鄰家永青
不合法，但是合道理。
不合法的原因是隻要在家完成了上級的工作，便需要發全額工資，既然是公司分配了工作完成了就應該發報酬。沒有所謂的60%只說，法律層面是不對的。
站在道理的角度講，疫情被迫在家開工，雖然大概完成了工作，畢竟你是在家裡，你的時間支配，空閒時間都沒人監控，無法證明你的上班期間有沒有做家務，或者有些事需要在廠裡身體力行，而你沒有辦，所以站在道理的角度也是可以發60%工資的，但這要站在人情的角度看問題，如果老闆覺得應該，那就不要同意，按法律。
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不合法，但是合道理。
不合法的原因是隻要在家完成了上級的工作，便需要發全額工資，既然是公司分配了工作完成了就應該發報酬。沒有所謂的60%只說，法律層面是不對的。
站在道理的角度講，疫情被迫在家開工，雖然大概完成了工作，畢竟你是在家裡，你的時間支配，空閒時間都沒人監控，無法證明你的上班期間有沒有做家務，或者有些事需要在廠裡身體力行，而你沒有辦，所以站在道理的角度也是可以發60%工資的，但這要站在人情的角度看問題，如果老闆覺得應該，那就不要同意，按法律。
