近幾年，我國IT行業迅速發展，從近三年的調查來看，年薪10萬-20萬的佔比高達49.7%，25萬-30萬的佔比4.2%，年薪30萬-40萬的佔比7.9%，與其他行業相比，40％的人群月薪超過1萬。
隨著IT行業人才缺口的擴大，越來越多的人因為看到了行業前景，開始步入互聯網開發行業。
然而現實卻是，企業仍然在不斷抱怨找不到合適的技術人才，原因在於，大量初級程序員的堆積，低端市場已經逐漸飽和，甚至溢出。在這樣的環境下，如果還固步自封不思上進，遲早會被公司裁員。
最近聽一個朋友講，他的一個發小做java開發三年，不在BAT大廠，在小公司也能拿到月薪30k。
其實升職加薪並不難，關鍵在於你的實戰經驗是否過關，基礎技術體系是否牢靠。
以前我一直被公司和技術牽著走，並不是自己在選擇技術，而是不自覺地被推到了這個位置上。想想有多少人對於自己將來要從事的職業和技術類型進行過深入思考和比較呢？當我跳出編碼後，我開始思考和程序及程序員職業生涯相關的問題，最後發現，影響我們走入今天的困局的竟然是一些我們常常掛在嘴邊的話。
今天，就為大家整理一份目前互聯網公司最主流的技術選型：
閱讀源碼
程序員每天都和代碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的並不在多數，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式。
那要如何正確的分析源碼呢？
分佈式架構
隨著我們的業務量越來越大和越重要，單體的架構模式已經無法對應大規模的應用場景，而且系統中決不能存在單點故障導致整體不可用，所以只有垂直或是水平拆分業務系統，使其形成一個分佈式的架構，利用分佈式架構來冗餘系統消除單點的故障，從而提高整個系統的可用性。同時分佈式系統的模塊重用度更高，速度更快，擴展性更高是大型的項目必不可少的環節。
微服務
關於微服務架構的取捨
1、在合適的項目，合適的團隊，採用微服務架構收益會大於成本。
2、微服務架構有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務之前，也需要認清它所帶來的挑戰。
3、需要避免為了“微服務”而“微服務”。
4、微服務架構引入策略 – 對傳統企業而言，開始時可以考慮引入部分合適的微服務架構原則對已有系統進行改造或新建微服務應用，逐步探索及積累微服務架構經驗，而非全盤實施微服務架構。
性能優化
我們不僅僅對項目要運籌帷幄，還要能解決一切性能問題。只有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了性能優化之外，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助大家培養在方案選型時的意識、思維以及做各種權衡的能力。
併發編程
主要培養編程者深入瞭解最底層的運作原理，加強編程者邏輯思維，這樣才能寫出高效、安全、可靠的多線程併發程序。
開發工具
通過一小段描述信息來管理項目的構建，報告和文檔的軟件項目管理工具。用於監控持續重複的工作，旨在提供一個開放易用的軟件平臺，使軟件的持續集成變成可能。 可以有效、高速的處理從很小到非常大的項目版本管理
項目實戰
要想立足於互聯網公司，且能在互聯網浪潮中不被淹沒，對於項目的開發實戰演練是不必可少的技能，也是對自身能力的一個衡量，有多少的量對等於獲得多少的回報。看似簡單的一個項目需求圖譜，其中的底層原理，實現原理又能知道多少？
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