段兴宇
这些人，你不能保持距离，一旦融入不了他们，你就是他们嚼舌根的对象，你就是被八卦的人。
所以，要适当融入进去，但是在他们八卦的时候，多听，少说。一旦让你说话，必定要说好话。千万不要顺着他们的话题延申。
比如，他们说小王真是不知廉耻，我昨天下班看着他穿的很暴露，像是勾引人。这个时候，你不要说，是啊，一看就不是好东西。千万不要这么说。
而是说：小王毕竟还年轻，人家年轻人追求时尚，时髦，更多的是审美好一点。如果我让我穿，不得被人笑话啊。咱们不能乱说，被小王知道了就不好了。
你这样说是压下话题，而不是让话题继续升华。即便你们的八卦内容被传出去，你也不会吃亏。毕竟你没说任何人坏话。
所以，身体上融入，但是精神上一定要保持距离。
笔尖上的舞者
很高兴能回答你的问题，以前在公司也遇到过类似的问题，他们只要聚在一起就开始聊八卦，谁谁谁今天又怎么样了？说错了什么话做了什么不可思议的事情，一点特别小的事情，却故意表现得非常夸张。开始我特别不习惯。因为我不想成为他们那个样子。所以听到这样的话的时候，我只是笑一笑。转身去做自己的事情。虽然有种被隔离的感觉，但感觉自己做好自己问心无愧就好啦。其实你是什么样子的人，大家都会看在眼里，不要勉强自己去做自己不喜欢的事情。
正能量范范
同事间相处，最重要需要明确的一点是，你上职场“是来赚钱的，不是来交朋友的”。抱有这种心态，首先你就不会怀有太高的期待，从而抱怨为什么彼此间不是志趣相仿、情投意合的伙伴了。
因此，如果能遇到彼此投缘谈得来，那是运气，如果话不投机，也相当正常。
题主遇到的明显属于后者，问题是，除了话不投机，这群同事的特性——乐于八卦、嚼舌根明显给你带来了困恼，遇到这样的群体，建议如下操作：
1. 尽量避免谈及私生活 ，尤其是自曝其短
我们可以用大家比较熟知一点的演艺圈的人和事来举例：周迅、姚晨，从演技而言，都属于不错的实力派。然而周迅过多次对恋情分分合合的高调曝光，姚晨当年离婚人尽皆知的闹剧，使得她们都败掉了不少路人缘，影响个人形象。况且好事不出门，坏事传千里，如果你不慎暴露一些非正面的私人信息在这样的群体里，对你在公司的形象肯定有非常负面的影响。
2. 偶尔报喜不报忧，切记报喜也要低调谦逊
但由于同在一个办公室，你想一点私人信息也不吐露，除非完全被排除在部门团体之外，不然会比较困难。
那么在不得不交流一些信息时，切记报喜不报忧，还是用演艺圈的人来举例，比如孙俪、霍思燕，孙俪因着邓超相对高调，霍思燕因为综艺节目，两人家庭和睦美满的形象为众人所知，并成为个人的加分因素。你不指望被加分，至少别因此而被减分。
但同时，好嚼舌根的人得防着他见不得人好的可能性，所以即使躲不掉不得不吐露一些时，也只讲正面的、信息越简练、语言越谦逊越好。
3. 用兴趣爱好等无关紧要的信息填空
真正经历职场的人都知道，如果所有的交谈深度都只是停留在工作层面，没有任何更深一步的私人信息的交流，可能人际间交往的深度也就仅仅停留在工作同事或者业务伙伴的关系，这样的话对于职业的发展可能会有限制作用。但是上一段我们又提到，不建议曝光太多私生活的状态在职业环境下，这样的话是不是矛盾两难了呢？
这点上，孙俪的操作也给了我们一个不错的提示：影视作品之外，我们对她还了解的一点是业余兴趣爱好：不论是书法还是画画，从晒过的作品来看，技艺都很不错。
因此，展露自己一到两个正面的、积极的兴趣爱好也有助于个人形象更人性化、更丰满且有血有肉。并且可能因为相同的爱好而拉近与部分人群的关系，打造属于自己的志同道合小群体。
以上三点个人建议,希望对你有帮助。
淡淡的小面包
为
主要原因是个人性格的问题，有些人成长完全后，本身性格自带负能量，这种人不能与之为伍，因为你是无法改变他的，反而会被他影响，需要与他保持一定的距离。
不仅在职场中，生活中很多地方都会发生类似嚼舌根的事情。职场中相对多一些，因为职场里，人员和场所相对不定，相处疲倦之后，更容易发生你所说的事情。
人与人相处就是这么微妙，嚼舌根的人可能嫉妒你老是有人可以聊，自己总是找不到话题找人聊，或者他已经被公司的老人排挤到没有空间了，看你新人有人缘就不舒服。
还有，打小报告的可能性很多，最重要的是利益问题，还有说漏嘴，还有老板自己问的等等，总之，劝你不要动怒，冷静下，平时就要观察好局势，该保持距离的保持。
豌豆的碗
十大职场生存法则
之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
之三：没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
之四：绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
之五：不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
之六：男人要像个男人。
办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。
之七：女人要像个女人。
办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。
之八：嫉妒之火会先烧到你自己。
你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。
之九：办公室里的小人没好下场。
做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。
之十：除了升职你还有梦想。
努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。
职场生存法则
职场生存法则1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
职场生存法则2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
职场生存法则3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
职场生存法则6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
职场生存法则7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
职场生存法则8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么?
职场生存法则9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
职场生存法则10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你
李雨军工作日志
远离 保持距离 点头之交即可
我们没必要非要融入一些自己不喜欢的群体
做好自己 显得特立独行也没关系 😊😊
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人间十三月
这是一个办公室的文化氛围，有人德地方就有江湖，不要把太多心思放在这里。我们要把主要精力放在工作内容，业余时间沟通同事感情，聊聊家庭生活，增近办公环境氛围！
东风来
遇卦则卦，随机应变
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篮球哥朱八戒
您好，很高兴为您回答，希望我的回答能帮到您
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崔燕飞
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