在办公软件的使用上还比不上我一个做现场生产的。

任何一个工作都有其核心技能和基本技能。如果说核心技能的掌握需要各种内外条件的支持，那么基本技能的掌握就完全看个人是否努力了。一份漂亮的PPT，一次明确易懂的数据统计分析，一份优美简洁的报告，八面玲珑的人际关系处理等等都可以看做是基本技能的范畴，而这些随着工作时间的加长要求只会更高。所以建议楼主面试的时候不要说自己工作了多长时间，那没有任何用处。说自己会些什么，精通什么，擅长什么会更容易留下好印象。

宏

98年，大专毕业，春都工作，上班两年，工资太低，啥也没要，合伙创业，三年公司净赔二十万，合伙人买房买车，手里拿着两万块，借好朋友门面房一张桌子谈生意，两年没交房租，当然也帮他出了不少货，03年小有本钱，自己租门面到07年赚了十几万，07年搬到生意好的大卖场，赶上电脑大普及，到13年买两套房两辆国产车，现在轻松主做单位维护，收入尚可，所以也可以走出来，创业

永不停息随波逐流

首先，题主说自己有学历且有经验，按理来说不应该失业，毕竟在很多企业看来，学历是门槛，经验是加分项。这两项题主兼备，却面试十次无果，还失业三个多月，可见学历和工作经验，也并非是用人单位衡量人才的主要指标。

从题主的表述来看，失业不单纯是用人单位的问题，还有自身因素的影响。因为没有哪个企业规定你符合用人标准我就非得录用你。

一、自身因素

1.自身能力不足

企业需要综合型人才，如果自身拥有的技能是公司不需要的，那么，即使自己能力再强，也很难对症下药，很难进入一些公司。

虽然说技不压身，但是软硬实力都要合理匹配，我们要成为公司需要的人才，并在该表现的时候表现出自己的实力，成为公司不可或缺的一部分，那样的话，是很多公司争着抢着都会优先录用的员工，又何须自己面试多次无果，最终面临失业。

2.自身眼光太高

题主说自己本科学历，八年工作经历，可想而知，如果跳槽去另一家公司，工资或岗位太低，题主一定不情愿，毕竟自己有八年的工作经验，自以为身价不菲。

举个例子，如果题主之前的工资是月薪过万，而且做到部门经理的职位，如果面试的公司给出条件月薪五千，先去基层工作，有晋升空间，想必题主很大程度上是不愿意的，因为有先例做参考，很少有人愿意委曲求全。

二、用人单位的因素

1.衡量指标不单一

每个用人单位都有一定的录用指标，比如学历、底薪要求、有些国企是靠背景和关系等，而单一的能力或是学历，已不能满足用人单位的需求。

2.用人单位的真实需求

就拿国企来说，每年都会下放一定的录用指标，去录用一些实习生，但是工资很低，没有晋升空间。实际上，公司本身并不缺人，只是国家有相应的规定，所以企业权当配合。

三、提升三种能力，让职场之路更顺利

1.随机应变能力

题主面试十次无果，面试前的准备必不可少，而面试过程中需要随机应变能力，能在HR提问的过程中，积极地表现自己，让HR对你记忆犹新，这是一种能力，更是一种软实力。如果能提升这种能力，并把它发挥到极致，那么找到称心如意的工作也并非难事。

2.提升自信

失业三个月，面试多次杳无音讯，相信这对题主的打击一定非常大，题主应该做的并不是自卑，而是分析问题的缘由，重新规划自己的前景，提升自信，信心满满地重新上路。

3.提升抗压能力

一次的失败和打击不算什么，可是屡战屡败，难免会消磨人的斗志。题主不能知难而退，而应该迎难而上。俗话说“行百步而半九十”，虽然第十次面试都以失败告终，但谁又能保证第十一次不会成功？

努力提升自己的逆商，不要因此而自甘堕落，要有死磕精神，不达目的誓不罢休，这样，才会愈挫愈勇，才更有机会找到适合自己的工作。

综上，题主应该先分析自己屡战屡败的因素，再重新做好职业规划，与此同时提升自己的能力，只有做好充足的准备，才能在机会来临时牢牢抓住，在职场上平步青云。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

關鍵字: 八年 跳槽那些事儿 职场