質量與創新
這句話是我在國企時常被別人用經驗傳授的方式告知我，他們其實也是出於好心，避免我犯錯。那這樣真的可以嗎？對於年輕人來說，這樣的方式只會讓你貼上這樣的標籤。
1、怕擔責
做的少犯錯少，做的多犯錯多，這真像一道無情的加減題，但實際上職場會那麼簡單嗎？答案當然是不會，這種價值觀只會讓別人覺得你是一個沒有上進心並且怕事不敢承擔責任的保守主義者，你追求安穩度日，平平淡淡過日子，但就算你做的少並不會實質上避免你犯錯，你身邊的人很大程度不在找你幫忙或，你以為沒有人麻煩你將是一件好事，但現實是吃的虧打的堆這個簡單的道理。
2、日益退化的技藝
國企很多這樣的現象，二三十年都在同一個普通崗位任職，做著二三十年不變的工作內容，從不嘗試做其他的事情，因為只想安靜的熬到退休，看著同齡人的高薪資高職位，心裡羨慕不已，但無力改變現狀，只能像溫水煮青蛙那樣沒有靈魂的工作下去，不是缺乏改變的勇氣，而是已沒有這個能力。
做的少犯錯少，在我看來是無非追求一個安穩，你想要一直都在自己的舒適圈待著，從事自己會的事情，從不嘗試其他，因為怕犯錯，更怕打破自己的舒適保護層，我不是說每個人都應該追求激進熱血的生活，這個是個人的選擇，而選擇都會有不確定性，就如做多做少，帶給我們的影響也是不確定的。
但如果作為正在努力奮鬥的我們，不應該安於這樣的現狀，時刻怕事怕打破自己內心的平衡，我們要嘗試一些我們怕的事情，不斷突破他，才能成長為我們想要成為的人，不過不管你選擇哪種方式，都要為自己的選擇負責。
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