帝都的麥子
科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知。
現在國企和事業單位正式有編制的職工調令有兩種——工人調令和職員調令(相當於過去的幹部調令)。這兩種調令的區別很大，主要區別在於工資職級以及晉升渠道不一樣，退休待遇不一樣。
同樣，在私企，合資企業等以工人身份招聘入職和以職員身份招聘入職是有很大區別的！
國營企業事業單位工人與職員區別簡單如下。
工人調令
一般男職工55退休，女50退休。晉升按照生產線性質渠道晉級升職。如職稱，普工，高級工，技師，高級技師。
管理序列晉級：班組長，段長，車間主任，...。
從工人調令改職員調令很難，一般的只有達到車間主任一級(科長/處長)或有技術崗位招考機會才能實現。
職員調令
一般男職工60退休，女55退休。晉升按照管理人員/技術研發人員性質渠道晉級升職。如職稱，技術員，助理工程師，工程師，...。
管理序列晉級：主任，經理/科長，高級經理/處長，部長，...。
凱騰聚知
沒有什麼怎麼辦，要麼籤，要麼不籤，現在大學生太多了。在我的固有印象裡，只能考上大專的就是不讀書的或者讀不進書的，或者說大專文憑相當於沒有文憑，估計可能社會上大多數人都是這樣想的。原因是去年高考錄取分數多麼低啊，大專才150分，我這個40多歲的老阿姨不用補習，應該也可以考上現在的大專。
呆呆丁丁貓
現在大專還能是人才嗎？我是07年畢業的大專，在我那年代大專都已經跟白菜一樣了[捂臉]，如果你是大專生腳踏實地一些吧，別說進國企了你來我們公司外資的，也只能幹操作工或者文員，助理類工作。本科能應聘實習技術人員，管理崗位沒有哪個民營或外企會應聘一個剛畢業的學生的，你根本就沒有那個管理的能力。
人生如戲13538
那你就不要乾了唄。自己讀書不努力，現在來抱怨有什麼用。我也是專科也是工人。現在本科和專科都一樣沒有幹部令，都要競爭上崗，努力幹好本職工作，機會都是自己的，這次我們單位機關招聘，考上的都是專科學歷沒有一個本科的。
不吐嗯
在校大專生，有單位聘用你，這是很好的機會，但是本科是幹部令，而你是工人令。
我感覺應該去和你的大專同學比較，而不要與大學本科畢業生比較，更不要與碩士博士畢業的人去比較。
的確，工人令發展的道路與幹部令的發展道路完全不一樣。工人的職稱:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。幹部的級別:副科、正科、副處、正處……
但是，“幹部令” 和“工人令”不是一兩個單位按照本科和專科來劃分，而是99%以上的企業都這麼劃分的，因此，我們要正確對待。專科畢業的幾乎不可能籤成“幹部令”。
題主有單位籤你，雖然是“個人令”，如果這個單位效益很好，而你的其他同學沒有簽到協議，那麼你應該是“幸運兒”；如果其他同學所籤的單位比你的單位要差一些，那麼你是“幸運兒”。
我們有時候要學會“向後看” ，這樣我們的心態就好多了。打個比方，你中午食堂吃飯，要排長隊，你看到你前面有有許多人，你的心情很不好，但是你向後看看，哇⊙∀⊙！我的後面還有很多人，那麼你的心情就會好起來了。
總之，我認為，既然你改變不了現實，那麼就只能適應，先把協議簽了，好好工作；在好好工作之餘，加強學習，自考本科、再考碩士、博士是一條路；一邊工作一邊好好地把技術練“精”練“深”，只要有實力，那麼就想在什麼地方工作就可以在什麼地方工作，其實，高級藍領、灰領的收入是很高的，我們的高級技術人才缺口很大，所以，只要你努力，你的前途一片光明！
平淡是真oymlq
按照國家人事管理條例，大學生畢業後持報到證到單位報到後就是幹部身份，專科生和本科生沒有區別。
如果題主應聘的是一家企業，那題主的人事關係是放在人才市場，入職一年後去人才市場填寫一份轉正定級表，就可以確定為幹部身份。如果題主應聘的是事業單位，那更沒有問題了。因為事業單位現在都不招工人，要麼是事業編，要麼就是企業編，跟上面一樣放人才市場。
此前，我也遇到過題主說的這種情況。一些企業非要把人分個三六九等，本科生可放人才市場，辦正規報到手續，專科生就不給放（因為要交代理費）。這其實是一種非常不規範的用工方式，近年來國家整頓用工方式，我瞭解的很多單位都已經整改了。
對於題主面臨的情況，我建議題主與單位人力資源部溝通，如果人力資源部不同意給你辦理報道手續，題主可以自己聯繫人才市場，交一點代理費，把檔案放在人才市場，就可以按照幹部身份管理。這個的好處就是可
以參加一些系列的職稱評審，此外在落戶等方面也更有優勢。
此外，也建議題主在工作之餘讀一個在職的本科學位，函授或者網絡本科都可以，雖然讀完並不能以本科生身份就業，但在國企、事業單位裡面，可以按照本科生參加職稱評審或者晉職。
高校人才真經
現在的大學專科生的確處於比較尷尬的地方。如果按技術幹部崗位使用，很多企業不怎麼願意；如果按工人崗位使用，企業高興了，但學生又不願意。
在二十多年前，大學專科生幾乎全部企業都是按照幹部崗位使用的，畢竟，那時候的專科生數量還是比較少的。
隨著大學不斷地擴招，本科生的數量越來越多，專科生數量更是同步越來越多，造成本科生和專科生的文憑含金量逐年下降。現在，有些企業已經把民辦高校的本科生都按照工人崗位使用了，更何況專科生？
因此很多時候，企業的這個做法也是出於無奈。
鑑於社會用工制度的不斷翻牌更新，專科生們有兩條路可走:
①繼續努力提升自己的學歷。而想提升學歷，最直接的做法就是專升本，而且是在校期間臨近畢業的時候去參加專升本考試，取得本科學習的機會。這樣取得的本科學歷也是全日制本科學歷，和那些通過全國統考考取的本科生待遇是一樣的。
當然，如果是畢業後再提升學歷，效果就很有限了，因為把工人身份轉成幹部身份，在企業來說，可能性都是極低的。因此想提升學歷，很多時候只能是辭職，可選擇的方案並不多。
②接受現實，按工人崗位工作下去。但也可以通過提升學歷來達到提升薪酬待遇的目的。或者是通過不斷鑽研本崗位的工作，提升實質性的工作能力，也能達到提升薪酬待遇的目的。
感動時代
不能怎麼辦，是你心儀的單位就去籤，如不滿意那就換一個，大專學歷剛出校門只能向企業妥協。
但是大專也是分很多檔次了，特別是某些大專院校的特殊專業，能投進去都是高於或接近二本線的，大專不必妄自菲薄，即使非常一般的大專畢業生，也別太在意那些，不管因為什麼原因導致沒能上本科，那也是自己選擇的或者歸結為命中註定也行，此刻你意識到了學歷的重要性，工作後不斷學習，趕上去還是來得及的，提醒一下，專科生不太適合去國企，如果進去了，就要擺正心態，勤學苦幹，專科學歷也很容易達到甚至超過職場上本科生待遇的平均水平。
河畔的青蛙
[摳鼻]什麼工人身份，幹部身份？這年頭沒有包分配了。都2020年了，思想還活在20世紀七八十年代。。要想有幹部身份，只有一條路，逢進必考，考公務員，考事業編。否則，說大學生是幹部身份的，被人笑掉大牙了
地瓜俠怒踢逗比兔
【1】還要看具體情況。我校招生時，有的考生考的不太理想，剛夠我校本科線。他們寧可報我校的專科（發電、輸電專業，畢業後進電力行業的機會大，雖然是去當工人），也不報我校的本科（輕工、化工等本科專業，面向造紙釀造廠，雖然有希望做技術員）
【2】今後企業基本都是實行合同制了吧？哪裡還有一成不變的【幹部】身份、【工人】身份？
