帝都的麦子
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。
现在国企和事业单位正式有编制的职工调令有两种——工人调令和职员调令(相当于过去的干部调令)。这两种调令的区别很大，主要区别在于工资职级以及晋升渠道不一样，退休待遇不一样。
同样，在私企，合资企业等以工人身份招聘入职和以职员身份招聘入职是有很大区别的！
国营企业事业单位工人与职员区别简单如下。
工人调令
一般男职工55退休，女50退休。晋升按照生产线性质渠道晋级升职。如职称，普工，高级工，技师，高级技师。
管理序列晋级：班组长，段长，车间主任，...。
从工人调令改职员调令很难，一般的只有达到车间主任一级(科长/处长)或有技术岗位招考机会才能实现。
职员调令
一般男职工60退休，女55退休。晋升按照管理人员/技术研发人员性质渠道晋级升职。如职称，技术员，助理工程师，工程师，...。
管理序列晋级：主任，经理/科长，高级经理/处长，部长，...。
凯腾聚知
没有什么怎么办，要么签，要么不签，现在大学生太多了。在我的固有印象里，只能考上大专的就是不读书的或者读不进书的，或者说大专文凭相当于没有文凭，估计可能社会上大多数人都是这样想的。原因是去年高考录取分数多么低啊，大专才150分，我这个40多岁的老阿姨不用补习，应该也可以考上现在的大专。
呆呆丁丁猫
现在大专还能是人才吗？我是07年毕业的大专，在我那年代大专都已经跟白菜一样了[捂脸]，如果你是大专生脚踏实地一些吧，别说进国企了你来我们公司外资的，也只能干操作工或者文员，助理类工作。本科能应聘实习技术人员，管理岗位没有哪个民营或外企会应聘一个刚毕业的学生的，你根本就没有那个管理的能力。
人生如戏13538
那你就不要干了呗。自己读书不努力，现在来抱怨有什么用。我也是专科也是工人。现在本科和专科都一样没有干部令，都要竞争上岗，努力干好本职工作，机会都是自己的，这次我们单位机关招聘，考上的都是专科学历没有一个本科的。
不吐嗯
在校大专生，有单位聘用你，这是很好的机会，但是本科是干部令，而你是工人令。
我感觉应该去和你的大专同学比较，而不要与大学本科毕业生比较，更不要与硕士博士毕业的人去比较。
的确，工人令发展的道路与干部令的发展道路完全不一样。工人的职称:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。干部的级别:副科、正科、副处、正处……
但是，“干部令” 和“工人令”不是一两个单位按照本科和专科来划分，而是99%以上的企业都这么划分的，因此，我们要正确对待。专科毕业的几乎不可能签成“干部令”。
题主有单位签你，虽然是“个人令”，如果这个单位效益很好，而你的其他同学没有签到协议，那么你应该是“幸运儿”；如果其他同学所签的单位比你的单位要差一些，那么你是“幸运儿”。
我们有时候要学会“向后看” ，这样我们的心态就好多了。打个比方，你中午食堂吃饭，要排长队，你看到你前面有有许多人，你的心情很不好，但是你向后看看，哇⊙∀⊙！我的后面还有很多人，那么你的心情就会好起来了。
总之，我认为，既然你改变不了现实，那么就只能适应，先把协议签了，好好工作；在好好工作之余，加强学习，自考本科、再考硕士、博士是一条路；一边工作一边好好地把技术练“精”练“深”，只要有实力，那么就想在什么地方工作就可以在什么地方工作，其实，高级蓝领、灰领的收入是很高的，我们的高级技术人才缺口很大，所以，只要你努力，你的前途一片光明！
平淡是真oymlq
按照国家人事管理条例，大学生毕业后持报到证到单位报到后就是干部身份，专科生和本科生没有区别。
如果题主应聘的是一家企业，那题主的人事关系是放在人才市场，入职一年后去人才市场填写一份转正定级表，就可以确定为干部身份。如果题主应聘的是事业单位，那更没有问题了。因为事业单位现在都不招工人，要么是事业编，要么就是企业编，跟上面一样放人才市场。
此前，我也遇到过题主说的这种情况。一些企业非要把人分个三六九等，本科生可放人才市场，办正规报到手续，专科生就不给放（因为要交代理费）。这其实是一种非常不规范的用工方式，近年来国家整顿用工方式，我了解的很多单位都已经整改了。
对于题主面临的情况，我建议题主与单位人力资源部沟通，如果人力资源部不同意给你办理报道手续，题主可以自己联系人才市场，交一点代理费，把档案放在人才市场，就可以按照干部身份管理。这个的好处就是可
以参加一些系列的职称评审，此外在落户等方面也更有优势。
此外，也建议题主在工作之余读一个在职的本科学位，函授或者网络本科都可以，虽然读完并不能以本科生身份就业，但在国企、事业单位里面，可以按照本科生参加职称评审或者晋职。
高校人才真经
现在的大学专科生的确处于比较尴尬的地方。如果按技术干部岗位使用，很多企业不怎么愿意；如果按工人岗位使用，企业高兴了，但学生又不愿意。
在二十多年前，大学专科生几乎全部企业都是按照干部岗位使用的，毕竟，那时候的专科生数量还是比较少的。
随着大学不断地扩招，本科生的数量越来越多，专科生数量更是同步越来越多，造成本科生和专科生的文凭含金量逐年下降。现在，有些企业已经把民办高校的本科生都按照工人岗位使用了，更何况专科生？
因此很多时候，企业的这个做法也是出于无奈。
鉴于社会用工制度的不断翻牌更新，专科生们有两条路可走:
①继续努力提升自己的学历。而想提升学历，最直接的做法就是专升本，而且是在校期间临近毕业的时候去参加专升本考试，取得本科学习的机会。这样取得的本科学历也是全日制本科学历，和那些通过全国统考考取的本科生待遇是一样的。
当然，如果是毕业后再提升学历，效果就很有限了，因为把工人身份转成干部身份，在企业来说，可能性都是极低的。因此想提升学历，很多时候只能是辞职，可选择的方案并不多。
②接受现实，按工人岗位工作下去。但也可以通过提升学历来达到提升薪酬待遇的目的。或者是通过不断钻研本岗位的工作，提升实质性的工作能力，也能达到提升薪酬待遇的目的。
感动时代
不能怎么办，是你心仪的单位就去签，如不满意那就换一个，大专学历刚出校门只能向企业妥协。
但是大专也是分很多档次了，特别是某些大专院校的特殊专业，能投进去都是高于或接近二本线的，大专不必妄自菲薄，即使非常一般的大专毕业生，也别太在意那些，不管因为什么原因导致没能上本科，那也是自己选择的或者归结为命中注定也行，此刻你意识到了学历的重要性，工作后不断学习，赶上去还是来得及的，提醒一下，专科生不太适合去国企，如果进去了，就要摆正心态，勤学苦干，专科学历也很容易达到甚至超过职场上本科生待遇的平均水平。
河畔的青蛙
[抠鼻]什么工人身份，干部身份？这年头没有包分配了。都2020年了，思想还活在20世纪七八十年代。。要想有干部身份，只有一条路，逢进必考，考公务员，考事业编。否则，说大学生是干部身份的，被人笑掉大牙了
地瓜侠怒踢逗比兔
【1】还要看具体情况。我校招生时，有的考生考的不太理想，刚够我校本科线。他们宁可报我校的专科（发电、输电专业，毕业后进电力行业的机会大，虽然是去当工人），也不报我校的本科（轻工、化工等本科专业，面向造纸酿造厂，虽然有希望做技术员）
【2】今后企业基本都是实行合同制了吧？哪里还有一成不变的【干部】身份、【工人】身份？
