用户3806701823589

以什么身份办理退休？实际上主要看的是参加的属于哪种养老保险。如果退休前参加机关事业单位养老保险，那么就应当按照机关事业单位退休的方式办理退休。如果是不在编的人员参加的企业职工养老保险，那么肯定要按照企业方式退休了。

企业退休和工人身份实际上是不相关的。并不是说在企业工作的都叫工人，而在机关事业单位工作的都是干部。

像机关工作过去主要分为行政编制人员和工勤人员；事业单位工作可以分为管理岗位工作人员，专业技术岗位工作人员和工勤岗位人员。每一类人都会对应着不同的工资表，走不同的工资路线。

比如事业单位，管理岗位看的是单位级别，专业技术岗位看的是职称，工勤岗位看的是职业技能等级。

2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位养老保险制度，将逐步向企业基本养老保险靠拢。

大家缴纳养老保险形成的养老金待遇，都只包括基础养老金和个人账户养老金两部分。而且这两种养老金计算公式全国统一，都是跟退休上年度在岗职工平均工资、本人的平均缴费档次、缴费年限、个人账户余额、退休年龄等等因素挂钩。

不过，机关事业单位由于实施养老保险制度比较晚，养老金水平较高。国家专门建立了职业年金制度，作为补充养老保险机制。同时针对2014年10月之前没有实施养老保险制度之前的缴费年限，采取视同缴费年限。

机关事业单位的视同缴费年限，会根据退休时本人级别确定视同缴费指数。将视同缴费指数和实际缴费指数，平均后就是本人的全年限平均缴费指数。由于视同缴费年限没有个人账户养老金和职业年金，会通过计发过渡性养老金作为补偿。

所以，总体来看还是作为机关事业单位人员退休比较合算。未来机关事业单位和企业人员之间的流动障碍将会进一步打破，养老保险是可以接续的。

暖心人社

事业单位人员退休，不是教师岗位的工人，也就是事业单位的工人！

既然是事业单位的工人，在过渡期内退休，仍然是按照事业单位人员退休，这几年，就有陆陆续续的学校工人退休，他们享受的是事业单位退休人员待遇。

所不同的是，退休养老金是在社保领取！没有原来的退休工资的说法。

说退休工资和退休养老金，以前争论过很长的时间，一些细心的人，采取多种方式，希望能够维护退休工资的待遇……

在没有成立社保以前，退休工资由单位发放！成立了社保以后，退休工资由社保发，于是就改为养老金啦！

过度期以后，就是按照缴费的档次和年限领取养老金，没有行列退休的说法了吧？

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中小学校属于专业技术类事业单位，在此类事业单位中，设置的专业技术类岗位不低于75%，管理岗位不高于15%。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，因而按这个比例计算，还有不高于10%的工勤岗位。因而在学校，并不是所有的人都是老师，还有一部分工人身份的后勤服务人员，执行的是技术等级工资。

在事业单位中，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份，但无论是干部身份，还是工人身份，他们都是事业人员，使用的也是事业编制，执行的同样是“机关事业人员养老保险制度”，这些规定都是相同的。因而如果在事业单位退休，无论是管理岗位、专业技术岗位的干部，还是工勤岗位的工人，退休后执行的都是“机关事业人员养老保险制度”。

还有一种情况，就是社保法规规定，党政机关、事业单位中，只有“在编人员”才能执行“机关事业人员养老保险制度”，“非在编人员”只能执行“企业人员养老保险制度”。“非在编人员”并不是编外人员，他们同样是机关事业单位的正式职工，只不过因为单位编制紧缺，或者是“超编”调动，或者是压缩编制，或者是机构改革，等等此类的因素，造成暂时性无编可用。这类人员可以通过调剂编制使用，或者由组织、人事部门根据权限调整到有空缺编制的单位，解决编制使用问题，成为“在编人员”。而“编外人员”是指编外合同工、临时工、人事代理、劳务派遣工等，这些人不是单位的正式职工，也永远无法使用编制，他和“非在编人员”是有根本性区别的。

按社保部门的规定，机关事业单位的“非在编人员”，因为没有编制，虽然其他和正式在编人员一样，但退休养老却有着根本性的区别，“非在编人员”执行的是“企业人员养老保险制度”，而不是和在编人员一样执行“机关事业人员养老保险制度”。前者和后者在养老金计算方式上有很大的差别，最终计算出来的养老金也和机关事业在编退休的人员，有很大的差别。这项政策越来越严格 ，2019年开始许多退休前没有编制的机关事业人员，就受此规定困扰。目前来讲，还有办法通融，但后面就越来越困难，转圜的空间越来越小。就因为没有编制，正式职工按企业人员退休，搁谁都不会同意。在2024年“养老保险制度并轨”之前，这个问题会继续存在，困扰着暂时性“非在编人员”。如果不幸遇到这种问题，最好的办法是找主管部门，寻求临时性解决办法，不让个人利益受损。

职言管语

这个问题，涉及到国家相关政策，很多人没弄清楚，我谈点看法。

现在国家的退休政策是:不管你是公务员，事业单位工作人员，还是企业，个体经营户，今后退休，都是一把尺子来领退休金。

这把尺孑就是社保。

以前我国的退休方式未采用社保，公务员退休，事业单位退休，都由国家供养，领取的退休金相差很大，从公务员到事业单位，企业人员退休，领取养老金(退休费)简直是三六九等。

取消这种政府供养方式后，保公职人员，一律转入社保供给，领取养老金不再有公务贤，事业单位，企业人员之分，统一按你缴费高低，年限，个人帐户来用一把尺子核算，领多领少，按统一标准计算后该多就多，该少就少。

目前，公务于，事业单位人员退休，已经使用这个政策，只是目前处于政策交替期，政府在用一些方式给这段时间退休的人员进行贴补，缩小领社保费而达不到前期退休人员领去的退休金的差距。

当然，公务员工资高，缴纳社保基数高，个人帐户资金积累多，今后领取的待遇都高。

从以上情况看，如果题主现还未退休，你退休时与你是不是教师或企业人员来处理没什么利害关系。

只要目前你的缴纳社保的基数是按教师就享受教师待遇，是企业基数缴，就只能享受企业待遇。

职场低层

职场导读认为：难道事业编制只有教师岗吗？关于事业单位人员退休问题，不要只参照“教师岗位”或“工人”这两个关键词。这样是无法准确地判断你到底该以什么标准退休的。

如果你在事业单位工作，不是教师岗的工人。那你是属于事业单位的工勤岗？还是专业技术岗？想要知道自己是否应该按企业标准退休，你需要先做4个确定：1.确定你是否是事业编员工？2.确定自己属于的岗位是管理岗、专业技术岗还是工勤岗？3.你所在事业单位是否是从事生产经营类的转企事业单位？4.你退休前的社保是按什么标准缴纳的？

一、要确定你是否是事业编员工？

要确定你是否是事业编制员工，就要看你所工作的事业单位在你入职时，签的是劳动合同？劳务派遣协议？聘用制合同？还是入编手续？

1. 办理的入职手续不一样，你的身份性质都是不一样的，如果你是按劳动合同和劳务派遣流程入职的，那么是属于没有编制的编外人员的，就是按企业标准退休的。
   
2. 如果你是聘用制合同入职的，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 》要求，虽然聘用制用工不再享受事业编制，但是享受事业编待遇，只要工作单位还属于事业单位性质，就是按事业编制岗位标准福利待遇享受退休的。
   
3. 如果你在入职前是按入编流程办理的档案交接，那无疑你就是事业编了。只要无违法违规行为，不会无故取消你的事业编制，到退休自然按事业编制岗位标准享受退休。
   

二、确定自己属于管理岗、专业技术岗还是工勤岗？

如果你是事业编，那么你可以放心了，只要一直是带编工作，自然是按事业编制岗位标准享受退休。是不可能按企业标准给你退休的，如果真有这样的问题，赶紧找找相关部门投诉解决，这是违法的。

为什么要确定自己属于什么岗位呢？因为管理岗、专业技术岗和工勤岗的薪资标准是不一样的，也就意味着退休标准也是不一样的。

1. 管理岗，少量领导属于管理岗。
   
2. 专业技术岗，大部分技术人员，通过职称来区别职位的高低，有助工，工程师，副高，高级工程师等。教师岗位就是按事业编的专业技术岗标准来发基本工资的。
   
3. 工勤岗，工人编制，走技工职称。
   

管理岗和技术岗属于干部编，对学历专业要求高；工勤岗属于工人编，对学历考核相对要求低，所以薪资待遇差别大。

在工勤岗、工人编制这个认知上，大家经常会把事业单位的“工勤人员”和“工勤岗”搞混。工勤岗是事业单位的工勤人员，但是工勤人员不一定是工勤岗。工勤人员就是由事业单位改革后，减少了这部分编制，但是对这部分人的工作需求还在，所以就按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员。

我感觉题主的疑问多容易在这个问题上出现偏差，比如司机，会计，后勤服务人员长期一样的工作，很多企业编制的人员自己都会忽略了自己的身份。也就容易导致自己不知道到底该按什么标准退休。

三、你所在事业单位是否是从事生产经营类的转企事业单位？

如果你是在事业单位分类改革前入职的，有这个疑问和考虑会少一些。在2020年年底之前从事生产经营类的事业单位需要全部转企。需要取消事业编转企的单位分为32种，这些单位都将打破“铁饭碗”概念。

如果你是参加过机关事业单位养老保险的人员，是按机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。如果你解除了聘用合同后，到新的单位工作，新的单位是事业单位，你还可以按机关事业单位养老保险管理退休。

如果新的单位是企业的，就是按照企业基本养老保险管理退休。到底你该如何退休，就要看你所在单位的性质。所以务必确定好你所在事业单位，现阶段到底属于参公类、公益类还是生产经营类中的哪一类？

四、你退休前的社保是按什么标准缴纳的？

如果你实在是不清楚编制、单位性质问题。还有一个很直接的判断方法，就是看你按什么标准上的社保。因为不管你属于哪个身份，只要是全日制的工作，不管你是企业还是单位。养老保险作社会保障是少不了的，每个月都需要计费缴纳的。

根据《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

事业单位养老保险与企业单位养老保险有哪些区别?

以上三点就是说，企业和事业单位养老保险的缴纳方式和标准都是有区别的，其中

写在最后的话：

以上就是我对“事业单位人员退休，不是教师岗位的工人应按企业人员退休吗？”的问题解答。在强调一下，退休标准参照是很多的，不要只参照教师岗位或工人这样的关键词来判断退休问题。实在搞不明白，就去社保局咨询，如果社保局告诉你因为是按企业标准缴纳的养老保险的，所以按企业标准退休的。

那你记得返回去核对前三个问题：你是否是事业编？你属于什么岗位？你所在事业单位是否有改革转企？都核对清楚了，就能知道你所在的事业单位，是否应该按企业人员退休？核对完后，如果有问题务必及时找到相关部门反馈，不要让自己利益受损。

职场导读

如果你是事业单位编制人员，那肯定还是按照事业单位规定标准来退休，不可能按企业人员退休。如果你是在企业化管理的事业单位，那很有可能就是按企业方式退休。

在编的老师按职称划分，后勤工作人员按普工、初级、中级、高级技术工人划分，退休了也是按相应的岗位和职级享受不同的退休待遇。

以前是企业才需要缴纳社保，事业单位人员不需要，但从2014年10月份开始，企事业实行养老保险制度并轨，事业单位人员也要缴纳社保了。退休待遇实行“老人老办法，新人新政策，中人逐步过渡”的方式，具体的解释是这样：

• “老人老办法”：对改革前参与工作并退休的"老人"，维持原有待遇，并参与日后的待遇调整。
  

• “新人新政策”：对改革后参加工作的“新人”，将来退休时领取的养老金为基础账户养老金加个人账户养老金。
  
• “中人逐步过渡”：对于改革前参加工作，改革后退休的“中人”，其改革前的工作年限可作为“视同缴费年限”。除了基础账户养老金和个人账户养老金之外，还可以领取过渡性养老金。

其实，实行了企事业养老保险并轨制度后，大家计算养老金的公式都是统一的：

• 基础养老金=[退休时上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)]/2*缴费年限*1%
  

• 个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。

当然，一般事业单位退休还会多一个职业年金部分，也因为社保缴费基数高，所以在缴费年限（或视同缴费年限）一致的情况下，事业单位人员退休待遇比企业要好一些。

总的来说，题主你首先要分辨你是否事业单位在编人员，这个你应该是清楚的，如果是的话那肯定是按事业单位体系退休的。如果不是，那就正常按公式，结合地方规定享受退休待遇即可。实在对自己的退休事宜有疑问的，不妨带上自己的身份证，亲自到当地社保局跑一趟，问个清楚，反而来得直接。

心念HR

楼主的提问应该是肯定的。

退休是根据身份来决定的。女士干部55，工人50. 男士什么身份都是60.

退休年龄与工资待遇又是二回事。工人身份末必一定执行工人工资；但干部也有执行工人或者管理岗位工资的，这是少数特殊情况。

再来说楼主的提问：事业单位人员退休，不是教师岗位的工人按企业退休吗？

第一种情况，工人职称，工人身份，那一定按工人身份退休。男60,女50,但工资待遇却不按企业测算。共有三种岗位，高级，中级，初级。工作时聘任在什么岗位就按什么岗位重新测算退休后的工资。

第二种情况，专业技术岗位职称，工人身份，那也是按工人身份退休。男60,女50.但工资待遇按专业技术等级测算。共13级像我们这些单位最高到5级（副高的第一档）。4级以上就没有了。但是现在有个政策，工人身份，晋上副高也可以像干部身份一样，55再正常退休，55以后也可以申请不退休，干到60岁。中级以下就只能50岁退休了，当然工资待遇按你工作时的聘任职称正常测算。

这样的回答是不应该明白😊？现在的孩子工作后应该很少有这种情况，基本上都是干部身份了。

lz馨雨

事业单位人员退休，不是教师岗位的工人应按企业人员退休还是按事业人员退休要看什么编制，和那一条工资晋升路线。

目前事业单位分为三种编:一是全额事业编，工资由国家或地方财政列支。如中小学校，乡镇站、所等等。二是差额事业编，工资一部分由财政列支，不足部分由单位自筹资金列支，如医院、大学等等。三是自收自事业编，工资由单位自筹资金中列支，如自来水公司，煤气公司等等。

事业单位的岗位有管理岗，技术岗，工勤岗，临时岗等。工作人员按事业人员退休还是按企业退休最直观的方法是看2014年10月1日养老金并轨之前是否交社保。如果缴社保就是事业单位企业化管理职工。退休时就按事业单位工资标准由原晋级渠道退休，退休后养老金由社保支付。

2014年10月1日养老金并轨后，事业单位职工和企业职工一样由原来工资晋级路线退休，养老金由社保统一支付。

龙泉居士abc

不然，现在基本上，单位分三类，企业，事业，机关！这三类人员，工资结构不一样，退休时间也有差别！如学校，若拿工人工资，和普通教师比是有差距的！但和企业还是不同的！比如说死亡抚恤，企业只有十个月，事业有二十个多，而机关是四十个月加两年可支配收入！这就是为什么大家都挤着想考公务员，都样相对来说收入较高，当然也比较稳定！

清风辉扬1

楼主您好，事业单位人员退休不是教师岗位的工人应该按企业人员退休吗？这个问题是很简单的，如果说你拥有事业单位编制的情况，那么就不会按照企业人员的条件去退休。实际上在2014年10月份之后，我们的机关事业单位人员在计算自己退休金的方式上是有一个很大的改变，也就是它采用新办法和老办法将结合的原则去计算自身的一个退休金待遇。

如果说你的新办法或者是老办法高于另外一种办法的话，那么将采用这种办法来计算你的退休金，但是你的退休金可能没有达到，在2014年完全按照事业单位人员计算退休金标准的时候，那么它会以这种过渡性养老金的方式补偿给你本人，根据你退休的年限不同，它的补偿比例也是有所不同的，所以说这是事业单位人员所带来的一个不一样的地方。

并且从2024年以后，那么所有的机关事业单位人员在计算退休金的过程中，都采用和企业单位职工相同的计算办法，也就是自己的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算退休金的待遇，在2014年之前的工作年限，将采取视同缴费年限的认定办法，来集团自身的退休金待遇。

關鍵字: 养老保险 职场 社会