sunny__小点

企业人员和国企人员退休工资的标准和发放政策是不一样的。

企业人员的退休金和自己个人账户里的金额、当地平均工资等都没有关系，为什么大家喜欢在一线城市退休，因为一线城市的平均工资高，因此退休工资高。

国企人员退休政策是和企业不是不一样的。

公务员退休的每个月的退休金，和职务工资和职级工资有关系，按职务工资和实际工资之和的一定比例发放，这个比例和工作的年限是有关系的。满35年按照90%的计发，满30年不满35年按照85%发放，满20年不满30年按照80%发放，也有一些特殊的人员，按照100%发放。事业单位和公务员的发放标准基本相同。

如果你所在的国企是事业单位或者是公务员编制的话，只要满足一定的年限。退休前后的拿到的收入基本上不受影响，属于旱涝保收。企业不一样，企业还是跟很多条件相关的，有可能退休前工资高，但是退休后的工资可能很低。

所以相比而言，国企单位的退休工资和企业单位退休工资相比，国企单位退休工资更具有优势，优势的前提条件是指国企单位中公务员和事业单位编制。

题目说的国企单位的最高退休工资是多少？这个很难去精准衡量，超过两三万，肯定是有的。

互金圈

说起来能吓死人。我一直以为企业的退休金都差不多，后来才知道我完全是太傻太天真，国企尤其是垄断型国企的退休金，跟一般的企业相比，那简直是天壤之别。

就拿内地一个普通五线小县城的银行退休职工来说，据说退休金可以达到七八千元。而当地普通的企业，退休职工的退休金往往是两三千元，有的甚至只有1000多元。这种差别不是一般的高吧。

而说到最高能拿到多少，我猜这只能是上不封顶了，估计最高的，大多数人没见过。从一般的常识来推断一些垄断性国企的领导层员工，他们的公积金和社保都是按照社会平均工资水平好几倍的最高控制标准交的，那么长期积累下来是一笔客观的数字，最终拿到的退休金也是非常可观。

其实讨论别人最高能拿到多少对我们个人而言是没有多大意义的，只能让自己徒增羡慕妒忌而已，在这个问题上，关键在于不患寡而患不均，当务之急是要让各个行业能够拿到比较平等的退休金水平。

律师独角兽

这个问题我来说一下，我是企退人员，我认为我有发言权，我的周围大都是退休的，没事经常聚聚，我所在的城市属二级省会城市，养老金比较多的主要有政府机关、事业单位，国企垄断、烟草，大的炼钢厂，六十岁退，大都比较高，约6000-11000每月，好一点的国企在5000每月，最少的就是中小企3000-4500每月。情况大致如此。以上都是男性退休人。

山不厌高20

应该説，国企退休人员拿的退休工资要相对比民企退休人员稍高一些。至于最高能拿多少？估计最高在一万多元左右。因为退休金本来就是对企业职工的基础保障，并不是在基本养老金基础上再加年金，以及商业养老保险。更何况，据任志强公布他的退休金是8837元，像他这个级别的国企房产公司的老总都拿这个数字，估计国企基础退休金最高也高不到哪里去。

其实，国企退休金最高能拿多少退休金，主要有三个因素决定：一是，你在岗时的工资高不高？通常在垄断国企的退休金都很高，非垄断国企次之。垄断国企包括的是中银行、能源、烟草、电信等。这些国企通常退休金都是按社保基金缴费上限顶格交纳养老金。如果是这些垄断国企的高层管理者，那退休工资拿到上万元也不稀奇的。

二是，如果在一线城市国企退休的职工，拿到的养老金，要比三线城市国企退休养老金要高出不少。我有一个老朋友在三四线市芜湖退休，退休工资只有3000元左右，而还有一个上海国企退休的朋友退休收入高达5000多元，所以，一线城市国企退休肯定要比二三线城市退休工资收入高。因为，退休工资的高低主要是根据上一年当地平均工资收入水平进行计算的。一线城市经济发达，社会平均工资较高，当然，在一线城市退休的国企职工退休金收入就会高一些。

三是，要看国企退休者的工龄。有的人从不到20岁就进国企工作，一直干到60岁才退休，他的工龄要达到40年，而有的人25岁进国企上班，退休时工龄也只有35年。相比之下，工龄长的职工退休后收入就要高一些，甚至于有时候退休职工加工资，也是工龄每增加一年，退休金就再增加几块钱等。

总之，国企职工在退休之前，在一个企业里长期工作，当中也没有断交养老金，所以缴纳养老金的年限一般都是连惯的。这点要比民企职工好，民企职工交纳养老金时断时续，勉强达到交纳养老金合计15年的标准，肯定要比国企职工养老金拿得更少。

不执著财经

先说一个自己身边的例子。我们老家一邻居，在本地水利所闸道管理处工作，职位并不算高，也就是一个资历比较深的员工而已。前年刚退休，每个月退休金接近1000元，差不多是其正常工资的85%。

这个标准，在我们三线小城市，已经相当的高了。而与他同龄的，一般的企业离退休员工，每月养老金只有3000元左右。

目前来说，公务员、事业单位的员工退休金发放的标准，与其职务及工资水平有较大的关系。一般来说，职位越高、实际工资越多的员工，即便是将来退休，还是依旧可以享受到足够好的福利待遇的。

1. 国企、事业单位，普通正式员工从入职到退休，工龄高达30年、甚至更多。一旦其退休后，其每月可领取的退休金，一般可达到在职工资的80%以上（甚至90%）。换句话来说，如果在职工资为1万元，那么退休后每月至少可领取8000元的退休金。这个无论是从比例，还是绝对数值，都是远超过普通企业职工的。
   

2. 虽然，早在几年前，国企员工养老金计发标准，就已经开始与普通企业趋同。但由于国企效益较好、收入稳定，其员工一般都按最高的比例（300%）缴纳社保，甚至部分企业还会设有退休年金制度。这样一来，即便是采用同样的计算标准，国企职工退休后，其可领取的养老金，也比普通企业员工要高出3~4倍之多的。
   

3. 除了正常领取养老金之外，很多国企的离退休员工，依旧可享受部分在职的福利和待遇。这恐怕，也是普通企业员工难以企及的！
   

总之，国企、事业单位，最高拿多少退休金，这还真没一个标准，但估计1、2万肯定是有的。而普通员工，差不多也就3000元，两者可相差5、6倍之多，还是非常惊人的！

财经者思

先说一个例子啊。身边有一个长辈，在央企特许行业工作，刚刚退休啊，人家拿的可不是养老金，是退休金。是按照央企的在职工资90%领取，还少了一点点补贴和在岗薪酬，但现在一个月都在2万以上。更别说还有公积金和补充公积金，在退休时一次性领取，又领取了大几十万。

同人不同命，虽然话糙理不糙，而且现实存在着。在国有企业退休时会分为三种情况。

1.国企领导干部，不论是大国企还是小国企，只要退休时职位能达到处级及以上（一般在退休时会提半级退休待遇）。那么他拿的就是退休工资，而不是养老金。这种退休的双轨制到目前还存在着，虽然已经呼吁了十几年，国家也一直想办法去进行并轨改变，但其实难度非常之大。

这一类在退休时待遇是非常优厚的，不仅仅退休工资都在万元之上，而且仍然能享受到原单位的一些福利和补贴。总体来说可以讲是衣食无忧而且老有所养。老年生活是非常幸福和快乐的。

2.经济效益好的国企退休职工。虽然他们拿的已经是养老金，而不是退休工资，但是在职时养老金一般都按照比较高的缴费基数进行缴纳，同时还有公积金和补充公积金，有一些单位还有退休年金制度。在此情况下一般基础养老金部分就已经远超当地平均月职工工资，个人账户养老金也是远超于当地平均水平，两者相加，一般来说都要超过当地养老金水平的50%以上。

退休年金制度可以保障职工在退休后每月还可以额外领取一部分年金补贴。这样又加厚了其养老待遇。上面所讲的退休时一次性领取的公积金和补充公积金一般都在几十万以上。相当于给晚年生活增添了雄厚的物质基础和保障。

3.经济效益一般的国企退休职工。他们相对上两类就已经是非常普通了。但是其退休养老金基本上也是在本地区平均养老金水平之上。上升幅度一般在10%~40%之间。这主要与其在职时的缴费基数和缴费年限有关。很多私营企业的缴费基数是按照60%来缴纳，但一般国企职工的缴费基数是按照150%~300%之间缴纳（也就是按照实际工资基础来缴纳）。再加上一般长达30年的工龄。

除此之外，他们仍然可以享受原单位的一些定期补贴。

其实除了养老金待遇不同之外，医疗报销待遇也是一个重要的影响老年生活质量的重要因素。这点民企是万万比不上的，职工同退休干部也是万万比不上的。

总结一下，人生是一次长跑，到了老年还能笑出来那才是真的生活幸福。俗话说“少年贫不是真的贫，老来贫才是人生最大的痛苦”。

期待未来双轨制制度早点结束，也期待着国家养老安排能够一视同仁。

匀枫财技大兜底

楼主你好，我们国家的国企退休最高能够拿到多少钱呢？ 我就是一名国有企业的工作人员，当然通过我手里，经办退休人员退休金的待遇确实是有很多，那么我就通过我们的工作经验来分享给大家，最高一般能够拿到多少钱？我们都知道，就是养老金的待遇，它主要取决于三个条件，第1个条件累计缴费年限，第2个条件平均缴费指数，第3个条件所在城市的社会平均工资。

只有这三个条件发生变化，那么对于我们退休金来说才有一定的影响，当然累计缴费年限是这三个条件当中最重要的一个条件，所以说工作年限越长的个人，那么自己所获得养老金的待遇水平才会更高一些，但本身国有企业单位很多国有企业不是按照自己实际的工资待遇来进行缴纳社保的，所以说往往获得退休金的待遇水平其实并不是很高。

还有就是一些从领导职务上退休下来的员工，他们所获得退休金的待遇往往是比较偏高的，因为本身他们在缴纳社保的过程中，完全是依据自己的本人实际收入来进行缴纳社保的，所以说他们所获得养老金的待遇相对来说是比较多的，但整体上来讲，企业单位的退休人员退休金的待遇并不是很高，大概也就是在两三千块钱左右是比较常见的，工作年限较长一点的个人可以达到3000~4000，超过4000的员工是非常少见的，当然领导干部一些平均退休金的水平可以达到4000 5000，也就是说企业单位最高水平退休人员，我个人所经办的还没有超过5000元的。

懂社保

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

　　国企职工退休工资标准：

　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

黑龙江招聘信息网

问：我国国企退休金最高能拿多少钱？

答：最高能拿1万9千5百元。

我们广大答题者，要想给提出问题者，一个准确答案，首先要找出所提问题的中心思想。

要想找出提问的中心思想，就必须要弄清楚，标题中心基本概念。我们网友回答问题，一定要从基本的概念入手，如果连基本的概念都没搞清楚，就无法准确把握答题方向。

通常情况下，问题的答案，往往就藏在提问的标题中。把标题分析到位、全面深刻细致地吃透，问题的答案，大多会自然浮出水面。

这个标题，共有14个字、一个问号、五个基本概念。一是“我国”、二是“国企”、三是“退休金”、四是“最高”、五是“能拿多少钱”？下面，我们来对这五个概念，进行逐个分析。

一，我国。中国大陆和港澳台地区。这个问题针对的是国企，这里所指的“我国”，主要是指中国大陆。

二，国企。全称是全民所有制国有工业企业。国企共有三大类企业组成：一是国务院原部委直属企业，比如中煤，就是原煤炭部演变过来的，称之为央企。二是省属大中型全民所有制企业。三是地方小微国有企业，这类企业大多改制转型了。

三，退休金。这里的“退休金”概念，是指当事人退休后，第一个月拿到手的现金总额。跟以后涨多少？或者以前退的人拿多少？没有任何关糸。回答问题时，尽量不要扯得太远。

四，最高。这是个封顶的量词，也是标题中的关键词。我们在答题时，一定要紧紧围绕“最高”这个概念，去展开思路。也就是说，一定要在效益最好的国企中，找出收益“最高”的人来。

五，能拿多少钱？这是问题的中心思想。只问你“能拿多少钱”？你给个具体数字就行了。没问你为什么拿那么多钱？你在答题时，一般“高”的，就不要去考虑了，把心思全用在“最高”的上。同时，工龄问题也别去想、地区差别问题也别去想、缴费余额问题也别去想。只要找到“最高”的那位，退休时大约“能拿多少钱”？就算答对题了。

基本概念分析完了以后，问题的准心就找到了：就是要在国企范围内，找出退休后，拿到手养老金最高的人。

从我目前掌握的一些实际情况和道听途说的信息看，近期退休时，拿到手退休金普遍较高的，大多在央企中的优质企业中。

一是“三桶油”，中石油、中海油、中石化。

二是“四大行”，由原事业单位改制过来的金融企业：中行、工行、建行、交行。

三是“五大”民生企业，电力、煤炭、燃气、名烟、名酒。

企业虽然找到了，但问题并没有解决。这个问题的关键词是“最高”，这个“最”字，是关键中的关键，是最让人举棋不定的字。

要从“三桶油”、“四大行”、“五个民生企业”中，找出符合“最高”条件的群体来，不是一件容易的事。因为，这十二个优质央企，这些年来的经营效益，此起彼伏，一言难尽。要做到十分准确地命中，几乎是一件不可能的事。我只能在已定的目标内，尝试着蒙一个。

从常规逻辑出发，在一个企业中，收入最高的人，正常情况下，也是责任最大的人，同样，责任最大的人，在企业的岗位也是最高的人。

这事若搁十年前，我会毫不犹豫地回答，名烟名酒国企党政一把手，退休时，拿到手的退休金最高。但现在不行，因为全社会禁烟的场所越来越多，反腐的力度越来越大，情况不一样了。

从眼前看，这几年增长最快的是私家车，快赶上30年前的自行车了。车多，用油量也多。依据这个线索推理，我最终给出这个问题的答案是：“三桶油”党政一把手退休时，拿到手的退休金最高。

不过，这还不是完整的答案，因为这个问题最终问的是“能拿多少钱”。必须要有一个具体的数据。

因此，我的完整答案是：在2020年“三桶油”退休的高管，可拿1万6千5百至1万9千5百之间，是我国国企退休金最高的。

我开头给的1万9千5百的答案，就是这么来的。

回答完毕，个人蒙题，仅供消闲。

0老三两0

我国的养老金目前执行的制度是多缴多得、长缴多得的制度，日常缴纳的越多，缴纳的期限越长，那么退休之后的养老金也就越高。国企属于企业，其养老金是按月缴纳的（一般而言，每个月公司为我们缴纳12%，个人缴纳8%，不同地区比例略有不同），这与按年缴纳的城乡居民养老保险是不一样的。

公司为我们缴纳的养老金进入了国家的养老金统筹账户，个人缴纳的部分则进入个人账户，养老保险一旦缴纳是不能办理退保的，个人账户里面的钱只能在退休后按月发放。

万一在退休前不幸身故，只可以退回个人账户的钱。

企业职工在退休后，其每个月的养老金相对应的由两个部分组成：基础养老金（统筹账户发放的）以及个人账户的养老金。

基础养老金

基础养老金每个月可以领取多少金额，有一个简单的计算公式：基础养老金=（社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

PS：（1）社会平均工资，指的是你所在省市上年度的平均工资；（2）本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

所在省市上年度的平均工资很多人应该明白，但是本人指数化月平均缴费工资则很多人不清楚，因为他涉及到平均缴费指数，这个数字怎么计算呢？

国企退休最高可以拿多少？没有人知道，因为你根本无法掌握全国所有国企职工的薪酬水平，特别是高管人员的薪酬水平，当然正常而言，最高的人群不是在北京就是上海，因为这两地的缴费基数较高，个人估计国企最高的退休工资，每个月应该拿个一两万不成问题。

關鍵字: 财经 国企 退休