质量与创新
这句话是我在国企时常被别人用经验传授的方式告知我，他们其实也是出于好心，避免我犯错。那这样真的可以吗？对于年轻人来说，这样的方式只会让你贴上这样的标签。
1、怕担责
做的少犯错少，做的多犯错多，这真像一道无情的加减题，但实际上职场会那么简单吗？答案当然是不会，这种价值观只会让别人觉得你是一个没有上进心并且怕事不敢承担责任的保守主义者，你追求安稳度日，平平淡淡过日子，但就算你做的少并不会实质上避免你犯错，你身边的人很大程度不在找你帮忙或，你以为没有人麻烦你将是一件好事，但现实是吃的亏打的堆这个简单的道理。
2、日益退化的技艺
国企很多这样的现象，二三十年都在同一个普通岗位任职，做着二三十年不变的工作内容，从不尝试做其他的事情，因为只想安静的熬到退休，看着同龄人的高薪资高职位，心里羡慕不已，但无力改变现状，只能像温水煮青蛙那样没有灵魂的工作下去，不是缺乏改变的勇气，而是已没有这个能力。
做的少犯错少，在我看来是无非追求一个安稳，你想要一直都在自己的舒适圈呆着，从事自己会的事情，从不尝试其他，因为怕犯错，更怕打破自己的舒适保护层，我不是说每个人都应该追求激进热血的生活，这个是个人的选择，而选择都会有不确定性，就如做多做少，带给我们的影响也是不确定的。
但如果作为正在努力奋斗的我们，不应该安于这样的现状，时刻怕事怕打破自己内心的平衡，我们要尝试一些我们怕的事情，不断突破他，才能成长为我们想要成为的人，不过不管你选择哪种方式，都要为自己的选择负责。
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