職場上，每個員工新入職到一家公司，都需要有一定時間的實習，在這期間公司考察員工是否符合自己公司的要求。
而員工也會考量這家公司是否適合自己，那麼在實習期間，如果員工主動離職的話，有沒有工資呢？
有一位女大學生在職場論壇上發帖分享了自己的親身經歷。
她是一位剛畢業的大學生，前一段時間在58同城上找到了工作，公司規定有一個月的試用期，可是她只工作了7天，因為家裡有事，於是就選擇了離職，打算處理完，在從新上58找工作。
她覺得實習期請假，單位領導可能會不批，再說剛來就請假也有點不好意思。
第2天，她收到公司的通知，讓她去財務結算這7天的工資，她聽了以後覺得很感動，感覺這家公司真得很不錯。
一般公司在實習期間裡，員工主動提出辭職，公司是不會付工資的，更何況她只工作了7天，於是她再三考慮跟公司 商量，等自己家裡的事情處理好再重新選擇入職。
有網友說像這樣的公司真的很人性化，雖然看上去是損失了一點點錢，但卻贏得了好口碑，是一家很的珍惜人才的公司，這樣的公司勢必以後也會有很大的發展。
入職的時候一定要慎重，不要光看公司開出的待遇，還要看公司的背景和以後自己在公司的發展前途，有些待遇很高的公司，可是往往不能兌現，白白浪費自己的時間和勞動。
也有網友說正規公司都是這樣的，勞動法規定員工在實習期間也是有工資的，哪怕他幹一天也應該付他一天的報酬，只是多數公司鑽空子。
只要員工自己不要求，他們正好也是節省這筆開支，而這家公司顯然非常正規，所以入職的時候一定要挑選正規的公司，這樣自己的權益也有保障。
結語：你對這件事怎麼看？
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