員工中招,群情激憤!六問當當公司

近日來,全國疫情得到了很好的控制,很多地區的增長開始減緩,出院人數也開始越來越多。但是,這是否說明我們就可以放鬆警惕了呢?答案是否定的!

正如鍾南山院士說的,現在是最關鍵的時候,做好嚴防死守可能拐點就真的到來了,但是鬆懈了之後一定是繼續復發,這樣就是前功盡棄。

員工中招,群情激憤!六問當當公司

在北京,現在也是非常嚴峻的時刻,因為很多公司近期陸續的要復工了。這時候大家最擔心的就是全國各地的返京人員如果都回來之後,會不會出現剛穩定下來的疫情出現失控?尤其是北京寫字樓密度大,人員集中,這對於疫情爆發來說是絕好的條件。

也許是在北京生活工作的人心都大吧,剛穩定一點好多人就對疫情不當回事了,現在買東西的人多了,逛公園的人多了,上班的那就更扎堆了。這不,那個十八線電商公司“噹噹”適時的跳了出來,把大家噁心一把。

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據報道,在政府要求延遲復工的通知已經傳達之後,噹噹的女老闆俞渝依然不當回事,在安排員工上班的通知中居然說“疫情的出現就是免疫力下降造成的,現在每天宅在家裡免疫力更加低下,建議大家不要害怕,早日復工。”

我們看到在很多自媒體上當當員工的各種吐槽:2月10號就復工了,交通、吃飯、防護用品均需要自行解決;公司只發過一次口罩,後來就沒有任何防護用品的發放了。

這麼幹的結果就是:前兩天一位員工被確診新冠肺炎了,全公司人員全部被隔離,沒多久與被確診員工座位比較近的另一個員工,也被確診了。據未經核實的消息,還有部分員工出現喉嚨灼熱、咳嗽等症狀。目前噹噹內部員工群情激憤,甚至有人喊出了“如果我真有三長兩短,找俞渝償命”的呼聲。

員工中招,群情激憤!六問當當公司

不知道這位李國慶的前妻--俞渝老闆,你能否聽到大家的聲音?不知道你現在是否反思過,在要求員工復工這件事上哪裡做的不到位?還是覺得就是你的運氣太差?

我來告訴你吧,是你根本就沒把員工的生命安全放在心上,導致你不經大腦做出的莽撞復工決定。後果就是既害得員工被迫整體隔離,也害得公司業務受到極大影響,更要命的是,你和噹噹的口碑,涼了。

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雖是馬後炮,但是我還是想提醒已經復工和即將復工的企業,你們做好下面的準備工作了嗎?

1、所有員工目前個人及家庭成員,有無身體異常情況?你派人調查核實了嗎?

2、有沒有近期剛回到工作地不久的員工?度過14天的隔離觀察期了嗎?

3、你們的辦公地點,每天的消殺、測溫、吃飯訂餐等有人專門安排和負責嗎?

4、口罩有無儲備?能否做到至少每位員工每週發一個新口罩?

5、能否儘可能的安排大家在家網絡辦公?實在不能的話,交通問題怎麼解決?

6、萬一有臨時突發狀況,你們的緊急預案是什麼?有沒有人負責?

員工中招,群情激憤!六問當當公司

也許有的老闆看了我的文字會嗤之以鼻,覺得這應該是員工自己的事情。那我告訴你,現在是特麼的非常時期!你這些都不想、都不做的話,你就不配當這個老闆!

我現在最想做的一件事就是:拿著錘子,跑到噹噹的公司門前,掄圓了砸向你們的大門!我要聽到那清脆的“鐺、鐺”的聲音!

做到上面這幾條需要花很多錢嗎?不需要!只需要你花點時間和花點心思即可!你收穫的將是相對安全的整體辦公環境和員工的真心認可!

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很多已經復工的跟噹噹一樣的摳門企業估計都是心存僥倖,覺得沒那麼巧自己公司能有這種事發生。對這樣的公司,我只能說你們自求多福吧!但願你們不是下一個噹噹。

業務和金錢受到疫情的影響,一時的萎靡不算什麼,但是你把團隊的人心給整涼了,那就真的無力迴天了。


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