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夢想是要有的，首先這個是要經驗以及學歷作為輔助，具備條件過萬不是事
可視化數據
不可能，首先說下這個月薪過萬，他一個班幾十個人可能有幾個月薪過萬，你們找不到的時候，他會說你學得不好什麼，還有不同的城市，薪酬也差好多的，你說你在一線可能一培訓完找到月薪過萬的，在二線，三線也一樣嗎？還有就是一般這種過萬的 都是要包裝簡歷的 你懂得，其他不多說，我朋友高中學歷19年在溫州達內培訓過，出來找的5000 ，現在怎麼樣沒關心，不多說，自己斟酌
網中小南
疫情過後java培訓了，真的有可能我來給大家分析一下
據不完全統計中國的程序員已經超過200萬，按道理說市場上從業人員越多，工資應該越來越低，但程序員的薪資仍然在一路走高。
根據國家統計局去年公佈的行業工資數據顯示，IT技術人員從業者平均年薪已經高達11萬左右。中國市場對 IT人才的需求每年超過 30 萬人，但國內高校計算機專業培養出來的學生僅為 16萬人，遠遠不能滿足市場的需要。
雖然各家企業開出更高的職位待遇，但是仍然招不到合適的技術人員。
人才缺口如此之大，薪資又如此之高，想通過IT培訓轉化做IT的人也越來越多。也有越來越多的人在好奇觀望，完成IT培訓學業的人後來都怎麼樣了？真能月薪過萬麼？
Ron
認真學月薪過萬都是正常事，除了和自身因素有關外，和選擇的培訓機構也有很大關係，負責任的機構培訓出來還是很好就業的。
Eason
我是二本計算機專業畢業的，學校學的東西都是基礎知識，和企業需求差很多。大四下半年培訓機構來學校宣傳我就報了java，到北京總部學的，畢業之後培訓機構直接推薦的北京某公司，月薪過萬。
ChrisLiu
今年推薦一個大專畢業的朋友去學了軟件測試，出來找工作進中軟了，1.2w一個月，去年推薦一個朋友去學前端，上班半年跳槽薪資1.8w。
上邊舉的都是很好的例子，凡事都有兩面性，學完找不到工作的當然也有。
sdf
學的差的跟沒學的處境一樣。老家鄰居家的孩子讓我推薦什麼工作工資高，我說了IT。他們家就把職高畢業的孩子送到一家挺好的培訓機構去了。結果孩子也不好好學，畢業據說機構給推薦了好幾次工作也沒面試成，錢也浪費了，我也惹了一身不是。以後再也不管他們家的事了。
Zhangjian
我一個培訓班的同學，七成都找到工作了。就有一個一直沒找到工作的，跟我們一起學了四個月，天天抱怨老師講的太快，自己是零基礎（實際上大部分同學都是零基礎），老師留的作業太多，晚上熬夜完成作業，第二天困的上課睡著了等等。他最後是學得差點，其實也不是找不到工作，薪資要少點基本也能找到，可能是看其他同學薪資都比他高，自己心理不平衡不願意做而已。
看了這麼多某乎和論壇上的真實案例，相信每個人心中也有自己的衡量了。和世界上的任何一條路一樣，從IT培訓機構出來的學員裡，有人前程似錦，有人平凡度日，有人怨天尤人。你的天賦、努力、機遇、都決定了你的人生走向。
今天短視頻
本人大學計算機科學與技術專業,畢業後順利進入IT開發行業,至今工作10年了,期間經歷了Java Web開發,Android移動端開發,H5開發,大數據,PHP開發等多個不同的方向,也做過軟件培訓公司的金牌講師,所以對你的這個提問我覺得自己非常具有發言權.
我可以很負責的告訴你，這是完全有可能的！
1.需求需求需求
企業裡面對Java的需求從來就沒有斷過，而且需求量還非常大，但是因為今年的特殊情況，生生的壓制了大量需求，那麼等疫情過去了，這些積壓的需求肯定會爆發啊。公司裡那麼多的活，得有人幹啊，那肯定得招人的。
2.現在招聘的方式
因為目前特殊的情況，現在公司一般不會讓你去現場面試，一般都是電話面試或者視頻面試，這種情況下，會讓面試者更容易發揮，畢竟不用去現場面試，壓力小了很多，所以更容易拿到offer。
3.實際情況：
不多說，我給你截個圖，這是我現在帶的徒弟，2019年應屆畢業生，在我這培訓，3月5號順利拿到12k的offer。
我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收穫。
如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
一一哥Sun
僅靠短期培訓就想月薪過萬，根本不可能，因為接受培訓和月薪過萬不是一回事。
為什麼java培訓總是對外宣稱月薪過萬
辦培訓班是為了經濟利益。
假如一個短期培訓班有30名學員，一個學員收費2000，30人收費多少可想而知。
關鍵是這個培訓班一定要招到學員，而且學員越多越好。但是現在培訓班太多了，生源是有限的，怎麼吸引人過來？
空頭許諾只要學習就能得到萬元高薪。培訓班正是利用人們想得到高薪的心理，打出月薪過萬的旗號吸引別人過來報名。
月薪過萬是培訓班在誤導學員
為什麼這麼說？因為培訓班只管傳授知識，他可能會把你教會，但是能不能得到月薪過萬是你自己的事情。
也就是說，你能不能月薪過萬？和培訓班沒有半毛錢關係，那只是一個幌子，吸引你來學習，來報名參加培訓的幌子。
因為教授知識是培訓班的事情，發薪水、發工資是工作單位的事情，兩者不是一回事。
當你發現不能月薪過萬，培訓班也會找各種理由推脫。比如你能力不夠，小公司都這樣等等，反正能不能月薪過萬，培訓過後就看自己的本事了。
不要輕信月薪過萬，任何短期內的培訓都難以取代系統的知識體系
獲得萬元高薪的正確途徑是：知識轉化為個人能力，在崗位上體現出個人價值。
若想獲得系統性的知識需要長時間的學習。比如大家填簡歷，需要填寫是什麼專業。
為什麼說是專業？因為需要長時間、系統性的獲得相關知識，當做學問，才能稱之為專業。
短期內的培訓很難做到專業、精深。僅能當做工作上的參考。但是想取得高薪，還要看個人如何運用知識，怎樣體現能力，最後的結果才是能得到多少薪水？
總結：
不要相信java培訓了月薪過萬，因為培訓班不負責給你開工資，不管他許諾的工資有多高，都和他沒關係。能不能月薪過萬，你所在的公司，也就是用人單位說了算。
智者互聯
我就是一個程序員，我來回答你這個問題，我覺得首先你問了兩個問題
第1 JAVA的程序員工資能否過萬，我的回答是肯定的，在成都，有兩年以上的經驗的程序員，比較認真，仔細經驗比較豐富，可以拿一萬
第二點你說是，三四月份以後你培訓，然後工資能否上萬，這點我要跟你說明，如果你只是一個高中生，你想培訓上一個培訓學校，幾個月以後你想拿，高工資，我覺得這個不太可能，還是跟你本身的學歷有關，比如說你是985211，你這樣的話，肯定會比別人強很多，如果你只是一般的一本二本這種院校，工資我覺得還是受影響
第三，如果你只是一般的院校，計算機專業畢業，然後又經過了，比如說北大青鳥這種學校的培訓，那仍然還是不錯的
我覺得年輕人最主要是，好學肯吃苦，工資上萬真的不是很難
我現在目前在成都，我指的是成都這邊的行情
老魏聊
當你提出這個問題的時候。我猜你肯定是非常想通某些方式讓自己的能力得到提升，讓自己的工資得到提升的。培訓有好有壞，選擇一個好的培訓機構是可以讓你在技能上面得到提升的。
可以推薦你一很好的培訓機構
步入職場的前五年是一個原始積累階段，下一個五年，大家選擇不同的路。在技術發展越來越快的今天，大家都離不開快速學習，有的人快速學習管理，有的人在快速學習技術。
另外，目前企業有大小，平臺有限制，甚至對開放的方式方案都出現了獨立的方式，Facebook每個模塊的功能從設計到開發再到維護，由後端到前端再到客戶端都是通過一程序員來進行的，這些就是所謂的全棧工程師，那麼java開發中，我們服務器也有其自身的獨到性；那麼如何將龐大的後臺系統分部成為多個功能獨立，部署獨立，維護獨立，松耦合的獨立服務呢？從而減少企業的溝通成本和維護成本呢？毫無疑問，這就是微服務。
音浪阿華
我目前就是培訓機構出身的一名程序員，從我自身經歷跟你聊一下。培訓機構只是帶你入門，在實際項目開發過程中培訓的知識用處不大，只是基礎瞭解。想要月入過萬，要綜合去考慮：1.關於學歷及專業，隨然是培訓，但很多公司也比較看中學歷和專業，高學歷和軟件相關專業比較佔優勢；2.培訓基礎知識是否夠紮實，有時候我們在網上也能看到相關文章，說是什麼都不會但是背熟了幾百道面試題就被錄用並且月入過萬，這種情況也是真實存在的；3.很多企業會看工作經驗，也就是項目開發經驗，當然剛培訓的人對於面試官也會降低一些標準；4.企業所在城市的工資水平；以上四點是分數佔比比較高的，從另一方面來考慮，咱們剛開始也不要要求太高，前期還是學習為主，有了別人不可替代的價值，才能有主動和公司談工資的條件，加油💪
七哥V
這應該又是被培訓機構洗腦了，唉！
總有人僥倖的認為“天下幸運兒”原來真是我，全世界幾十億人口，我才是那個獨一無二。等交了錢，你真的二了！！！
如果你不浮躁的認為：疫情這短期的培訓，只夠月薪3000，你會報名嗎？很顯然不會。
我也真是醉了，java這麼深奧、枯燥的東西，比淘寶創業還複雜，居然也有人相信短短一兩個月的培訓，能夠月薪過萬。
你沒喝酒吧？兄弟。別光喝，多加點菜好嗎？
如果，側重力在於學習、提升、累積個人能力，為了最大化找到合適的崗位，再從實際工作獲得沉澱；這個目的，我借雙手都支持你報名學習。
但因為“月入過萬”這類浮躁心理，還不如搞淘寶，辛苦三個月月入過萬的幾率大於這個短期培訓，何必淪為某某機構的韭菜？
韭菜你好、韭菜再見。
花和尚
你好，我是小唐。我認為不可能。
原因有以下幾點：
第一、企業需要有經驗的Java技術員，不是培訓的就能馬上應用上崗的。
第二、一個企業招聘技術，工作經驗尤為重要，沒有5年以上工作經驗的Java技術員拿不到萬元薪金。
第三、培訓了不代表在Java編程上存在天賦，也有可能在實際操作中，並不合適崗位工作，完成不了工作任務。
第四、就算有所天賦，剛剛上崗，企業為了保險起見，會對你有所考核，是暫時不會給你萬元薪水的。
綜上所述，企業不會因為培訓過了就盲目的支付萬元薪水，高薪水，高能力，剛剛培訓出來，並不可能表現出高能力，因此不會有萬元薪水。好了，希望我的回答對你有所幫助。
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