餘世鋮
原來覺得退休後拿到9000元的養老金簡直是異想天開，但是現在，已經有越來越多的退休人員，能拿到這個數，而且企業的退休人員居多。
我最早見到能拿到9000元養老金的，是我們單位的離休幹部。嚴格意義來說，他們並不是養老金拿到這個數，而是養老金加上護理費、健康休養費，合計有這麼多。
我們單位現在還有三個離休的老幹部，他們的養老金可以拿到六千元以上；健康休養費分為兩個部分，基本上相當於多發兩個月的工資；護理費根據身體條件不同而不同，生活可以自理的為兩千元，不能自理的為兩千五百元。這三個部分合計，已經超過九千了。
當然了，離休老幹部是建國前參加工作的，為國家建設做出了很大貢獻，多拿一些養老金也是應該的。
但是現在企業退休人員的各項補貼加起來，也可以達到一萬了，而且不是極個別現象。
前幾天，跟我哥聊天，他是一個國企的老總，正處級，每天都感嘆著工作難做，想退休。我們調侃他：退了休，就拿不到你現在的高工資了。他給我們舉了一個例子,他一個同事，副處級，級別還沒有我哥高，前段時間退休了，養老多核算下來，七千多，再加上他們原來購買的企業年金，每個月又可以領一千八百元，兩者相加，超過九千了。我哥說，副處就能拿這麼多，正處輕鬆就過萬了。現在上班，操不完的心，工資也沒有多多少錢。
很多國企央企都為員工購買的有補充養老，等到退休之後，這部分收入可以佔養老金比較大的比重，從而推動他們的養老金上一個臺階。而且養老金逐年上漲，漲幅還是很讓人歡欣鼓舞的。相信以後養老金破萬的退休人員，會越來越多。
但是這僅限於效益好的企業，很多效益差的，工資都發不下來，更別提補充養老了。所以這也是很多人一門心思想進入體制內的重要原因之一。
錦瑟談職場
不知道有些人為什麼胡說八道，現在退休30至35年工齡的絕大多數65歲以下的基本上三千多元。9000元可以肯定的說，公務員、事業單位、或市場壟斷大企業或企業管理人員的退休人員養老金能達到這個水平。其他的企業都是胡說八道不害臊！
離惡越遠越吉祥
企業退休人拿9000元甚至過萬有的，但是很少，今年上海企業退休周邊同事男士，最高拿8800元一個月，因為今年上海企業退休人員平均工資，是拿上海市平均工資，所以央企.知名國企交了多拿的多，而且像電信.電力央企菸草公司等龔斷企業，退休工資社保有張卡工資拿，企業裡還發放一張卡，所以像這種企業一般退休人員，工資都過萬的
退休阿姨2
養老金超過3000的，就應該叫啃老金了。一個在企業的工人，996加班加點也拿不到5000，各地的最低工資標準也才2000左右，低層的工人，農民辛苦一年也不一定能掙到，一個月的養老金，是不是分配得太離譜了，國家也應該人性化的考慮一下，關心一下別的群體。他們為國家也在吃苦出力，只是工種不同而已吧。
用戶6671476408361
現在退休金漲的太離譜了，退休金都快上萬了？誰給她們出？能開多久？再以後的退休人員也能開那麼多嗎？不知道為什麼：醫保能報銷了有病沒病都能住院。國家抗不了了又開始嚴了有病重病也不能住院了！退休金一直漲退休年齡往後推遲什麼道理？退休後夠花就行了唄？怎麼漲起來沒完了？沒錢了從以後人身上找嗎？
用戶7091296776602
退休金能拿到九千的，都是最近幾年才自己交社保的公務員。那些自己交社保的企業員工沒有拿這麼多的，他們平均只有兩千多。不知道為什麼以前自己不交社保的公務員，憑什麼享受最好級別的退休金。他們享受企業中等級別養老金待遇都是屬於佔了大便宜。
天地之間47485676
一般拿這麼多退休金的人，都是過去當官有權人，如廠長，黨委書記，公司總經理等，反正老百姓是肯定拿不到的，沒理講，更沒.......！
毛哥156278186
我是集體企業職工，95年之前交滿15年以上的集體企業職工基本養老保險。96年被掉包改成三明市村幹部個人養老保險。今年 70多歲了，一個月拿養老退休金是38元怎生活？
用戶6087750764355
我父母都是教師退休，都在這個水平。可是我這個在國企工作的快五十歲的人一個月才五千，加上年終獎，半年獎啥的一年也就最多八萬多，沒有房貸，車貸，壓力太大，幸好這幾年老人都能給幫一下，要不真過不下去。
山後老範
現在中國大部分企業，是按照當地最低工資標準給員工繳納養老保險的，民營企業基本上都是這樣，退休金超過3000元，那都應該算是很高的了！
