同事问我工资是多少？我随口说1万2， 隔天老板：你帮大忙了
现如今很多公司在工资上都会让员工保密，主要做的主要目的也是为了公司的稳定。毕竟在一家企业，并不是说干的时间越长工资就越高，而是要看能力、潜力、以及你给公司带来多少利益。
我从大学毕业之后通过网上招聘来到了这家公司做设计，已经工作了一年多了。因为我自己喜欢设计，有些作品还得了一些小奖，公司老板还挺器重我的。干了一年之后，工资也由8千涨到了一万多，这个增长幅度应该在公司是最高的。
老板比较年轻，但他能给我加这么多工资也还是因为的设计能力。有时候我的一些设计思路往往能给客户不少的惊喜。目前公司总共有12个设计人员，平时我们也不太忙，有时候订单少的话，不少老员工都是闲着没事做，要么就是装模作样的工作，老板也很无奈，这些老员工都是从公司一开始就跟着他的，虽然能力一般，但在过去也为公司解决了不少事情。
就在上个周末，设计部同事聚餐，因为大家都喝了不少酒，其中有个同事可能是嫉妒我，就跟我开玩笑，说老板这么器重我，很快我就能升职加薪了。后来他又问起了我工作情况。我当时在想这不会是同事故意给我挖坑吧，明知道不能问工资，却还问。
我就随口说了个1万2的数字，其实我本来工资只有一万，我也是想故意气气同事而已，因为这个同事在工作中经常会为难我，我对他印象本来就不怎么好。当时那个同事也没有说什么，大家继续喝酒。
只是让我没想到的是，隔天老板突然把我叫过去，先是劈头盖脑骂了我一顿，说我违反公司规定把工资说了出去，然后要扣我500块钱，让我长记性。可然后老板突然哈哈大笑，说我帮大忙了。
原来那个员工在得知我有这么高的工资后直接就去找他了，因为他们这些老员工工资也就9千多，凭什么我才来一年就有1万2。当时跟去跟老板理论的总共有3个老员工，都是工资比较低，但能力也一般的人。他们找老板时却被骂了一顿，然后3个人主动辞职了。
最后老板说其实自己早就想让这几个人走了，平时工作懒散，还想要高工资。只是因为是老员工所以才没有主动辞退他们，这回他们自己辞职了，真是帮了大忙了。最后老板又给我奖励了500块钱。
各位看官，对于此事，有什么不一样的看法呢？
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