今年，各省紛紛出臺了職工最低工資標準，提高了在職員工的基本工資。職工工資密集調整後，社保待遇的提高也接踵而至。8月河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等28省份確定基本養老金上調方案，居民到手的養老金又增加啦！
例如，廣東省粵人社規〔2018〕3號文件規定，企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。根據國家規定，廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，根據不同的調整方法，最高可調整至每人每月加發100元。
網友最關心的問題：年輕時交滿了15年的社保，退休後能領到多少？
給大家舉個例子說明：
老汪，男，2018年滿60歲退休，退休前剛好交了15年的社保，經查詢得知，共繳費110000元，其中個人賬戶的餘額是：50000元。
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
假設2018年老汪所處地區的在崗職工月平均工資為4000元，以當地平均工資的60%作為繳費基數，所以老汪第一次領到的養老金是：
（1）月基礎養老金=（4000+4000×60%）÷2×15×1%=480元
（2）個人賬戶養老金=50000÷139≈359.71元
合計：480+359.71=839.71元
養老金一個很重要的特點就是，即使退休前所交的養老保險用完了，也可以繼續領！
110000÷839.71≈123.08個月≈10年
所以，老汪再活10年就差不多領回本了。
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