季布：在政治上生存，可真不是一件容易的事情|《資治通鑑》日讀
【專欄介紹】
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這是第 142 篇。
【發生時間】
公元前一七六年
【相關人物】
- 季布
【通鑑原文】
春，正月，甲午，以御史大夫陽武張蒼為丞相。蒼好書，博聞，尤邃律歷。
上召河東守季布，欲以為御史大夫。有言其勇、使酒、難近者；至，留邸一月，見罷。季布因進曰：“臣無功竊寵，待罪河東，陛下無故召臣，此人必有以臣欺陛下者。今臣至，無所受事，罷去，此人必有毀臣者。夫陛下以一人之譽而召臣，以一人之毀而去臣，臣恐天下有識聞之，有以窺陛下之淺深也！”上默然，慚，良久曰：“河東，吾股肱郡，故特召君耳。”
【故事大概】
想處理好職場上、政治上的事情，並不是一件容易的事情。如果處理得不妥當，很有可能導致職位丟失，雪藏、或者被降職處理。今天來看一看，漢文帝時期的季布，在面對皇帝的考核時候，是如何做的。
這一年春天，原先的御史大夫張蒼被提升為丞相，那麼就相當於御史大夫這個職位是空缺出來的。
漢文帝便想物色人才，就找了河東郡守季布過來。這邊剛找了季布，那麼就有人向皇帝說季布的壞話了，說季布這個人，雖然有勇氣，卻是個酒鬼，別人都難以接近。
別人這話一說，倒是讓漢文帝猶豫了。於是，這件事情就暫時擱置了。不僅如此，還把季布留在了邸，也就是留在了旅居所一個月。後來，漢文帝任命季布為御史大夫的事情也不了了之了。
季布呆了一個月後，實在忍不住了，直接就進諫漢文帝，要個說法。季布認為，皇上之所以把他從河東召過來，一定是有人推薦了他。而現在又讓他離開，一定是有人詆譭自己。
季布認為，皇上就這樣根據一個人的話來決定要不要任命自己，實在是魯莽。如果天下人知道這件事情之後，一定會覺得陛下您的眼光短淺。
漢文帝聽聞之後，也思考了一番，最後才找了個藉口搪塞過去。漢文帝說：“我找你來只是為了瞭解一下河東郡的情況罷了。”
【推古驗今】
季布一開始是跟隨項羽打仗的，還多次跟劉邦打過仗，劉邦是很討厭他的。在平定天下後，劉邦出出千金懸賞抓捕季布。後來，在夏侯嬰的幫助下，才使得劉邦原諒了季布，並讓他做了郎中。這個郎中，並不是醫生的意思，而是僅次於丞相、尚書、侍郎的高級官員。劉邦死後，漢惠帝即位，季布擔任中郎將。後來，漢文帝時期，季布則擔任河東郡守。
御史大夫這個職位，是個得罪人的官職，它負責監察百官。也就是說，但是御史大夫的人，必須要公正不阿，才能夠把這個職位上的工作，公平地處理好。如果自己都不清不白，還怎麼去管理別人？而季布，一直都是一個很有正義感，愛打抱不平的人。甚至還流傳這樣一句話：“得黃金百斤，不如得季布一諾”，也就是“一諾千金”的成語典故。漢文帝應該是看重了這一點，才會考慮讓季布出任御史大夫。
而這時候，卻出現了一個問題，有人向漢文帝說了季布的壞話，那就是他這個人喜歡酗酒，別人都難以接近。別人都難以接近，這倒不是什麼壞事，畢竟御史大夫這個職位就是負責監察百官的，有太多的關係網反而不利於工作。而愛酗酒就是一個弱點了，如果別人利用酒色來收買季布，季布能否抵擋得住呢？如果抵擋不住，工作是否能夠公正地完成。
這裡也有個疑點，那就是漢文帝前腳剛召見了季布，說季布不好的話馬上就來了。這也可以說明，很多人都對御史大夫這個空缺職位，盯得非常緊。一旦漢文帝有了人選，他們馬上就能夠知道，然後找出這個人選的不足之處，加以打擊。這是一種輿論上的進攻。
有時候，某某官員剛剛上任，一些關於他的陳年舊事，馬上就被翻出來了。不僅如此，擴散的速度也非常之快。這也足以證明，背後是有推手在做這件事情的。又例如，每次中國在國際上想做點什麼事情，一些具有針對性的言論也被髮出來，並且國際國內都快速發酵，極大分散了國家的注意力。
言歸正傳，季布被留住了一個月，隨後漢文帝也沒有正式任命他，也就是說，這件事情黃了。這一個月的時間，漢文帝應該是有暗中考察季布的，而那些想要攻擊他的人，也應該會繼續製造輿論，攻擊季布。漢文帝沒有直接召見季布，面對面地進行考核，也說明了輿論上的攻擊，已經在一定程度上顛覆了漢文帝的想法，背後那個人的陰謀已經得逞了。
事出反常必有妖。季布也想到了這一點，於是進諫漢文帝，想要當面說明清楚。季布認為，漢文帝不會無緣無故地召見他，應該是有人推薦了他。而召見他之後，卻將他留了一個月，最後也沒有下達任命書，應該是有人詆譭了他。季布這裡用的是“毀”，也就是詆譭之意，他想要向漢文帝說明，自己並沒有過錯，處理國家事務也是忠心耿耿的。隨後，還批評了一下漢文帝，說他目光短淺。漢文帝沒有辯解，只是解釋說，他召見季布的原因，是為了瞭解一下河東郡的情況罷了，並沒有其他的想法。
季布之所以要這麼做，目的是為了保護自己。如果這些輿論上的進攻再次深入，那麼很可能他連個河東郡守都做不成，得回家養老了。
以前發生過這樣一件事情，公司裡面的高層，在考核中被人出乎意料地打了個低等級。而這個低等級，直接導致了他被降職。但是，他們在覆盤的時候，卻沒有發現工作上有什麼問題，出現什麼過錯。後來，經過一段時間的摸查，才發現是有人向領導說了一些很不好的話，直接影響了領導的主觀判斷。
這種莫名其妙挨刀子的事情，在職場中還是很常見的。關鍵點還是在於，要把自己的工作做好，保持敏感性，像季布一樣及時向上級解釋清楚，多向上級彙報，不要等到別人把刀子刺到了自己身上才發覺。這種後知後覺，對自己來說是非常不利的。
【觸類旁通】
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