“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?

等公交花了15分鐘,你決定繼續等下去,還是打車回去?

大多數人都會選擇繼續等下去,原因是:1. 捨不得已經投入了時間。2. 打車成本更高。3.萬一剛打上車,從後車窗看到公交車進站了,那將會是一種心在滴血,懊悔不已的感覺。

雖然當機立斷,能夠更加節省時間,是明智的選擇。但是出於“損失厭惡”心理,我們更願意迴避會讓我們遭受損失的選擇。因為損失會讓我們感到內心被撕裂般的痛苦。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?


等車還只是一件小事,如果你的工作成果被人摘了,你會怎麼做呢?

王楞楞是基層業務員,因為做業務時間久,對各個方面都瞭解。所以部門主管讓楞楞與另一位負責項目協調的同事小李,一起做項目方案。

被“委以重任”的楞楞,實打實地全心投入,把方案設計好了,也詳盡地小李說了一遍。小李擅長做PPT,於是在會議上是由小李為部門做得講解。

最後,小李把楞楞的名字在PPT中刪去,並在郵件中加上了自己的建議後上發。成功立項後,就沒楞楞什麼事了。

實際上這個項目楞楞從業務角度給予了資料、策略、發展執行方向與風控的所有工作,小李只是製作了PPT並在會議上進行了講解。但小李的這番操作,顯然把功勞都佔了。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?


面對抬頭不見,低頭見的搶功同事,我們可以怎麼做呢?



【不做包子,鬧得人盡皆知】

總之一句話:是我的,放著別動!我一定要為自己找回公道。

這件事,如果楞楞不發聲,大家也就默認為是小李的功勞了;功勞能帶來多少利益,要看後期項目運營的情況了。如果項目做得好,小李肯定是拿大頭的獎勵金了。

如果發聲,那麼肯定會跟小李撕破臉。最後主管出面各自安撫,打發兩人回去幹活。但之後項目合作上,肯定是矛盾頻發。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?


如果鬧得不好,很有可能會影響到今後自己的職業發展。但脾氣剛烈的人,勢必做不了包子。



就像出演《重生》的女主角:趙子琪。劇組在發宣傳的時候,著重發另一位女演員的圖片。其他人看來,都以為另一位演員才是主角。趙子琪反而像是個小配角。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?


於是趙子琪就在微博上公開吐槽,將事件擴大化,為自己發聲。

為自己發聲後的結果如何呢?我們可能看到大眾對趙子琪的聲援。

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趙子琪雖然出手為自己討回公道,但等於變相“得罪”了事件中的另一位女演員,還有宣傳方等一系列人員。對於之後的演藝發展,多少會帶來一些變化。



也就是說,如果楞楞發聲為自己討回公道。身邊的同事,大多也會去安慰楞楞,同情楞楞受到了不公平的對待。

但是後續與相關同事的相處,在主管中的印象,都會成為需要楞楞去應付的難題。

所以,如果不想當包子,就要做好準備當“鋼鐵俠”,具備堅強的承壓力。


“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?




【用好人緣來為自己發聲,雙方皆能贏得讚譽】

這種方法就要看你在平時的人員如何了。

2020年央視春晚小品《機場姐妹花》,原本參演人員是:金靖和劉勝瑛。但劉勝瑛在最後一刻被替換下來,換成了流量小花宋祖兒。

這個小品劉勝瑛也參與了創作,花了大半年的心血。最後臨登臺前,說被換就被換了。那可是央視的春晚,多大的榮耀啊~

最終,那晚劉勝瑛只能當個觀眾,看著自己的心血被別人“上演”。

之後,劉勝瑛沒有對外界吐槽,而是好姐妹金靖在網上說出了這件事。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?

這才讓大家知道,劉勝瑛參與了作品的創作,她原本也有機會站在春晚的舞臺上。

通過這樣的方式,既為同事劉勝瑛討回了公道,也展現出了自己的義氣,贏得了大家的好感。這是一種雙贏的方法。

劉勝瑛的低調隱忍與金靖的仗義執言,這些都是很受人認可的品質。這樣的人設,更是有助於她們日後的事業發展。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?



【放棄一時得失,評估未來的發展】

雖然出於“損失厭惡”,我們都不喜歡吃虧。但老話說:吃虧是福。因為禍兮福所倚,福兮禍所伏。

古裝男神羅雲熙接下了《皓衣行》,這部雙男主劇。另一男主角是:陳飛宇。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?


相比羅雲熙,陳飛宇的家庭背景要硬氣很多了。陳飛宇的爸爸是大導演:陳凱歌,媽媽曾是瓊瑤女郎,人間絕色:陳紅。

所以陳飛宇在圈子裡不缺資源,可以用“太子黨”來做比喻了。那麼在一部雙男主的劇中,必定會有宣傳資源上的落差。

但羅雲熙並沒有太過計較。畢竟,用自己的資源與太子黨硬碰硬,還不如與對方交好,建立好關係。

放棄一時的排場,為今後更多的資源合作打下鋪墊。

這是職場智慧生存法則。

“是的我,給我放這!”工作被搶功,要不要自己討回公道?



從這三個事例來看,想要在職場既保持風度,又不被人侵佔工作成果,你需要在平時留意建立自己的好人緣。並且,在遇到衝突時,能平復自己的情緒,理性的用發展眼光去看待如何與對方相處的問題,然後再展開行動。


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